医用画像管理ソリューションのソフトウェア設計・開発・保守メンバー☆自社開発製品担当!

正社員

株式会社スリーゼット

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
開発エンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
JavaScript C++
開発言語
フレームワーク
環境
Windows Windows Server
データベース
PostgreSQL Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
Subversion Redmine
特徴
経験が浅い方歓迎 第二新卒歓迎 若手歓迎 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 服装自由 オンライン面談可 ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 イヤホンOK 時短勤務可 産休育休取得実績あり 既卒可
募集人数
1名

職務内容

自社製品のブラッシュアップで医療機関の要望に応える、社会貢献性の高いエンジニア職です。

医用画像管理システム(PACS)に関連する様々なソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。
さまざまな言語にチャレンジしたい方、自社開発という関わり方でお客様への貢献度を肌で感じたい方にはぴったりの環境です。

開発業務にまつわる全ての工程を自社で行っていますので、プロジェクトの企画段階から、仕様決め、検証、納品、取扱説明、アフターフォローまでトータルに関わることができます。

仕事のやりがい

弊社の商品は「医療現場」で日常的に使用する商品です。
商品を開発・機能向上することにより、人々の「病気の軽減」「病気の予防」に多大に貢献することが可能です。
又、弊社業務によりコミットすればするほど、エンドユーザ様の「声」がダイレクトに届きます。お客様の「嬉しい声」を聞けることはやはり何事にも代えがたい事です。
尚、弊社の今後の課題として「クラウド化」「モバイル対応」が挙げられます。
意欲がある方なら、「社会貢献」と「最新技術の実務でのスキルアップ」の両方を満たす事のできる大変魅力的な仕事です。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
開発部「テクニカルセンター」
配属部署人数
7名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
歓迎要件

・JavaScript / HTML、又は、 C++ いずれかの開発実務経験
・PostgreSQL、SQL SERVER等のデータベースでの開発運用経験

システム開発の経験が1年以上ある方(JavaScript、Java、C++の経験者歓迎)

求める人物像

・コミュニケーションが好きな方。
・最新技術に対する高い好奇心をお持ちの方。
・短期間でのキャリアアップではなく、じっくりと腰を据えて開発を行いたい方。

求める英語レベル

ドキュメントが読める

備考

◆社内システムの設計、開発、保守
開発部で担当している社内システムの設計、開発、保守を対応していただくこともあります。

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

1次面接(カジュアル面談):開発課長、採用担当
※Web適性検査あり

2次面接:開発部長、開発課長(又は、役員)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田須田町1-24 アイセ神田ビル5F

開発用のフロア増床(アイセ神田ビル3F)。(2019年9月から)

最寄り駅

R山手線、京浜東北線、中央線「神田駅」徒歩5分
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「小川町駅」徒歩4分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約22万~35万 ※基本給+固定残業代)
 ※固定残業代は14.7時間~。等級に応じて変動します。超過分は別途支給いたします。
■賃金の決定方法:当社規定により決定 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■通勤手当:交通費支給(上限あり:月3万円まで)
■その他手当:出張手当、役職手当など ※諸手当欄を参照

給与(想定年収)
300万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00 (平均退社時間19:00、17:00退社制度あり)

休日休暇

・土日祝祭日休み ※但し、4週に1回土曜出勤あり(2019年の年間休日118日)
・夏期休暇3日間
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社6カ月後に10日間付与)
・慶弔休暇

諸手当

・通勤交通費支給(上限30,000円)
・残業手当
・出張手当
・休日出勤手当
・深夜残業手当
・健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
育児・介護休暇制度、時間有休、慶弔金

インセンティブ

・賞与:年2回(7月、12月:業績連動型)

昇給・昇格

昇給:年1回(12月)

保険

社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、年金制度、退職金

試用期間

あり:3ヶ月

企業からのアピール

飲みにケーション制度あり。(毎日3,000円まで支給:課長以上を含む3名以上で活用。)資格取得支援制度あり。

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