【フルスタック志向歓迎】 広告効果分析ツール開発メンバー募集【新規開発】
【10期連続黒字の成長企業！安定した事業基盤のある企業で一歩先の開発を】
アイモバイルの設立は2007年。モバイルアドネットワークサービスにいち早く着手し、目まぐるしく変化するIT業界のなか、急成長を遂げたイノベーションカンパニーです。＊10期連続黒字の成長企業
国内最大規模の広告配信システム「i-mobile」を中心として、デジタルサイネージ配信システム「SCEEN」、ふるさと納税サイト「ふるなび」、アプリ成長支援ツールとして「LogBase」といったサービスを全て自社開発で運営しています。
【100％自社開発環境。クライアントの声をダイレクトに体感出来ます】
アイモバイルの扱うサービスは全て100％自社内開発。お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できる環境です。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。
【フレックス勤務で柔軟な働き方を】
就業時間が固定されていると、どうにも窮屈に感じて働きづらいですよね。
朝型の人もいれば夜型の人だっている。もっと自由な働き方ができたら……
i-mobile ではフレックスタイム制を導入していますので、始業時間は柔軟に決められます！
朝型の人は 7時から、夜型の人は 12時から働き始める事も可能です。
【エンジニアスキルが身に付くフィールド】
今回、広告配信レポート/分析ツール『i-mobile Marketing Console』 という新規サービスにて、新規機能の開発、保守をお任せします。技術的な面では最新技術を積極的に取り入れて評価し、社内の他のチームにフィードバックする役割を担っています。例えば、 C# / .NET Core に関しては最新バージョンの preview 段階から本番環境で稼働させています。また、 AWS のマネージドサービスや docker を活用してデプロイ自動化等 DX の改善にも力を入れています。ドメインエキスパートへの質問や提案もしやすい環境ですので、実装だけでなく、新機能の企画・設計などの裁量ある業務にも積極的に携わっていただきたいと考えています。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- C＃ Vue.js
- 開発言語
- HTML5+CSS3 TypeScript
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2B、アドテク、リサーチ、解析、データベースの設計、チューニング、ネットワーク設計、大規模（秒間1万クエリー以上など）
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 裁量労働 残業３０H以内 オンライン面談可 社長が現役or元エンジニア ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 既卒可 原則定時退社 時短勤務可
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務１年以上
・C＃, Java, HTML5+CSS3, TypeScript, ECMAScript, Scala のいずれか 実務１年以上
- 歓迎要件
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・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力
・Haskellなど関数型言語の開発経験
・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験
ECS／EKS／RDS／Kinesis／ElastiCache／DynamoDB／Lambda／DirectConnect
・下記保守システムによる監視経験
CloudWatch／Zabbix／Logentries／Datadog
・CodePipeline／CircleCI／TravisCI／GitHub Actionsを利用したCI/CD環境の利用経験 - 求める人物像
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・新しい技術を楽しんで使える方
※新しいサービスですので、技術選定もチームで議論していきます！
・新しい事業を作っていくことに興味がある方
・言語化・文章化を厭わない方
・チームで成果を出すことを意識できる方 - 備考
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※面談のスタート時間については、18時以降も柔軟に対応しています！ご相談ください。
※技術的な側面も大切ですが、まず弊社の考え方にご共感いただけるかどうかを重視いたします。モノづくりが好きでエンジニアになられた方と、ぜひお話したいと考えております。
【アイモバイルへ転職した方のインタビュー（代表取締役兼CTO 野口のインタビュー掲載）】
「電気回路の設計からWeb開発に挑戦 未経験からの転職成功記」
paiza.jp/feedback/entry_interview_2 - 選考フロー
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一次 面接（配属事業部責任者、リードエンジニア）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
最終 面接（技術部 責任者）
↓
内定
広告分析ツールの新規開発や保守をおまかせします。
Materialized View Pattern や CQRS 等の設計手法も取り入れています。
バックエンドは、主に AWS の RDS、 ElastiCache、S3、SQS等で構成される C# で書かれたサービス群が ECS で稼働しています。フロントエンドは、TypeScript + Vue.js で SPA として開発しています。
AWS の多くの機能を使用しており、新しい技術を試すことにも障壁がないチームです。最新の動向をキャッチアップしながら実際に業務で試すことが可能です。
まだチームが発足して数ヶ月と非常に新しいチームですので、マネジメントや開発手法の提案、改善がしやすい環境です。
営業・技術・デザイナー・クライアントでチームを組んで新規機能の開発や改善を行っているため、直接ユーザと議論しながらより良いサービスを作っていくことができます。
- 開発部門の特徴・強み
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◆メンバー同士の相乗効果の高い組織
チーム意識の高い組織にしていくことを重要視しています。エンジニアは一人ひとりがお互いを高め合うために、頻繁にコードレビューを実施し、勉強会を開催しております。また、社長もメンバーと同じ部屋で仕事をしており、提言にもすぐに耳を傾けられる位置にいます。改まったミーティングをしなくても、全員が情報共有できる距離感を大切にしています。
◆階級がないフラットな組織
エンジニアに階級はなく、全員に平等にチャンスと可能性が与えられています。社歴や年齢に関係なく、プロダクト、サービス、チームにインパクトを与えられる提案を自由に行える環境があります。また個人の貢献をしっかりと評価する組織です。
◆品質を重視
〜品質重視の考え方〜
・金利（時間が経過するほど、修正コストがかさむもの）の高い技術負債を負わない
・品質に対するプライドを持つ
・自身の仕事の、前工程や後工程への理解を持つ
品質を担保するため、チーム内レビュー体制を徹底しています。 - 主な開発実績
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◆インターネット広告事業
