| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
株式会社レイエントシステムは2008年設立。
アプリ開発、SAPベーシス、インフラ事業を展開しています
IT基盤エンジニアのプロ集団として、日々技術習得に邁進しながら
大手から中小企業まで、SIや自社サービスを展開しているクライアントを対象に技術提供しています。
現在はSESが主な事業となっていますが、小規模ながら受託開発をおこなっており
今後、受託開発を拡大していくことで技術力、ノウハウの蓄積をおこない、
ひいては自社サービス構築につなげていきたいと考えています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | アプリ開発エンジニア（チームリーダー） | ||
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| 特徴 |
月残業時間は若手エンジニアについては10h以内になるように調整しています。（最大40h） |
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| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 3名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | 月給制 |
想定年収 | 500万円 〜 |
| 勤務時間 | 配属されるプロジェクトによりますが、 |
休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ |
| 諸手当 | ・交通費 |
インセンティブ | 年2回（夏7月、冬12月） |
| 昇給・昇格 | 年2回（10月、4月） |
保険 |
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、厚生年金保険 |
| 試用期間 | 試用期間あり：6カ月 |
選考フロー |
paiza（コーディングテスト） |
社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京・神奈川各所です。
＜本社＞
東急田園都市線「三軒茶屋」より徒歩1分
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | システム開発部 アプリ開発チーム |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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