【スマホアプリ★WEBシステム★自社サービス】シフト可能な3つの開発領域◎あつまれ、コツコツ農耕型民族!!

正社員

株式会社三恵クリエス

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

【スマホ・タブレットリーディングカンパニー!★フォーカス&アラインメントで全員が同じベクトルをもって成長を目指します】

ー「いま、『やること』が決まれば『やらないこと』も同時に決まる」ーー
技術力をつけたい人、働き方を大きく変えていきたい人、大歓迎です!

株式会社三恵クリエスは、業務用システム、スマートフォンアプリ、自社サービスなどの開発を手がけている企業です。

2019年4月より、ビジネスソリューション事業部が
【新技術・自社請負グループ】【大規模開発グループ】【自社サービス開発グループ】
の3つのグループで再編成され、個人のMissionとそれぞれのグループのMission、そして会社全体のMissionを紐づけています。

自社請負グループのスマートフォンアプリ開発では、推定500万超のユーザーを抱える某キャリアの公式アプリを
新規開発~保守、ゼロベースからのリニューアルまで一貫して開発しています。
一大プロジェクトを遂行できているのも、スマートフォンが日本に上陸した黎明期より培ってきた高い技術力があってこそ。
これまでも、さまざまなビッグプロジェクトに携わった実績があります。

大規模開発GRではチームリーダーを筆頭に3名~10名のチームを組んで、
日本全国にユーザーがいるような大きなプロジェクトに参画いたします。
いずれのプロジェクト先も長年お付き合いしており信頼関係も厚いため、上流~下流まで、スキルに合わせた様々なフェーズでアサインが可能な他、
CTO、営業マネージャー、現場PMを含めた毎月の「定例会」をもち、
プロジェクトの課題をお客様と一緒になって解決していく姿勢で開発に臨んでいます。

自社サービスグループは2013年にリリースした住宅販売会社向け自社サービスに次ぐ、
第二、第三の自社サービスを企画から一貫してつくりあげていくグループです。
自社サービスに繋がるアイディアは全社会議のアイディアソンなどでも集め、ゼロからイチを創出する経験が可能です。

弊社では、社員の成長を願い、社員のためになる組織作りにまい進しています。
「普段めちゃくちゃがんばっているのに、なぜ成果につながらないんだろう」
「自分の成長は本当に会社の発展と関係があるのだろうか?」
「自分の今日の実績を、いまここで賞賛、フィードバックしてほしいのに、評価はいつも半年に一回・・」

もし、そんな思いを感じたことがあれば、それはメンバー同士のベクトルがまだあっていないのかもしれません。
三恵クリエスではインテルやGoogleなどが取り入れている「OKR/CFR」を導入し
【透明性が高く】【キャリアを支援し】【承認、賞賛文化のある】企業を継続的に目指していきます。
また、そのために人財支援、文化醸成を担うHRG(ヒューマンリソースグループ)も発足。
エンジニアの育成や透明性の高い企業文化つくりに興味をお持ちの方もぜひ一度オフィスに遊びにいらしてください。

良き仲間に恵まれ、長いスパンで自らの成長を実現できる環境を用意していますので
まずは一度会社に遊びにいらしてください!

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求人概要
ポジション システムエンジニア
提示年収
300万 〜 490万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 Redmine、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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500万人超ものユーザーが使う某キャリアの公式アプリを手がける弊社。少数精鋭のため教育にはかなり力を入れている

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Webシステム開発、アプリ開発ともに長年にわたる開発実績があり、頼れるテックリーダーが在籍しています!

この求人の募集要項

ポジション システムエンジニア
特徴

◎基本的に会社のルールに縛られず、各現場、各チームが働きやすくなるようにチームで取り組む制度や環境を任せています。
 (三恵クリエスは「チーム、個人が自走していく組織」があるべき組織の姿と信じ、「会社」の指示待ちは基本ナシとしたいです)
・残業時間は全て申請制で、全ての現場の残業時間は見える化しています。
・基本的には残業ゼロを目指しているため、そのための生産性や費用対効果を意識しながら動いていただきたいと考えています。
・副業は本業に支障をださない前提で(相乗効果は大歓迎)、申請制で許可しています
・現在、事情がある方に限り「時間勤務」も許可しています。条件も含め、ご相談下さい。
・「こんな制度導入したい!」「こんなルール、つくりませんか?」などのボトムアップは大歓迎です。

その他、1時間ごとに有休取得可、誕生日プレゼント全員に1万円補助、ゆる図書館、ハッピースイーツ制度、フレックスタイム制(一部チームではフルフレックスを目指しています)、参観日休暇及び育休の男性エンジニア取得実績あり(ウーマンエンパワー2017受賞)、社内Qiita(Criiita)運用、オフィスオアシス、オフィスグリコ・・

自慢はとにかく開かれた環境です!
いつでも先輩に聞ける雰囲気なので中途入社の方にも間違いなくすぐ馴染んでいただけます!

職務内容
【体制強化中!】キャリア志向にあわせた異動も可★自社請負でキャリア公式アプリの大型案件orSESでイニシアチブを持ったチーム開発★

【ユーザー数が500万人以上案件多数!】
スマホアプリの受託開発(iOS/Android)・常駐での大規模開発・自社サービス開発のいずれかの分野に携わっていただきます。

配属は希望のキャリアパスを相談の上、適材適所で決定して参りますので
あなたの強みを活かしてご活躍いただけます。
(いずれの案件でも、上流~下流まで、スキルにあわせたフェーズのご用意が可能です)
また、経験の浅い方にはしっかり研修期間も設けておりますのでご安心ください。
中途メンバーをフォローするためのプロジェクトチームもいます!

