オムロングループ【東京エリア】画像認識・処理など組み込みソフト開発

正社員

オムロン エキスパートリンク株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

オムロングループや大手メーカーを中心としたファクトリーオートメーションやヘルスケア機器など幅広い業界で製品開発を行っています。
高度化する「ものづくり」において、オムロングループを中心にエンジニアリングサービスを提供し、クライアントの課題解決に寄与。数々の最先端技術、「世界初」を生み出しているオムロングループの開発現場でエンジニアたちが活躍しています。

弊社は社員の働きやすい環境つくりに注力しています。サービス残業は一切なし。法律に則った管理を徹底するなど、コンプライアンス違反が無いように厳しく管理しています。福利厚生や教育体制も充実。グループ企業である安心感をベースに、資格取得報奨金制度なども活用し、エンジニアとして成長できる環境が整っています。

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職種名
組み込みソフトエンジニア
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
C
開発言語
C++ C# Python2 Python3
フレームワーク
環境
Linux Windows
データベース
プロジェクト管理
Git CVS
特徴
残業30H以内 若手歓迎 オンライン面談可
募集人数
若干名
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ボディ・エンジン制御、先進運転支援システム開発テーマがあります
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組込、ミドル、アプリと幅広い開発テーマがあります

職務内容

画像認識・処理など組み込みソフト開発

画像認識処理を使用した、自動運転システムや産業機器の開発を行います。
◆具体的なテーマ
- 自動運転、安全運転支援における、距離センサーデータによる物体認識の技術開発
- 画像処理関連のアルゴリズム開発
- 深層学習ベースのアルゴリズム開発
- 画像センサとロボットを組み合わせた検査技術の開発

要件定義、基本設計、詳細設計、コーディング、プログラミング、テストなどを担当します。

上記以外にもプロジェクト事例
・モーター制御ソフトウェア開発
・ヘルスケア製品の組み込みソフト開発
・無線通信のファームウェア開発
・電装品マイコン組み込みソフトの開発
 など、オムロン内外のメーカーでの開発テーマがあります。
 ご希望やスキル等により配属先を決定します。

仕事のやりがい

最先端の技術領域気携わることができるチャンスがあります

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・C, C++, Python2, C#, CUDA C/C++, Python3 のいずれか 実務1年以上

歓迎要件

C,C++,Phthon,Linux,windouws,ROSの経験者歓迎します

求める人物像

・自分自身の目指す姿を描き、自己実現、自己成長を続けられる方
・自由な発想を持ち、常にチャレンジできる方
・本質的な課題を導き出し、アプローチできる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談(技術面接/オムロンOB、適性検査)

通常面接(役員面接、筆記試験、WEBテスト)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル38F

配属先は
◆東京のプロジェクト先もしくは、オムロン事業所内。
 ※関西一円・東海エリアへの転勤の可能性もあります。

最寄り駅

JR「新宿」駅西口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細
給与(想定年収)
350万 〜 550万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~17:30/配属先に準ずる

休日休暇

<年間休日126日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※GW、夏季休暇、年末年始休暇などは配属先に応じて取得します。

諸手当

・交通費全額支給
・確定拠出年金
・時間外勤務手当
・共済会からの祝金 (結婚・出産・入学時)

インセンティブ

賞与あり:年2回

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

試用期間

試用期間あり:入社後6か月間(労働条件に変更なし)

企業からのアピール

・定期健康診断
・福利厚生施設利用可
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
・対策内容:敷地内禁煙/敷地内禁煙(喫煙場所あり)/屋内禁煙/屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※配属先に準ずる

この求人に応募するには、まず 会員登録(無料)が必要 です。

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