【Webエンジニア】自社内開発／残業なし／休日135日以上／幅広い案件や開発工程に携われる受託開発！

【職場環境について】
代表西坂はPM兼プログラマとして現在も開発に携わっているため、プログラマの仕事や働き方には理解があります。
西坂の働き方に対するこだわりから、ムーブでは「生産性高く効率よく働き、楽しく仕事できる」環境作りに重点を置き、システム開発会社にありがちな過酷さを排除した会社です。
また、少ない人数で誰かが困っていたら声を掛け合う雰囲気があり、心身ともに健康な状態で仕事に集中することができます。

【ムーブでの開発について】
弊社では企画以降のすべての開発工程に携わることができるため、プログラマとして幅広いスキルアップが図れます。
クライアントとの打ち合わせから、仕様調査・検討・策定、サーバー設計・構築、開発、検証、運用・保守など Web システム開発に関連するすべての工程に携わることができます。

PC、スマートフォンなどのデバイスを問わず、Web システムの開発・運用・保守など幅広い実績があります。
また、エンターテイメントからネットワーク系まで幅広い業種に携わることができます。

・月間約 50億 PV ブログサービス：ブログシステムの運用、システムリファイン
・HTML メール生成システム：仕様策定、サーバー設計、フロント・サーバーシステム一式開発
・某社向け売上管理システム：仕様策定、サーバー設計・構築、フロントサイド・サーバサイド一式開発
・iOS、Android 向けゲーム：仕様策定、サーバー構築、サーバーシステム一式開発
・賃貸物件検索システム：仕様策定、API システム開発
・クーポン配信リスト生成システム：Google Big Query を使用した新システムへ移行
　他多数

・各プログラマの経験やスキル・成長スピードに応じて徐々に任せる仕事を増やしていきます。
・技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担（上限あり）
・社内勉強会の開催
・コードレビューの実施
・メンター制度

プログラマの希望に合わせて用意しております。

プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル

Elasticsearch

◆納期と仕事の進め方
手戻りを最小限に抑えるため、簡易な改修であってもできる限り仕様を明文化して、お互いの認識の齟齬をなくしています。
ただし、仕様書といったきっちりとした資料を作成するわけではなく、箇条書き程度の資料になります。
またこれまでの経験を活かし、お客様のご要望からすべての要件を推測することで、確認漏れで追加開発が発生することがないよう心がけています。

◆直請け案件
弊社では基本的にクライアントから直接依頼を受託しており、案件終了後も再び他の案件の依頼をいただくことも多いです。
また、ただ依頼通りに開発を進めるのではなく、クライアントの立場や状況、エンドユーザーのニーズなどを勘案した上で、弊社から最適なシステムを積極的に提案するスタンスで仕事を進めています。
スケジュールの確保・調整もしやすく、早め早めに工程管理をすることで、突発的な対応業務にも、余裕をもって対応できる環境を整えています。

◆スキルアップ・自己研鑚
弊社では、メリハリのある業務を行い、残業ゼロが基本です。代表も定時前には帰社するようにしています。
しっかりと自分の勉強時間を確保でき、またリフレッシュの時間を確保することで、また集中して業務に取り組める、そんな好サイクルでスキルアップもしやすい環境です。

社員数は16名です。
（エンジニア10名、テクニカルディレクター3名、セールス1名、バックオフィス2名）

【代表の西坂について】
名古屋大学 工学部卒業。
1999年、日本IBMに新卒入社。先進的案件のプロトタイプ開発を2年間手がける。
その後、名古屋で大手自動車メーカーの社内業務システムを開発するプロジェクトに参画。
退職後は株式会社オン・ザ・エッヂ（現：ライブドア）に入社し、モバイルサイトのプログラマから事業部のマネージャーまで経験。
2006年6月に株式会社ムーブを設立。

案件ごとに3~5名のチームを組んで仕事をしています。
代表がPMとなり、各工程ごとに担当のプログラマがクライアントとのコミュニケーションを取りながら進めています。
基本的に各自集中してこつこつ業務に取り組むものの、少数でまとまって仕事をしているためアットホームな雰囲気で質問や相談がしやすい環境です。