| 通過ランク | B | ランクB以上で面接可能 |
オムロングループや大手メーカーを中心としたファクトリーオートメーションやヘルスケア機器など幅広い業界で製品開発を行っています。
高度化する「ものづくり」において、オムロングループを中心にエンジニアリングサービスを提供し、クライアントの課題解決に寄与。数々の最先端技術、「世界初」を生み出しているオムロングループの開発現場でエンジニアたちが活躍しています。
弊社は社員の働きやすい環境つくりに注力しています。サービス残業は一切なし。法律に則った管理を徹底するなど、コンプライアンス違反が無いように厳しく管理しています。福利厚生や教育体制も充実。グループ企業である安心感をベースに、資格取得報奨金制度なども活用し、エンジニアとして成長できる環境が整っています。
組込みを中心としたソフトウェアの開発に携わっていただきます。
数々の世界初を生みだしているオムロングループのソフトエンジニアとして、多種多様な経験ができるのが魅力です。
◆具体的な職務内容
・C言語等で組込み開発
・アルゴリズム開発 等
◆プロジェクト事例
・モーター制御ソフトウェア開発
・ヘルスケア製品の組込ソフト開発
・無線通信のファームウェア開発
・画像処理関連のアルゴリズム開発
・電装品マイコン組込ソフトの開発
・自動運転や画像認識処理
など
◆募集背景
業績好調による増員募集
◆入社後のフローについて
入社後は2日間京都本社で研修、その後OJTがあります。
「IoTでつながるパーソナル医療」「人を深く理解するドライバーモニタリング」「自ら学習し人を理解するFA機器」等、オムロングループでは一歩先をいく最先端の開発を行っています。
たとえば、被ばくなしで内臓脂肪を測定できる世界初の装置は、 弊社のエンジニアがリーダーとしてプロジェクトを牽引しました。
またオムロングループだけでなく、他の大手企業の開発現場に参画いただき、各分野の最先端技術に携わることが可能です。
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・制御組込み系開発 趣味or実務１年未満
・研究開発（画像処理,自然言語処理,機械学習,AIなど） 実務１年以上
・C, C++, C＃ のいずれか 実務１年以上
・自分自身の目指す姿を描き、自己実現、自己成長を続けられる方
・自由な発想を持ち、常にチャレンジできる方
・他者の「幸せ」を大切にし、こころ配りができる方
・他者を信頼し「切磋琢磨」できる方
・本質的な課題を導き出し、アプローチできる方
paiza（コーディングテスト）
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カジュアル面談 / 通常面接（技術面接／オムロンOB、適性検査）
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最終面接（役員面接、筆記試験、Webテスト）
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内定
滋賀、京都オムロングループ事業所内 または、大阪・兵庫・京都・滋賀の大手企業など
※U・Iターン歓迎
※ご経験・ご要望によって配属先を決定しますが、関東・東海を含めて別案件をご相談させていただく可能性がございます。
基本的に３年以上の長期プロジェクトでの勤務になりますので、
短期間で就業先を転々とするようなこともなく、じっくりと開発に取り組んでいただくことができます。
実際に、全エンジニアの8割は3年以上、長い人は10年以上、同じロケーションで就業しています。
JR京都駅 徒歩5分
9：00～17：30 （所定労働時間7時間45分 休憩45分）
※就業先に準じます
※月平均残業時間17.4時間
＜年間休日126日＞
■完全週休2日制／土・日・祝日
■夏期休暇 、年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇（エンジニアの平均有給取得日数12.8日/年）
■積立休暇（繰り越し、次年度有効）
■慶弔休暇
■育児・介護休業（産休・育休取得率100%）
■通勤手当
■超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし
■別居手当（単身赴任者に限る）
■転勤時の社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※質問があれば面接の際にお声掛けください）
■オムロン健康保険組合（月々の保険料負担額は、本人負担約4割で会社負担が約6割）
■社員持株（オムロン株）制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■ベネフィットステーション（法人提携特典等／割引や優待等）
■各種レクリエーション活動
■各種表彰制度
■通信教育補助制度
■資格取得奨励金制度
賞与あり：年2回
昇給あり：年1回
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
試用期間あり：入社後６か月間（労働条件に変更なし）
◎年間休日126日（完全週休2日制／土日祝）
◎月平均残業時間17.4時間
◎産休・育休取得率100％ …女性も多数活躍中！
◎お得なオムロン健康保険組合（月々の保険料負担額は、本人負担約4割で会社負担が約6割）
◎共済会等での祝い金や各種割引サービス等
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：敷地内禁煙／敷地内禁煙（喫煙場所あり）／屋内禁煙／屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※配属先に準ずる
この求人に応募するには、まず 会員登録（無料）が必要 です。
