【自社プロダクト開発エンジニア】コマース市場に変革をもたらしたい方募集【IPO準備中/自由なカルチャー】

正社員

株式会社AMS

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社AMSは、アパレル企業を中心に、ECシステム~在庫管理~販売管理まで一気通貫でサポートする事業を展開しています。クライアントは、アースミュージック&エコロジーを展開する株式会社ストライプインターナショナルや、株式会社ウィゴー、株式会社アーバンリサーチ、MARK STYLER株式会社など。アパレル業界において常に注目されている40社140ブランドにシステムを提供しており、他にはない事業モデルとして多くの企業から支持を得ています。

弊社のシステムは、最先端の技術で利益を上げながら無駄な商品を作らず消化率を上げる仕組みです。このシステムを駆使し、EC運営支援だけではなくクライアントのブランド全体の売上向上、利益改善への貢献、生産から販売まで一連のサプライチェーン全体の最適化を行っています。

◆「世界初のサービス」を私たちと一緒に作りませんか?
私たちが目指すビジネスプラットフォームとは、顧客の様々なデータを取り込み、分析とリーチを可能にすることによって、マーケティング機会の最大化を提供し、クライアントにとって安心して気軽に使っていただける公共インフラのようなビジネスプラットフォームです。時代の最先端の仕組みをクライアントに提供し、世界で初めてのサービスを実現する。この想いと共に成長していきたい方のご応募をお待ちしています。

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求人概要
ポジション プロダクト開発/導入エンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 nginx、Redis、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社内の様子になります。

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お好みに合わせてモニターをご用意させていただきます。

この求人の募集要項

ポジション プロダクト開発/導入エンジニア
特徴

・会社の平均月残業時間は30h以内で、プライベートも充実してます
・有給休暇も取得しやすく全社平均の消化率は65%を超えています
・休憩室を完備しています

職務内容
新規プロダクト開発★これまでのご経験のストーリーを重視して採用します!

新規プロダクトの開発業務をおまかせします。

【募集背景】
事業拡大、社内エンジニア組織構築。
新規プロダクトに特化した組織をつくっていきたいと考えています。
組織作りのコンセプトとして、ヒエラルキー型ではなくフラットな 組織を目指しています。

【入社後フロー】
入社時はオリエンテーションてに各部の業務説明をさせていただきますが、基本的にはOJTになります。

仕事のやりがい

・新規プロダクト開発に関われる
・新しい技術にチャレンジできる

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上

歓迎要件

Java、Ruby、Python、Node.jsなどによるサーバーサイド開発経験あり

求める人物像

・テクノロジーを使ってコマース市場に変革をもたらしたい方
・カスタマーサクセスを自分の喜びにできるマインド
・組織やチームのために貢献できる方

募集人数 若干名 配属部署人数 30名
給与体系・詳細

年収350万~600万円
■賃金形態:月給制(292,500円~ 固定残業代を含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:238,000円~
■固定残業代:30時間分、54,500円~(超過分は別途支給)

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

10:00~19:00(休憩60分/実働8時間)

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制
・年末年始休暇(7日)
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇
・有給休暇(入社半年経過後12日~/入社日~3ヶ月間3日まで取得可)

諸手当

・交通費支給(上限あり30,000円/月)
・ベネフィットワン
・出張手当
・退職金あり

インセンティブ

業績連動賞与あり

昇給・昇格

昇給査定:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

試用期間

3ヶ月
※試用期間中の勤務条件(変更なし)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談担当:人事、現場エンジニア

2次面接担当:役員、社長、適性検査

オファー面談あり、内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル6階

※転勤はありません

最寄り駅

JR山手線「目黒駅」より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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