医療現場の声から誕生したコミュニケーションツール開発【開発環境◎】スマホアプリエンジニア

正社員

Dr.JOY株式会社

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
スマホアプリエンジニア
給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
Swift Kotlin
開発言語
Java Objective-C
フレームワーク
Android SDK iOS SDK
環境
Mac OS X Google Cloud Platform
データベース
MongoDB
プロジェクト管理
Redmine GitHub Git Jenkins
特徴
服装自由 オンライン面談可 フリードリンク ノートPC+モニタ別途支給 若手歓迎 1920x1200以上のモニター環境を提供
募集人数
2名

職務内容

医療機関専用のコミュニケーションツール『Dr.JOY』を開発しませんか?

PMやデザイナーとコミュニケーションを取りながら、スマホアプリの既存機能の追加実装から新機能開発まで幅広くお任せします。

【具体的には】
あなたのこれまでの経験とスキルに応じて一番ご活躍できる領域をお任せします。
・スマホアプリの既存機能の追加実装
・スマホアプリの新機能開発 など

【入社後フロー】
Eラーニングの研修を導入予定です。

【募集背景】
プロジェクト体制を強化するため、新メンバーを募集します。

仕事のやりがい

・開発のみならず、希望があれば事業企画、設計、運用まで、サービス全体に関わることができます
・自分の意見やアイディアを反映させることができ、かつ自分が作ったサービスが多くのユーザーに利用してもらいながら、フィードバックをもらうことができます
・自社サービスを通して、医療や福祉に貢献することができます

開発環境

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
--
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
歓迎要件

・スマホアプリ開発に詳しい方
・CI/CD(Circle CI)に詳しい方

求める人物像

・メンバーとの共同作業を齟齬無く進められる程度のコミュニケーション能力をお持ちの方
・少数精鋭のベンチャー企業を舞台に活躍したい、という意欲のある方
・自身の経験のある領域、技術以外でも、新しいことを取り組むことに前向きな方
・受け身ではなく、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
・日本語での日常会話が可能な方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談:現場エンジニア

2次:開発マネージャー

3次:社長

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷6階

※転勤なし

最寄り駅

・東京メトロ・東急・京王電鉄 「渋谷駅」13番出口から徒歩2分
・JR 「渋谷駅」 ハチ公口から徒歩6分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。

【基本給一例】
※年収 4,500,000円 ~ 10,000,000円の場合
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(固定残業代含む)
■賃金の決定方法:当社規定により決定
■基本給:375,000円 ~ 833,333円
■固定残業代:45時間分、93,232円 〜 207,182円(超過分は別途支給)

給与(想定年収)
450万 〜 1,000万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00

休日休暇

・土日祝祭日
・年末年始休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇

諸手当

通勤交通費支給(上限2万円)

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年1回(11月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間あり:3ヶ月(期間中、待遇面に変更はありません)

企業からのアピール

・健康をJOYしている社内風土があります
・椅子も多機能チェアを準備しています

【社内制度、福利厚生など】
・永年勤続制度(3年勤務したら、5万円+特別休暇1日付与)
・禁煙補助
・昇降デスク(リフレッシュのため毎日15分スタンディングタイムがあります!)

下記制度も充実しています
◆特別休暇(結婚休暇)
<条件>
 -正社員
 -入籍日から1年以内
 -入社後6ヵ月以上経過していること
 -期間:3日間
◆ランチ補助制度
 -実費と1000円いずれか低い方(1回当たり)
◆部活動、イベント支援制度
 -実費と5000円いずれか低い方
 -1ヶ月当たり5000円が上限/人(2500円×2回も可)
◆ラジオ体操支援制度
 -1回参加するごとに100ポイント付与
 -2000ポイント貯まったらQUOカード等で2000円分と交換できます
◆フリードリンク
 -ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒー、牛乳飲めます
 -エナジードリンクなし

※上記の制度はメンバーの意見から実際に創作された制度です。職場環境を社員全員で良くしていく風土が整っています。

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