直近の案件例:
①アプリ開発経験者でしたら、
・有名通信キャリア公式アプリの一機能のメイン担当者
・クレジット決済系のアプリ開発の要件定義~設計~製造・テスト
・社内で開発している通信キャリア公式アプリの開発(アジャイル型)
・その他社内案件におけるお客様窓口(顧客折衝担当)となる案件リーダー

上記はどれもユーザー数500万人超え

②Webシステム開発経験者は
・某大手派遣会社様の基幹システム構築設計~製造~テスト
 (または派遣スタッフ側が使用するWebシステムにも携わっていただきます)
・スポーツのデータプラットフォームの開発案件(API開発)のサブリーダー
 (EUは業界大手のEUが使うシステムのため、大規模なシステム開発に上流からリリースまでの工程を経験できます。)
③上流工程の特化した方であれば、
・弊社が10年近く継続している 官公庁向けプロジェクトでの業務SEなど

また、現在自社サービス第2弾に向けて専任チームが発足しており、(第1弾は住宅販売業者向けの先制型施工マネジメントシステム)
「これからサービスを作っていきたい」
「経営面も意識した企画、発想が好き」
「自社サービス企画に関わったことがある」
そんな方も大歓迎です。

年間を通して「希望異動届」制度もあるため、
キャリア志向の変化、本人の実力に合わせたプロジェクト異動も可能です。

仕事のやりがい

例えば公式アプリの開発は当然ながら通信キャリアと直請けのプロジェクトですので、良くも悪くもストレートに成果のリアクションが返ってきます。
数百万人が利用してますので、ユーザーレビューも・・・・かなり活発です。
お客様にとってもユーザーにとっても重要度が高くプレッシャーも大きいですが、だからこそ、自分の仕事に”意味”を感じていただけるはずです。

また、大規模開発ではこれまでも、そしてこれからも「長く社会を支えてくシステム」に多く関わっていただきます。
作ったシステムの価値はだれから見ても高いものなので、社会貢献度を感じられるでしょう。
また、案件によっては後々データビジネスに関する展開を考えているため、データビジネスに興味ある方にもぜひおすすめです。


案件ごとに遣り甲斐が異なってまいりますが、仕事上での遣り甲斐以外にも
会社としてお願いしたい一人ひとりへのミッションや期待も頻度高くお伝えしていきます。
ex.エンジニアマネージャーとしての動き
 若手メンバーのメンターとしての動き
 新技術調査の動き
 などなど。。。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上

歓迎要件

・設計経験(内容による)
・お客様との折衝業務経験
・チームのムードメーカーとなれる人物像
・弊社と同じ領域の技術でリードエンジニアをされてきたご経験
・スクラム開発の経験

求める人物像

【いずれかに当てはまると三クリカルチャーとフィットします〇】

・自身の仕事に対して責任をもって取り組める方(他責ばかりしない)
・技術が好きで、エンジニアとしてのスキルアップに苦を感じない方
・素直な方(相手に対し賞賛をおくったり、おくられたときには素直に受け取れる方)
・前向きに働ける方(ワクワクが好き!)
・自分で問題解決を図れる方(自己解決ではなく、他人を頼ることも問題解決の方法だと考えられる方)
・「心理的安全性」の大切さを理解している方
・フットワークの軽い方(一括請負でやっているため、いろいろなタスクを兼任してもらうため)

★温厚で真面目なメンバーが多いですが非常に個性豊かです!

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

備考

選考の際の社長面接は、会社の状況や目指す方向性なども含めて丁寧に説明いたします。
所要時間は長いかもしれませんが、じっくりとお互いを理解した上で入ってほしいと考えております。

募集人数 若干名 配属部署人数 43名
給与体系・詳細

弊社の人事制度により、社員が等級毎に分かれており、
スキル要件に合致する等級の賃金テーブルにより決定。

【固定残業時間制】
固定残業20時間分(※)を含めて支給いたします。
※(基本給÷月平均就労時間)×20h×1.25=残業金額
※20時間を超えての残業、深夜残業や、休日出勤があった際には別途金額を支給いたします。
(例)月収31万8千円の場合
基本給:27万5千700円
固定残業:4万2千300円

想定年収 300万 〜 490万円
勤務時間

フレックス制(コアタイム:10:00~15:00)
※7時出勤、11時出勤も場合によっては可
※プロジェクトによって勤務体系が変わり、10時~19時固定のプロジェクトや、フルフレックスに近いプロジェクトもございます。

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後・育児休暇制度
・リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇&報奨金)
・教育研修休暇制度
・不妊治療による休暇制度

諸手当

・通勤手当
・役職手当有り
・メンター手当
・社員旅行
・食事会 
・毎月のイベント活動
・毎月1日帰社日
・誕生日プレゼント制度
・ハッピースイーツ制度

インセンティブ

賞与あり(年2回/6月・12月 ※6月は決算賞与)

昇給・昇格

昇給あり(年2回/2月、8月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間 3 ヶ月、待遇に変わりはありません。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②一次選考
 社長から会社の紹介、ご本人から転職活動に対しての想いを聞かせていただき
 方向性がマッチすれば次の面談に進みます。

③二次選考
 技術系役員との面談及び再度社長面談で人事制度の説明も実施。

④内定&オファー面談
 内定を出した方にはオファー面談を実施し、そこで諸条件や
 受け入れ方等々を説明し判断していただきます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都目黒区東山3-15-1 出光池尻ビル4階

社内もしくはお客様先での勤務です。山手線沿線が多く、本社からも近い拠点が多いです。

最寄り駅

田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩1分
※雨でも濡れません!

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 ビジネスソリューション事業部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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