【SIer/SES出身者歓迎】Ruby,Kotlinで社会貢献性の高い医療の自社Webサービス開発！
【業界最大級の自社プラットフォーム】
・30万人の医師会員（日本の全医師数は約31万人）＊業界No.1
・19万人の薬剤師会員（日本の全薬剤師数は約30万人）
・6000施設以上の取引病院（日本の病院数は約8500施設）
【事業内容】
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、医師・薬剤師を始めとする医療従事者へのキャリアサービス、病院・クリニック・薬局への採用・経営支援サービスを提供しています。
■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス
■医療従事者向けキャリア情報提供サービス
■医療機関への医療コンサルティング
【募集背景】
医療業界は人的リソース不足、IT化の遅れの影響を受け、将来的に医療提供体制そのものが維持できなくなる懸念が生じています。当社ではテクノロジーを駆使したサービス開発により、一緒に課題解決を実現するエンジニアを積極的に採用しています。
【今後の展望】
新規事業創出、海外展開を行い、2025年までに「医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になる」という長期ビジョンの実現を目指します。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- Java Go言語
- フレームワーク
- Spring
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 若手歓迎 一部在宅勤務可 副業OK フリードリンク オンライン面談可 経験が浅い方歓迎 残業３０H以内
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務３年以上
- 歓迎要件
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・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・新規サービスの構築から運用までの経験
・論理的コミュニケーション力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる - 求める人物像
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・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方 - 選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/1次面接
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通常面接（1～2回）
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内定
※選考過程でコーディングテストを受験していただきます
【概要】
人材紹介ビジネスだけでなく新規事業含めて事業横断的にWebサイト及び関連アプリケーションの開発をお任せします。
創業から人材サービスを中心に積み上げてきた医療従事者、医療機関との圧倒的なネットワークを活かし、より生産性の高い医療サービス提供体制を実現する、これがエムスリーキャリアのエンジニアが取り組むチャレンジです。
【具体的な仕事例 】
・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション新機能提案/実装
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・業界トップシェアの麻酔科医マッチングサービスの開発
※上記以外にも様々な新企画がありますので、積極的に開発を主導してください。
【開発環境】
・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）
・言語：Ruby,Kotlin,Java,PHP,Go,Python
・ライブラリ:Vue.js,jQuery
・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Framework
・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker
・クラウド：AWS,Azure
・CI/CD：GitLab CI/CD
・バージョン管理：GitLab
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack,Zoom
・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lambda,ECS,S3,Athena等)、 IoT連携
医療という成長領域でのWebアプリケーション開発に興味のある方、是非一度お話しましょう！
※ご要望に応じ選考要素なしのカジュアル面談も実施します。
◇業務効率にダイレクトにつながるため、仕事の成果を肌で感じることができる
◇新規事業開発や事業成長施策の企画に携われる
◇新技術導入に積極的な風土の中で様々なトライアルが出来る
「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI（機械学習）を用いたアプリケーション開発など
◇月間残業時間平均20時間程度、メリハリつけて働ける
- 開発部門の特徴・強み
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◆2017年より新規事業開発に特化した事業部の設置を行っています。既存サービスの改善だけでなく、新規事業開発に関連するサービス開発案件も増加しており、様々な案件に取り組んでいただける環境となっております。
◆Kotlinをサーバーサイドに活用したサイトリニューアル、React Nativeを用いたスマホアプリ開発、使用している技術のバージョンアップ等、最新技術の導入も積極的に行っております。
◆一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行って頂く事が可能です（月間残業時間平均20時間程度）。 - 主な開発実績
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【開発対象サイト例】
◎求人広告・口コミサイトや情報サイト、採用支援ツールまで様々なサイトやサービスを扱っています。
◎医療機関の採用支援ツール 「ENZiNE」
◎医師のための求人情報サイト 「m3.com CAREER」
◎医師専門のキャリア形成支援サイト 「エムスリーキャリアエージェント」
◎医学生のための研修病院探し支援サイト「m3.com 研修病院ナビ」
◎医師のための病院クチコミ情報サイト「m3.com 病院クチコミナビ」
◎医療機関の経営層・医療従事者のための情報ポータルサイ「病院経営事例集」
◎薬剤師のための求人広告サイト 「薬キャリ by m3.com」
◎薬剤師専門の転職支援サイト 「薬キャリエージェント」
◎薬学生のための就活サイト 「薬キャリ1st by m3.com」
◎薬剤師のキャリア・ライフスタイル応援サイト「 薬キャリPlus+ by m3.com」
◎ママ薬剤師をサポートする情報サイト「薬キャリmama」 - 技術向上、教育体制
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【全社】
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(業務外で自主的に勉強したい社員に対し、会社が受講費の半額を補助）
【職種別】
・AWS利用料補助制度
・4Kディスプレイの貸与(希望者のみ)
・コードレビューの実施
・エムスリー株式会社と合同実施の勉強会、ハッカソンへの参加 - 支給マシン
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１人１台MacPCを貸与します。
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Git、GitHub、Jenkins
- 環境
- Redis
- エンジニア評価の仕組み
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半年ごとに、各々が設定した目標に対しての実績を確認する面談があります。
実績の他、プロセスや行動指針なども考慮し、評価をします。 - 組織構成
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34のサービス・グループ制（医師、薬剤師、病院採用・経営支援、健康経営、マーケティング、エンジニアリング等）
エンジニアリンググループは56名体制 ※2024年3月時点
社内システム開発チーム 16名
webアプリケーションチーム 16名
ビジネスディベロップメントチーム 12名
QAチーム 12名 - 配属部署
- 事業支援部 エンジニアリンググループ Webチーム
- 配属部署人数
- 51名
- 平均的なチーム構成
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・エンジニアリンググループは計51名の組織です。
・数日単位での開発がメインとなりますが、平行して規模の大きいプロジェクトにも従事していただきます。
Webチーム
【グループの構成】※2020年7月末時点
・グループ人数：51名
・配属チーム人数：11名
・新卒中途の割合い：中途社員100％
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4-1-28
虎ノ門タワーズオフィス（受付:15階）
※エムスリー株式会社との共同開発は、溜池山王エリアの場所が勤務地となります。
- 最寄り駅
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・東京メトロ 日比谷線 神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
・東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅「出口3」より徒歩6分
・東京メトロ 銀座線 南北線 溜池山王駅「出口13」より徒歩7分
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅「出口3」から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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年俸制／年俸を14分割
※賞与年2回
※月給 35.7万円～57.1万円
※給与には、固定残業代（8.4万円～13.4万円、40時間分）を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。 - 給与(想定年収)
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500万 〜 800万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※現在、就業規則上の休憩時間は1時間半ですが、働き方改革の一貫として、休憩時間の変更（1時間）を検討しているため、トライアル実施しています。
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です - 休日休暇
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【休日】
週休2日制（土日祝）
※年間休日120日以上
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率70～80％｟過去3年実績｠)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度適用可 - 諸手当
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・交通費支給（月3万5000円まで)
・慶弔手当
・育児、介護短時間措置制度
・ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度（資格取得等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
※兼業は許可制としております - インセンティブ
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賞与あり：年2回
- 昇給・昇格
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昇給査定あり：年２回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金） - 試用期間
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試用期間３カ月
・フリードリンク
・受動喫煙防止（喫煙専用室設置）
