【プライム案件多数】Web・モバイルソリューション/金融ソリューション分野のフロントエンド開発!

正社員/契約社員

balconia株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

東京、上海、香港、を拠点として、ウェブサイト制作、システム開発、マーケティング支援、プロダクト開発を行っているデジタルプロダクションです。

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求人概要
ポジション フロントエンドエンジニア
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Amazon Web Service、WordPress
データベース MySQL、SQLite、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンドエンジニア
特徴

・月残業時間は15H程度で、プライベートも充実してます
・一部、リモート/在宅での勤務も認めておりますので比較的自由な働き方ができます
・フレックス制度も導入しており、自分でスケジューリングや調整が可能
・一人ひとりのデスクが広く、開放感をもちながら開発に集中。社内にはリラックススペースも完備

職務内容
Web・モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における事業

WebサイトやWebシステム開発案件において、フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。
将来的には、ステップアップしPLやPMとして活躍していただきます。

【具体的な仕事の流れ】
PLやPMのもとで、クライアントとの打ち合わせにも参加
▼要件の抽出、取り纏めなどをサポート
▼SEとして開発、PGメンバーの進捗管理なども担当
▼納期までに成果物の作成
▼納品立ち合い
▼納品後フォロー、保守 など

【プロジェクト例】
・某ゲーム会社の社内向け商品管理システムの開発・保守
・某インターネット会社のゲーム基盤開発
・大手通信キャリアのコンシューマー向けサービスサイト
・某大手飲食会社のスタンプサービスサイトの開発
・某保険会社の加入者向け受付システムの開発
・某大手専業メーカーのWebサイトの開発
・某介護会社のWebサイト構築・運用
・某大手製造メーカーのWebサイト構築・運用
・某大手銀行会社のWebシステム開発

仕事のやりがい

・大手企業とのプライム案件がほとんどなので、クライアントとのシステム設計企画から携わっていただけます。
・17期目のエム・フィールドから分社した背景もあり、ビジネスとしては安定基盤がありつつも、会社を作り上げていくコアメンバーとして事業に貢献いただけます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・Java, PHP, Perl, HTML+CSS, JavaScript のいずれか 実務3年以上

歓迎要件

□ スマートフォン関連のサイトやアプリの開発経験がある方
□ サーバ構築の経験のある方

求める人物像

・ 顧客のために真剣に考えることのできる方。
・ 個人戦もいいけど、チームで勝つことのほうが好きという方。
・ 問題意識を常に持ち、自ら課題設定・解決することができる方。

募集人数 2名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

400万円〜600万円
★ 当社は基本的に、前職以上の給与を保証します。
★ 時間外手当は別途、100%支給します。

【給与例】
■ 年収450万円/25歳 経験3年 SE職
■ 年収720万円/35歳 経験9年 SE職 マネージャー

想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

9:30~18:00

休日休暇

★ 年間休日120日★
◆ 完全週休2日制(土・日)
◆ 祝日
◆ 夏期休暇
◆ 年末年始休暇
◆ 有給休暇
◆ 慶弔休暇
◆ 記念日休暇
◆ 介護休暇制度
◆ 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)

諸手当

◆ 交通費支給(5万円/月まで)
◆ 時間外手当 ★100%支給★

インセンティブ

◆ 賞与/年2回(7月、12月)

昇給・昇格

◆ 給与改定/年2回

保険

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)
 ▼
面接(一次、最終の2回を予定)
 ▼
内定(オファー面談にて条件をお伝えします)
※面接日時、入社日についてはお気軽にご相談ください。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル4F

※本社または各プロジェクト先での勤務となります(ほとんどが山手線内です)

最寄り駅

<本社>
各線「五反田駅」より徒歩3分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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