【東急不動産グループ】会員数380万人!社会を元気にする福利厚生サービスのシステムエンジニア

正社員

株式会社イーウェル

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
システムエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
開発言語
C# SQL
フレームワーク
.NET Framework
環境
Windows Server
データベース
Microsoft SQL Server
プロジェクト管理
特徴
残業30H以内 フリードリンク 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
募集人数
若干名
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社内にはリフレッシュスペースがあり、ランチやMTGで気軽に利用できます。マッサージルームも設置しており、仕事中に利用することができます。
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東急グループの企業と合同でハッカソンを開催しました。毎年様々な研修を実施しています。

職務内容

人生100年時代、「組織と人の健康づくり」を一緒に追求していきましょう!

弊社が提供する福利厚生パッケージサービス「WELBOX(ウェルボックス)」や、みんなの健康応援サイト「KENPOS(ケンポス)」といった福利厚生サービスのWebツール開発を中心におまかせします。
要件定義、詳細設計、プログラミングなどシステム開発の一貫した工程が担当でき、自分で作ったシステムを運用・保守を行いながら、自分で改善、育てていける環境です。
社会を元気にする福利厚生サービス開発に、あなたの知恵と技術を生かしませんか?

【開発環境】
・開発メンバーは、企画~開発~サービス提供まで一貫して考えられる人が多いです。
・新規事業が毎年生まれており、大きなプロジェクトが複数進行しています。
・月の残業時間は30時間以内で、有休取得率は約80%。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。

【キャリアパス】
多様な社員がイーウェルで長く、いきいきと働くために、それぞれのキャリア志向に合わせた働き方の選択ができるよう、コース選択型人事制度を導入しています。

◆EPコース(エキスパートコース)
入社いただくとEPコースからスタートします。高度な実務者(熟練者)を目指すコースです。選択要件を満たしていれば他のコースを選択することが可能です。
◆BLコース(ビジネスリーダーコース)
組織や事業のマネジメントを担い、最終的には経営層を目指すコースです。
選択要件を満たし、かつ試験に合格することが求められ、その役職・呼称に応じて役職手当が支給されます。
◆MSコース(マイスターコース)
システム関連の一定分野において秀でた専門スキルを持ち、そのスキルを以てシステム構築~保守・運営の品質および生産性の向上に貢献することが求められます。試験を通じてスキルレベルを測り、そのレベルに応じてスキル手当が支給されます。システムエンジニアのスペシャリストを目指すコースです。

【研修制度】
経験、スキルに合わせた各種研修をご用意しています。目標をもって、どんどんスキルを磨いていきたいという方にはぴったりな環境です。

◆階層別研修(全社研修)
入社時研修や役職者研修等、所定の階層やタイミングに実施
◆部門研修
営業研修やプログラミング研修、部門で必要になる知識やスキル向上のために実施
◆個人選択型研修
個人の目標や課題に合わせて、選択できる研修

【募集背景】
業務好調のため新しいメンバーを募集します。
 

仕事のやりがい

◆たとえば「従業員の家族の健康診断の受診率を上げたい」「社員のために、より魅力的な福利厚生サービスを構築したい」など、営業が汲み取ってきた課題をシステムと共に解決。業務は開発のみにとどまりません。あるときは営業や企画部門と新サービスを立ち上げることも。利便性の高いメディアをつくり上げます。

◆課題を形にする企画から、開発、構築、運用まで、業務は部分的に終了することはありません。営業、企画、オペレーション部門と抜群のチームワークで、利用者に一番使いやすいフロントサービスを提供することはもちろん、時間短縮や工数削減など、見えない部分のバックエンドシステムまでも開発。その結果、誰もが幅広い視野と経験を身につけることができます。

◆システムは、利用者が快適に長く使い続けられることも肝要です。利用者の声などをもとに、より利便性の高いサービスになるよう開発・改善を続けていきます。利用者一人ひとりに寄り添ったシステムを責任を持って育てることができるのも、やりがいのひとつです。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
配属部署人数
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配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件
求める人物像

・バイタリティがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方
・弊社の事業内容に興味のある方
・チャレンジ精神があり、周囲と協同しながら仕事を進められる方

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)、適性検査

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
最寄り駅

・東京メトロ有楽町線 麹町駅(2番出口)より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線/銀座線 赤坂見附駅(紀尾井町方面出口D)より徒歩7分
・東京メトロ半蔵門線 永田町駅(7番出口)より徒歩7分
・JR線・東京メトロ丸ノ内線/南北線 四ツ谷駅より徒歩7分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

※年収は年間360時間(月30時間)残業した場合の想定年収です。
※固定残業代はありません。(残業代は全額支給)

給与(想定年収)
400万 〜 600万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00~18:00
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)

休日休暇

<年間休日120日以上>
・週休2日制(土日)※部署により休日出勤あり
・祝祭日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)
・フレッシュアップ休暇
・災害休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・育児休業(1歳半まで)
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・イベント休暇(学校行事)
・介護休業、介護休暇
・子の看護休暇
・失効年次有給休暇(介護、病気) 他

諸手当

通勤費全額支給(上限なし)

インセンティブ

賞与あり:年2回(6月/12月)

昇給・昇格

賃金改定あり:年1回(4月)

保険

各種社会保険完備

試用期間

企業からのアピール

社員一人ひとりの豊かで健康な暮らしや、個々のスキルアップを、福利厚生制度でサポートしています。

1.WELBOX
福利厚生のパッケージサービス「WELBOX」の会員として、旅行、健康増進、育児、介護、自己啓発、スポーツ、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用できます。

2.カフェテリアプラン
各社員に一定のポイント(費用補助枠)を付与し、宿泊・レジャー・健康・自己啓発・育児・介護・などイーウェル独自に設定したメニューの中から自由に選択し利用できる制度です。例えばWELBOXを通じて宿泊する際には、ポイントを使用して自己負担金額を減らすことができます。

3.自己啓発費補助
自己啓発や資格取得にかかる費用の一部(最大5万円/年)を補助します。

4.保養所補助(東急共済組合)
ホテルハーヴェストや東急ステイ、東急REIホテルなどの東急グループの宿泊施設利用時に共済組合から補助が支給されます。

5.その他の福利厚生
東急共済組合、東急不動産持株会、財形貯蓄制度、個人型401K、慶弔慰金、自己啓発費補助、東急ハーヴェストクラブ利用補助、社内マッサージ室、社内イベント(ボーリング大会等)、社内表彰制度(社長賞、本部長賞)他

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