通過ランク:A

AIやスポーツ分野等「夢×IT」で急成長中のベンチャー企業でインフラエンジニア募集

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景

【夢のあるITで、私たちの夢を作っていく。】
わたしどもアミフィアブル株式会社は、「子どもたちの未来のために、ITで夢と笑顔を作っていきたい」という想いから2015年に設立されました。
常識・定説にとらわれず“夢”とITを組合せ新しい価値を創造することをモットーに、AIの自社製品の開発、スポーツ事業、オウンドメディア事業といった自社サービスと、ハイレベル・ハイクオリティなITコンサルティングサービスの二本柱で、弊社理念であるただの差別化ではない“圧倒的に差別化された”運営をしております。

<Vision>
世界中の人々へ“夢” を提供できる企業になる。
<Mission>
1. 社会(≒既存及び潜在クライアント)の問題を解決するための施策を生み出し実行する。
2. 常識・定説に捉われず、新しい価値を創造する。
3. 制限をかけず、可能性を追求し、成長し続ける。
<Value>
1. 我々は、一人一人が価値を生出すスーパーマン(ウーマン)である。
2. 自分の意思を持ち、考え、主張し、進むべき道を自ら作り、自ら歩む。結果として成長する
3. 成長とは自らするものであり、教えられる(与えられる)ものではない。
4. リスクを取り、挑戦する。我々は挑戦しないことを恐れるが、失敗することは恐れない。
5. クライアントファースト。

職種名
若手インフラエンジニア
給与(想定年収)
240万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3
フレームワーク
Java EE .NET Framework React Node.js Bootstrap TensorFlow
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Service、Microsoft Azure、Google Cloud Platform

データベース
MySQL、Oracle
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション、機械学習、AI

特徴
社長が現役or元エンジニア オンライン面談可 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 残業30H以内 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
募集人数
若干名
求人イメージ画像2

時間管理などは各々にお任せしていますので、社内は比較的自由な雰囲気です。マシンは案件に合わせて十分なスペックの物を支給いたします。

求人イメージ画像3

まだまだ少人数で、これから規模を拡大していく夢のあるベンチャー企業です。初期メンバーとして会社と共に成長していける方を募集しています。

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・クラウド関連の実務経験 3年以上
・インフラ設計 または 構築 実務 3年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務 3年以上
・Web開発(フロントサイドエンジニア)実務 3年以上

求める人物像

優秀だけれど一癖も二癖もある方、Welcomeです。
既に多様なバックグラウンドやパーソナリティーを持った社員が多数活躍しています。さらに、会長も社長も、ずば抜けて優秀であり、すなわちとびきりの変わり者ですから。
とはいえ、どんなに優秀な人材であっても、素直・勤勉・好奇心・礼儀正しさはビジネスに必要不可欠です。もし自分が圧倒的に差別化されている(またはそれを目指し成長している途上の)人間であり、こちらの4点のパーソナリティをお持ちでると自負するなら、是非ともご応募ください。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
急成長企業◎早い段階で大きな仕事を任せられ、自分の考えや提案が生かせる環境です!

アプリ開発やITコンサルティングを行う弊社のインフラ部門の配属になります。
インフラエンジニアとして、自社サービスからお客様先常駐まで多岐にわたる案件でシステムの保守・運用に携わっていただきます。

◆プロジェクト事例
●テストコスト削減AIアプリ「MLET」の開発・運用
金融機関の大規模で無数にあるシステム構成に依存してしまうコスト増加傾向の問題から、膨大なシステム設計のドキュメントを機械学習エンジンにて工数を削減し、業務効率化を実現する開発システムを開発しました。業界の構造に変化をあたえるようなプロジェクトに関われます。

●スポーツ×ITのアプリケーション「サカレコ」の開発
高知県初のJリーグ入りを目指す高知ユナイテッドSCの理念に共感しスポンサーに。試合中の選手一人ひとりの走行距離や走行スピード、行動範囲、 身体の動き、心拍数などあらゆるデータを分析・活用することで、プロスポーツチームの強化や個々の競技スキルに貢献する ITサービスの展開を検討しています。
また、「日本のサッカー教育を革新する!」をスローガンに、サッカー脳をダイレクトトレーニングするアプリケーションや、まるでタイムマシンのように、過去にさかのぼることができるカメラも開発しました。
さらには、サカレコの技術を応用し、スポーツ×ICOのプロジェクトや野球×ITのプロジェクトも動き出そうとしています。

他、大手新聞社とタッグを組んで認知症予防アプリの開発など、新規案件の計画が多数あります。

●「経営 & IT」コンサルティングサービス
大きな強みとして、超一流のコンサル会社出身者が在籍しており、
難易度の高いビジネスの企画~開発・運用保守まで一貫してサービスできるITコンサルティングを行っています。
弊社では、エンジニアも積極的にコンサルティングジョブに参画し、
確かなシステム開発経験から確立した方法論を持った真のITコンサルティングを可能にしています。

⇒エンジニアからコンサルタントへのステップアップも応援しています!

