通過ランク:A

【純国産の自社セキュリティソフト】プロジェクトマネージャー/開発リーダー

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

当社の社名「網屋」は、インターネットインフラを構築する「ネットワーク」に由来しています。
オフィスのスペースという小さな領域のLANネットワークと、はるか遠くの広大な世界へと繋がるWANネットワークを紡ぐ(つむぐ)ことが創業時の事業基盤でした。

創業当時は、お客様環境のITネットワークインフラを構築することが目的でしたが、全ての端末がインターネットに接続する現在では、インフラの構築だけでなく、そのネットワーク及びシステム全体を「安心・安全」に利用できるようにすることが必要不可欠となっています。

そのため、セキュリティを核とした事業とネットワークインフラを核とした事業の両軸での提供がお客様から求められるようになり、現在では、データ漏洩などの内部不正防止やサイバーセキュリティー対策を目的としたデータセキュリティ事業と、と、ネットワークにおける外部攻撃の防御を目的としたクラウド型のネットワークセキュリティ事業の2つの事業を軸に、お客様のICTインフラに関わるニーズを総合的に提供しています。

今ではこれらの2つの事業を通じて、ネットワークに重要な「安心・安全」をキーワードにしたセキュリティのプロジェクトも事業の大きなシナジーを発揮しています。

職種名
プロジェクトマネージャー、開発リーダー
給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
C# .NET Framework
開発言語
JavaScript HTML+CSS SQL HTML5+CSS3
フレームワーク
jQuery
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service

データベース
Oracle、Microsoft SQL Server、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、業務システム/パッケージ、SaaS、機械学習、AI、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発

特徴
服装自由 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 経験が浅い方歓迎 既卒可 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 残業30H以内 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリードリンク オンライン面談可 裁量労働 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
募集人数
1名
求人イメージ画像2

本社も大きなビルに引っ越しました。 駅から近く、美味しいお店も周りにたくさんあります。

求人イメージ画像3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務1年以上
・C# 趣味or実務1年未満
歓迎要件

・オブジェクト指向の設計が得意な人
・アプリケーションの共通基盤、フレームワークの設計経験
・5人以上のマネージメント経験
・AWS上でのSaaS開発経験

求める人物像

・クリエイティブ発想の方
・コミュニケーションがしっかりと取れる方
・自分で考えて行動(職務の遂行)が取れる方
・自分の役割を認識し、しっかりと果たせる方
・明るく、活発・活動的で協調性のある方

求める英語レベル

ドキュメントが読める

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
国内シェアTOPを誇る純国産のセキュリティソフトメーカーで開発に携わりませんか?

自社パッケージソフトの設計・開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・開発計画の策定
・製品仕様の設計、開発
・メンバーのマネジメント
※開発現場のプレイングマネージャーとして、10名規模のメンバーを率いたプロジェクトの推進を行っていただきます。

【募集背景】
自社開発の監査パッケージソフト「ALog ConVerter」の販売が好調で、事業拡大のためにプロダクトの開発マネージャーを求めています 。当社は数少ない国産のセキュリティーソフトメーカーです。研究開発、商品開発には他社に負けないほど力を入れており、様々な製品・サービスを世に出す楽しみがあります!

仕事のやりがい

・自社製品の開発なので、ある程度柔軟な開発計画が立てられます。
・先進的な技術に触れることができます。
・新商品の開発に力を入れており、貴方が企画した商品を世に出すことも可能です。
・成果が給与に直結する年俸制です、貴方自身の力で年俸がアップします。

開発部門の特徴・強み

100%自社内での開発なので、服装はカジュアルOK。自由な雰囲気で開発できます。
受託開発とは違い、開発スケジュールも余裕を持って計画します。過度な残業や休日出勤はまずありません。
製品仕様や実装方式も自分たちで決められ、モノ作りの楽しさが味わえます。

主な開発実績

・ALogConVerter
ファイルサーバやデータベースへアクセスしたログを収集・分析するログ管理パッケージ

・ALog SMASH
ログ管理を専用サーバなしで簡単に始められるログ管理ツール

・Resource Athlete
「アカウント管理」「アクセス権管理」「ハードウェアやソフトウェアのインベントリ情報」の情報を取得できる統合的な監査に対応した製品

