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Laravelやりたいエンジニア募集!自社の保育園向けネット写真サービス開発【福利充実】

正社員
求人メインイメージ
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「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」をミッションに
事業を通じてステークホルダーの心を「ノック」し人の心を動かすような企業でありたいと考えています。

私たちはこれまで幼稚園・保育園への写真サービスを通じて、 100万人以上の保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。
子どもたちにとって日々の生活は成長の機会で溢れています。
その姿を切り取った写真は、ご家族の心を温かくし、時に勇気を与えてきたと信じています。

これからの時代を千の第二創業期と位置づけ、写真事業、保育支援事業の最大化に留まらず、
ミッションを形にできるサービスを多面的に展開し、より多くの人々の心を動かしていきたいと考えます。

職種名
WEBエンジニア
給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Go言語 JavaScript Python3
フレームワーク
Ethna Smarty Laravel Django Vue.js Node.js
データベース
PostgreSQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、画像処理

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フリードリンク
募集人数
3
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
求める人物像

・責任感をもって業務を遂行できる方
・システム開発、プログラミングに情熱を持った方

選考フロー

paiza

1 次面接

2 次面接

内定

※応募から内定まで、最短で約2週間を予定しております。
※上記は予告なく変更となる場合があります。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
自社サービスを開発するWebエンジニア

まずは、当社が手掛けるインターネット上の写真サービス「はいチーズ!」アプリケーション開発、運用などを行っていただきます。

# こんな人に向いてるかも

- 自社のサービスが大きすぎて一部しか改善できない。もっと全体的に改善したい!
- SI向けのシステムを作っているが納品して終わりではなく、システムを育てていきたい!
- 社内で中堅どころになり安定したが成長できていない。新しい環境で成長したい!

# 具体的には

## 既存サービスの機能開発・改善

自社サービスの企画・開発・運用をします。お客様の利便性を高める機能や社内オペレーションを効率化するツールを開発します。煩雑なドキュメント作成、複雑な承認プロセスは一切ありません。
コードを書く・バグを直す・テストする等サービスに直結する開発作業に集中していただきます。

## 仕事の魅力

- 「ものづくり部」という組織名のとおり、エンジニアも企画に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます
- 他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ます
- ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください
- 個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。

## 社内の雰囲気

風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。
また開発環境は、エンジニアメンバーの声を取り入れています。
モニターとMacを支給をしたり、イヤホンをしながらの開発も可能です。
新たな手法やツールの導入にも積極的ですので、あなたのアイディアも是非反映してください。

# 環境及びツール

- Webアプリケーション
 - 言語・フレームワーク:PHP / Ethna / Go / Node.js
 - ミドルウェア:Apache / nginx / PostgreSQL / MongoDB
- インフラ
 - AWS (EC2 / S3 / RDS / SQS / Lambda / etc)
 - Ansible / Chef
- Dev
 - GitHub / Slack / DocBase / Redmine

仕事のやりがい

・「ものづくり部」という組織名のとおり、エンジニアも企画に参加し自発的にサービス改善を提案していただきます。
・他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ます。
・ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。
・個々人の裁量は大きく、自身のアイディアが取り入れやすい環境です。

開発部門の特徴・強み

全て自社で開発を行っているので、皆で意見を出し合い課題解決をしていくスタイルです。
自社開発だと自分の世界に入って周りが見えなくなることがあると他社さんから聞きますが、当社はコードレビューの風土があるので常に第三者の意見を聞くことが出来ます。
また、部署としての直近の野望は、現在の基幹サービス「はいチーズ!®」の売上に貢献することと、全く新しいサービスを部内で生み出す事。
エンジニア部門長は新サービスの開発に長けている方なので、ざっくばらんに意見を出してもちゃんと聞いてくれます。考えが甘いので、跳ね返されることが多いですが、それでも野望の為に意見出しを行ってます!
☆エンジニアの多くは神田オフィスに在籍していますが、故郷の九州、沖縄等、遠隔で勤務しているメンバーもいます。経験値があがったら好きなオフィスで勤務可能です。