・広告配信ネットワーク『i-mobile Ad Network』
スマートフォン・タブレット・PCに対応した国内最大級のアドネットワーク。
多彩なターゲティングが可能、複数指標による広告運用が可能など、さまざまな利点により1,000社を超える企業様に利用されています。
月間数百億の広告を掲載し、機械学習による広告配信も行っています。
https://adpf-info.i-mobile.co.jp/
・動画広告配信プラットフォーム『maio』
スマートフォンアプリを利用中のユーザーに対して、動画広告を配信するプラットフォームです。
フルスクリーンの動画再生を通じて、ユーザーに新たな広告体験を届けます。
現在成長中のサービスです。
https://maio.jp/
・スマートフォン向けアプリの企画・開発・運営『オーテ』
「パズルde懸賞」シリーズを中心に「ナンプレde懸賞」や「クロスワードde懸賞」など、高品質なパズルと魅力的な懸賞システムを融合したスマートフォンゲームアプリを提供しております。
マーケティングマネジメント手法とプロダクトを活用し、自社メディアとして広告収益拡大に成功しております。
https://ohte.co.jp/
◆コンシューマ事業
・ふるさと納税サイト『ふるなび』
地方自治体とユーザをつなぐふるさと納税支援サービスです。
はじめての方でも簡単にふるさと納税を可能にします。
https://furunavi.jp/
このほかにもさまざまなサービスを開発しており、さらにM&Aによる新たな事業展開を行っています。 - 技術向上、教育体制
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・コードレビュー
技術向上のため、チーム内でコードレビューを行う文化があります。
アイモバイルは品質を最重要視しているため、チーム内の相互レビューを行うことでミスを減らし、さらにお互いの技術を高められるような形にしています。
・書籍購入制度
学習環境支援を目的とし、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。
内容を共有することで知識の共有やコミュニケーションを図る機会にもつながっています。
・外部セミナー受講支援
成長支援の一環として提携企業が開催しているビジネス研修セミナーを無料で受講できる制度。
スキルに応じたカリキュラムを選択し受講が可能です。社外との繋がりも広がります。 - 支給マシン
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CPU: Intel Core i7
メモリー: DDR4 32GB
ストレージ: SSD 512GB 以上
※開発は Linux or Mac でおこないます。MacBook Pro 選択可 - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、ペアプロ、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub
- 環境
- Linux、Mac OS X、NGINX、Redis
- エンジニア評価の仕組み
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6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。
・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。
・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。
・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 - 組織構成
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事業責任者：1名
デザイナー：3名
エンジニアリングマネージャ：1名
リードエンジニア：1名
エンジニア：2名 - 配属部署
- 技術本部 プラットフォーム開発部
- 配属部署人数
- 3名
- 配属上司経歴
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◆代表取締役社長（CTO兼務） 野口哲也
昭和49年生まれ。埼玉県出身
平成 11 年４月 日本アイ・ビー・エム株式会社 入社
平成 16 年７月 アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社 入社
平成 19 年８月 アイモバイル共同設立・取締役
平成 27 年８月 株式会社 Evory 取締役（現任）
平成 29 年９月 アイモバイル 代表取締役社長（現任） - 平均的なチーム構成
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技術本部内に、プロダクトごとに複数名のチームをつくっています。
更にチームはタスク単位で構成され、1人のエンジニアが開発フェーズの異なる2～3個のタスクを受け持つことが多いです。
プロジェクトの期間は、各チームおおよそ一週間のスプリントで進めています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビルN棟 2階
- 最寄り駅
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各線「渋谷駅」より徒歩7分
- 給与体系・詳細
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基本給＋賞与年2回（7月、12月）＋住宅手当※細則有り
※前給保証
※貢献していただけるスキル・チームメンバーに与えられる影響の大きさを考慮の上、決定します 。
※査定 年2回 - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 ※標準労働時間1日8ｈ／コアタイム12：00～17：00
★残業は月10時間未満
★早朝出勤OK - 休日休暇
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◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇 - 諸手当
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■交通費支給（月2万円まで）
■住宅手当
※渋谷駅より2駅内を自宅の最寄り駅とされる方、月3万円を支給。
当社指定の徒歩圏内にお住まいの方、月4万円支給（細則有り）。
■ITS保険組合の福利厚生制度
■部活動支援制度
■社内コミュニケーション費用
■社内勉強会
■外部教育制度
■書籍購入制度
■社長とランチ制度
等 - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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給与改定あり：年2回（4月・10月）
- 保険
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健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 試用期間
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試用期間6カ月 ※期間中、給与、待遇に変更はありませんのでご安心ください。
オフィスグリコ提供、書籍購入制度あり、イベント/セミナー参加費全額補助（細則あり）、平日イベント参加OK、資格取得補助あり、家賃補助あり