・Attend Manager
勤怠の実態確認をシステムから集約し自動で帳票作成する製品

技術向上、教育体制

◆教育
・しっかりとしたビジネススキル(ヒューマンスキル)の上に、テクニカルスキルを身につけることを社会人形成の基本にしています。
・教育機関に加入契約し、経営層から若手社員の全階層に対応した120種類(ジャンルは経営、売上アップ、業務管理、マネジメント、ビジネススキル等多彩です)もの教育カリキュラムを、従業員が自由に選択し、回数に制限を設けず受講できる制度を導入しています。
・平成25年度4月~9月の半年で、国の教育助成金を一部利用して230日分の技術教育(社外の集合教育)を実施しました。

◆資格・語学支援
・資格取得支援:情報処理試験や職務で必要なベンダー資格などを取得する際の支援をおこなっています
・語学支援制度:TOEICと中国語検定を対象に、語学力UPを支援しています

支給マシン

ハイスペックのデスクトップPCとノートPC、デュアルモニタで広々とした開発環境をご用意します。

開発手法

オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、チケット駆動開発、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Git、Subversion
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Apache Spark、Amazon Athena、NumPy

環境
Linux、Windows Server、Windows
その他開発環境

Redmineによるチケット駆動による開発スタイルです。
週1回の定例会議にて進捗報告をしますが、仕事の進め方は各自の裁量に任されます。

エンジニア評価の仕組み

MBOと呼ばれる目標管理制度に基づき評価します。
上司から一方的に指示されるのではなく、自身が上司やリーダーと共に話し合い目標を設定していきます。
例え目標に達していなくても、プロセスや行動指針などを考慮し評価をします。

組織構成

会社全体で約150名、所属となる開発部は約30名の人員構成となります。
開発部は開発チームと検証を専門で行うQAチームで構成されており、開発者は開発に専念できます。

配属部署
開発部
配属部署人数
30名
勤務地
東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋浜町 11F
最寄り駅

・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線/都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分
・都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩6分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
600万 〜 1,000万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制 (コアタイム10:00~16:00)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:10時間/月以下

休日休暇

・完全週休2日(土日祝祭日)
・年末年始(12/29~1/4)
・夏期休暇(7~9月で3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇

諸手当

・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・慶弔見舞金制度
・教育制度
・資格取得支援制度
・福利厚生保険制度
・語学支援制度
・クラブ活動支援制度
・健保組合保養施設
・契約保養施設(東急ハーヴェスト)
・退職金制度(正社員)

インセンティブ

ストックオプション有り

昇給・昇格

昇給査定 年1回(1月)

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

従業員に対する受動喫煙対策:あり

対策内容:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社網屋

当社の社名「網屋」は、インターネットインフラを構築する「ネットワーク」に由来しています。 オフィスのスペースという小さな領域のLANネットワークと、はるか遠くの広大な世界へと繋がるWANネットワークを紡ぐ(つむぐ)ことが創業時の事業基盤でした。 創業当時は、お客様環境のITネットワークインフラを構築することが目的でしたが、全ての端末がインターネットに接続する現在では、インフラの構築だけでなく、そのネットワーク及びシステム全体を「安心・安全」に利用できるようにすることが必要不可欠となっています。 そのため、セキュリティを核とした事業とネットワークインフラを核とした事業の両軸での提供がお客様から求められるようになり、現在では、データ漏洩などの内部不正防止やサイバーセキュリティー対策を目的としたデータセキュリティ事業と、と、ネットワークにおける外部攻撃の防御を目的としたクラウド型のネットワークセキュリティ事業の2つの事業を軸に、お客様のICTインフラに関わるニーズを総合的に提供しています。 今ではこれらの2つの事業を通じて、ネットワークに重要な「安心・安全」をキーワードにしたセキュリティのプロジェクトも事業の大きなシナジーを発揮しています。
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