主な開発実績

・『はいチーズ!』(https://8122.jp/
幼稚園・保育園でおこなわれるイベント(運動会、卒園式など)や日常保育の風景をプロのフォトグラファ−が撮影し、その写真を、ご家族やご友人に、インターネットを活用して24時間どこからでもご閲覧・ご購入いただけるサービスです。近年AWSのレコグニションを活用して、顔認識システムを導入しています。
幼稚園以外にも、中学・高校などの学校法人、企業、健康保険組合などの団体にもサービスを展開しています。

・『はいチーズ!システム』(https://hoiku-ict.com/)
園の先生方の事務作業をICTにより効率化する業務支援システム。
園の先生が子どもと接する時間を増やすことでより良い保育の実現をサポートします。

・『はいチーズ!アルバム』(https://album.8122.jp/
はいチーズ!のシステムと連携して、卒業アルバム・卒園アルバム、year bookの制作をオンライン上でしていただけるサービスです。こちらにも顔認識システムを活用しておりまして、現在はアルバム上に写っている人物に偏りがないか、チェックする機能を開発中です。

技術向上、教育体制

・自己啓発制度(上司の承認により書籍購入可能)
・コードレビュー実施
・ブラザー制度(新人には1~2名の教育担当が就きます)
・社内IT研修
・プログラマ勉強会への参加承認(上長許可の上勤務時間内に外部の勉強会へ参加可能です)

支給マシン

Macbook Pro ノート もしくは、Windows ノートの メモリ16GB
外付けのFull HD を1枚付与しています。

開発手法

アジャイル、チケット駆動開発

開発支援ツール
Redmine、GitHub
インフラ管理

Chef

環境
Linux、Mac OS X、CentOS、Apache HTTP Server、NGINX、Vim、Emacs、Eclipse
エンジニア評価の仕組み

・新しいことへ挑戦や吸収していただきたいので、その点を重視して評価をおこなっています。
(勉強会の参加、Qiita Blogへの投稿、コードレビュー、新規企画提案、課題解決提案など)

組織構成

<ものづくり部>
エンジニア30名

配属部署
ものづくり部
配属部署人数
30名
平均的なチーム構成

3~4名くらいでチームを組み、定期的にミーティングをおこなうことでフィードバックも適度に入れながら進めています。

勤務地
東京都千代田区神田錦町2丁目7番22号 ワールドビル2F
最寄り駅

・東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C2b出口より徒歩8分
・東京メトロ東西線「竹橋駅」4番出口より徒歩8分

給与(想定年収)
300万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックス制(コアタイム 12:00-15:00)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・交通費(実費・月額2万5000円まで)
・家賃補助制度
・結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金
 等

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月、12月)
決算賞与あり:年1回
※業績に応じて

昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・社内カフェスペースあり(コーヒー、水は無料です)
・ランチ代補助制度(飲食店で使えるチケット支給)
・ご飯食べ放題(炊きたてご飯無料で食べ放題)
・健康診断
・予防接種(年1回、希望者のみ)
・有給前だし制度
・毎週水曜日 早帰りDay!

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

千株式会社

「人の心に火をつける。世界を動かす会社を創る。」をミッションに 事業を通じてステークホルダーの心を「ノック」し人の心を動かすような企業でありたいと考えています。 私たちはこれまで幼稚園・保育園への写真サービスを通じて、 100万人以上の保護者の方々に、大切なわが子の成長の瞬間を届けてきました。 子どもたちにとって日々の生活は成長の機会で溢れています。 その姿を切り取った写真は、ご家族の心を温かくし、時に勇気を与えてきたと信じています。 これからの時代を千の第二創業期と位置づけ、写真事業、保育支援事業の最大化に留まらず、 ミッションを形にできるサービスを多面的に展開し、より多くの人々の心を動かしていきたいと考えます。
通過ランク:A

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