仕事のやりがい

●”夢”とIT技術を組合せ新しい価値を創造できる実感を感じられる
●経営陣のすぐそばで、多様なスキルと高い志を持ったエンジニアとともに仕事ができる
●ベンチャーの強みとして早い段階で大きな仕事を任せられ、結果を出した分評価される

開発部門の特徴・強み

【職場環境】
・経営陣とメンバーの距離が近く、意見が取り入れられやすい
・コンサルタントとエンジニアの垣根も低く、エンジニアも超上流工程に関わることができる
・スピード感を重視し、出る杭は伸ばす文化のため、当然ながら昇進のスピードも速い
【開発部門の特徴】
・大学や研究所、最先端テクノロジー企業との協業等を通じ最新技術に触れることができる
・コンサルティングをドライバービジネスとしつつ、エンジニアの意見を尊重する風土
・プログラミングやインフラなどを愛し勉強熱心なエンジニアの集まる志が高いチーム
【福利厚生】
オフィスにウォーターサーバーを導入したり、マッサージ器やバランスボールをおくなど、エンジニアの働きやすい環境づくりに力を入れています。
社内行事として、毎月交流会のほか、2020年からJFLに昇格した高知ユナイテッドSCの試合観戦イベントもあります。

主な開発実績

◆夢のあるアプリケーション開発(自社サービス)
・機械学習の技術を利用した、テストコスト削減AIアプリ『MLET.Ⅱ』の開発(2021年特許取得)
・オウンドメディア『サカレコ(https://mag.sakareco.com/)』
 高知ユナイテッドSC(http://kochi-usc.jp/partner/)の筆頭株主です。
・サッカー脳をトレーニングするサッカー少年/少女向けのアプリ『サカブレ』
 (https://soccer-brain.com/)※iOS・Androidでダウンロードも可能

◆「経営&IT」コンサルティングサービス
・国内地方サッカークラブの経営改善支援
・大手旅行会社の基幹システムスクラッチ開発
・外資系製薬会社のERP導入支援
・国内大手金融機関向けパッケージ導入の統合PMO
・Uipath開発リソースパートナー(RPAコンサルティング)
・国内商社へのSAP Business by Designe導入成功
・「障がい者雇用機会拡大支援事業プロジェクト」

その他、大手金融機関や大手販売チェーンなどから、さまざまな案件を受託しています。

技術向上、教育体制

●書籍購入申請、資格取得応援制度
●メンター制度

支給マシン

担当業務に適したマシンを支給します。要望があれば個々に相談に応じています。

開発手法

オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイピング

その他開発環境

slackやGitHubを使用して、良好でスピーディーな開発環境を構築しています。

エンジニア評価の仕組み

人事考課については、マイナーチェンジを繰り返しながら、エンジニアによる最高のパフォーマンスに、最大の評価で応えられるように仕組化を繰り返しています。

組織構成

大きくは開発・SE・コンサルティング部門に分かれています。
エンジニアでもコンサルジョブに参画していたり、コンサルタントもエンジニア出身であったり、部門の垣根は高くありません。

配属部署
インフラ部門
配属部署人数
0名
配属上司経歴

【マスターエンジニア】
Y.M 男性
数学とプログラミングをこよなく愛する。
新卒入社後、自社サービスや大学との共同研究開発等、
複数ジョブで活躍する生え抜きのエンジニアリーダー。

【シニアアーキテクト】
T.S 男性
元公務員。IT業界参入後はインフラエンジニアとして
運用保守からキャリアをスタートし、
弊社ではインフラ部門のマネージャを目指しつつ、
金融系案件の上流工程で活躍中。

平均的なチーム構成

数名~7名程度で、チームを組んでプロジェクトに取り組んでいます。
どのチームも風通しがよく、またチーム同士の交流も盛んで、全社員での定例会などもおこなっています。

勤務地
東京都港区浜松町1-20-8 HK浜松町ビル2階

※本社、もしくは都内の共同会社先での勤務となります。
※一部リモート有

最寄り駅

浜松町駅 徒歩4分
大門駅 徒歩5分

給与体系・詳細

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割を基本とする

給与(想定年収)
240万 〜 480万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00 または 10:00~19:00(実働8時間)等/部署や案件によって変動します。

休日休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・GW
・夏季休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇

諸手当

・交通費(上限2万)
・残業手当
・役職手当
・社宅あり

インセンティブ

資格取得インセンティブ、業績賞与等

昇給・昇格

昇給査定年 2 回 (3月・9月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

入社日より6か月(条件は本採用時と同一)

本社勤務の場合は、服装自由で、ささやかなお菓子とドリンクを用意しています。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

アミフィアブル株式会社

【夢のあるITで、私たちの夢を作っていく。】 わたしどもアミフィアブル株式会社は、「子どもたちの未来のために、ITで夢と笑顔を作っていきたい」という想いから2015年に設立されました。 常識・定説にとらわれず“夢”とITを組合せ新しい価値を創造することをモットーに、AIの自社製品の開発、スポーツ事業、オウンドメディア事業といった自社サービスと、ハイレベル・ハイクオリティなITコンサルティングサービスの二本柱で、弊社理念であるただの差別化ではない“圧倒的に差別化された”運営をしております。 <Vision> 世界中の人々へ“夢” を提供できる企業になる。 <Mission> 1. 社会(≒既存及び潜在クライアント)の問題を解決するための施策を生み出し実行する。 2. 常識・定説に捉われず、新しい価値を創造する。 3. 制限をかけず、可能性を追求し、成長し続ける。 <Value> 1. 我々は、一人一人が価値を生出すスーパーマン(ウーマン)である。 2. 自分の意思を持ち、考え、主張し、進むべき道を自ら作り、自ら歩む。結果として成長する 3. 成長とは自らするものであり、教えられる(与えられる)ものではない。 4. リスクを取り、挑戦する。我々は挑戦しないことを恐れるが、失敗することは恐れない。 5. クライアントファースト。
通過ランク:A
応募する(会員登録する)
応募には会員登録が必要です。
目次
応募には会員登録が必要です。