【PoCテクニカルリード】最先端AIアルゴリズムを用いたPoCプロジェクトをリード／フレックスタイムあり
株式会社 フューチャースタンダードは、最先端の映像解析AIを誰でも簡単に使えるIoTプラットフォーム「SCORER（スコアラー）」を開発・提供しています。
「SCORER」は必要なハードやソフトをレゴブロックのように組み合わせて、映像データの生成、クラウド上での保存、解析、解析データの分析などをワンストップで提供できる “早く・安く・ちょうどいい” 映像解析システムです。
クラウド映像解析ツール「SCORER Cloud」、ラズベリーパイ向けミドルウェア「SCORER Edge / SDK」、および映像アップロード向けLTE SIMカードの「SCORER LTE」で構成されており、様々な業界／企業に導入されています。今後は、ディベロッパーがソリューションを開発するクラウドサービスとしてのSDK提供や、ブロックチェーン技術を使ったP2Pコンピューティングなどに取り組む予定です。
開発体制としては現在東京に加え、インドにオフショア開発拠点を確保。高い能力を持つ個人を有機的に組み合わせ、高いチームパフォーマンスを発揮させることを大切にしています。
- 職種名
- PoCテクニカルリード
- 給与(想定年収)
-
600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Python3
- 開発言語
- C C++ Bash
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、画像処理、データベースの設計、チューニング、動画（ストリーミング、エンコード）、IoT
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 副業OK オンライン面談可
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務５年以上
・Python3, C++, C のいずれか 実務３年以上
- 備考
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・チームマネージメント（部下の指導・育成）経験必須（チームの規模は不問）
・プロマネ経験（ない方の場合は「そういった業務に関心がある」「やってみたい」のいずれかなら可） - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談／通常面接（2～3回）
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内定
弊社の映像解析Aの開発プラットフォーム「SCORER」を用いて、国内外の大手AI企業やGAFAなど世界最先端のAIアルゴリズムを用いたPoCプロジェクトやソリューションシステムの開発及びインテグレーションを技術面から率いていただきます。
・SCORERを利用した映像解析に関わる製品開発
・レビューやテストの推進による製品品質の向上、バグ傾向などのメトリクス分析
・最新技術に対する自発的なキャッチアップと試用を通じた評価、製品開発への応用
・社外パートナーなどが構築するSCORERを活用したシステムの技術的なレビュー
・日常作業のツール化などによる開発効率の追求、生産性向上に向けた指導
- 開発部門の特徴・強み
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チームメンバーの能力は高く、プロフェッショナルとして互いに尊敬しあえる、楽しい職場です。組織づくりのコンセプトは、フラットな組織でチームとして高いパフォーマンスが発揮できること。AIを研究開発するだけでなく、利用する会社として「AIを世の中に広めていきたい」という思いがある人が活躍出来る環境です。
- 主な開発実績
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・映像解析プラットフォーム「SCORER」
https://www.scorer.jp/
・SCORER パートナープログラム制度
https://www.scorer.jp/partner_program
・ソフトバンク様事例
https://iotnews.jp/archives/112100
・東急テクノシステム様事例
https://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1811/29/news065.html - 技術向上、教育体制
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・社内ハッカソン的なイベント（2-3ヶ月毎）
・社外勉強会などへの参加奨励
・シニアエンジニアによるコードレビュー
・社内勉強会での最新技術の発表会 - 支給マシン
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相談の上、希望のマシンを支給
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- AI・データ分析
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BigQuery
- 環境
- Linux、Debian、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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今年評価制度を見直し、パフォーマンスを反映させたボーナススキームも策定しました
- 組織構成
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全社15名、うちエンジニアは10名で構成。これ以外にオフショア開発チーム（インド）があります。
- 配属部署
- パートナー事業部 インテグレーション部
- 配属部署人数
- 4名
- 配属上司経歴
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CKO（最高ナレッジ責任者）：林 幹久
新卒後10年近く、C／Javaを利用したソフトウエア開発（サーバ側アプリケーションからWeb画面実装まで）に従事し、コーディングからプロジェクトマネージャまで幅広い業務を経験。その後、海外でMBAを取得。帰国後はビジネス系動画コンテンツのプロデューサーとして、企業戦略・マーケティング・人事・IT等の多数の番組制作に関わる。2016年よりフューチャースタンダードに参画。 - 平均的なチーム構成
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開発チームは平均3～4名、受託プロジェクトの開発期間は数週間～3ヶ月程度です
- 勤務地
- 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル2階
- 最寄り駅
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東京メトロ丸の内線 御茶ノ水駅 2番出口から徒歩7分
JR中央線・総武線 御茶ノ水駅 聖橋口より徒歩9分
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 B1出口から徒歩9分
都営大江戸線 本郷三丁目駅 5番出口から徒歩8分
東京メトロ銀座線 末広町駅 3番出口から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：年俸制（年俸を12分割）
■賃金の決定方法：当社規定により決定
■月給：50万〜75万円（固定残業代を含む）
■基本給：約39万～58万円
■固定残業代：40時間分、約11万～17万円（超過分は別途支給） - 給与(想定年収)
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600万 〜 900万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（フレックスタイムあり：コアタイム11:00-15:00）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝日）
・国民の祝日
・会社が指定した休日（年末年始等）
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・有給休暇（初年度10日、試用期間後に付与） - 諸手当
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通勤交通費支給（上限月額3万円迄）
- 昇給・昇格
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会社業績・個人パフォーマンスによってある場合あり（5月）
- 保険
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各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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6か月
