埼玉勤務【長く快適に働ける上場企業/上流へのキャリアパス】EC構築パッケージの開発エンジニア募集
【東証スタンダード】日本トップクラスの働きやすさから生まれるハイエンドの技術
1.日本でもトップクラスの働きやすい職場
(1)社内開発というワークスタイル
当社はエンジニアの人材派遣(SES)ビジネスはやっていません。
職場は当社のオフィスです。安心して自社内で開発作業に取り組んでください。
(2)時間にとらわれない柔軟な働き方
当社は社員が選択的に自分の働き方を選べる制度を取り入れています。
オンオフのメリハリでプライベートも充実させてほしいと思っています。
・フレックスタイム制(コアタイム10時~15時)
・リモートワーク制度
・法定外労働平均時間は約6時間/月(2021年度実績)
・有給休暇取得率 約75.3%(過去5年平均)
(3)安心して長く働ける環境
OpenWorkのランキング調査「長く快適に働ける企業ランキング」にて
全国14位の実績!社外からも働きやすい職場として評価されています。
社員定着率は93.1%(2020年度実績)と高水準を維持しており、
退職してもまた戻ってくる社員が多数います。
2.高水準の報酬体系と充実の福利厚生
収益性の高いビジネスで得た利益は社員の報酬としてしっかり還元していくサイクルを
大切にしています。福利厚生も充実しており社員満足度が高い企業です。
・平均年収631万円(2021年実績)
・企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株会など多数
3.やりたい仕事にチャレンジできるキャリアパス制度
理想のエンジニア像に向かってスキルアップを支援するためにキャリアパス制度を導入しています。エンジニアといっても人それぞれです。技術を極めたいアーキテクトもいれば、顧客の課題解決にやりがいを求めるコンサルタイプの人もいます。また、新しいモノづくりに才能を発揮する製品企画タイプの人もいれば、プロジェクトマネージャーを目指したい人もいます。このように将来こんなSEになりたいという、それぞれの夢をかなえてもらうために最も適した仕事をしてもらうというのがこのキャリアパス制度です。ぜひ当社でやりたい仕事をしませんか?
4.競争力のある自社オリジナルの製品サービス
株式会社システムインテグレータは複数の自社オリジナル製品とサービスを提供しているIT企業です。システムエンジニアにはおなじみのヒット商品「SI Object Browser」をはじめ、ECサイト構築パッケージ、プロジェクト管理システム、プログラミング能力判定サービスなど、時代のニーズにあわせて、常に独創的なアイデアを製品化し続けています。
- 職種名
- システムエンジニア(EC構築パッケージ/埼玉)
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 埼玉県
- 開発言語
- Java C# JavaScript HTML5+CSS3 HTML+CSS PL/SQL
- フレームワーク
- Spring Bootstrap Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- PostgreSQL、Oracle
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、SaaS、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・上流工程のご経験が豊富な方(要件定義、設計等)
・プロジェクトマネジメントに自信がある方
・プログラミングやデータベースに関する技術力に自信のある方 - 求める人物像
-
・高度な技術を製品開発に活かしたい方
・お客様との折衝を円滑に進められる方
・向上心が強く勉強熱心な方
・チームを牽引するリーダーシップをお持ちの方 - 選考フロー
-
paiza (コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面談(1~2回)
▼
内定
当社オリジナルパッケージの開発、またはカスタマイズ設計、開発業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
プロジェクトマネジメントの経験がある方:プロジェクトの責任者として、顧客対応・進捗・要員管理を含めたプロジェクト全体の管理をお任せします。
プロジェクトマネジメントの経験がない方:プロジェクトのメンバーとして参画していただき、少しずつ上流工程を学んでいただきます。上流工程の経験を積んでスキルアップしたい方にはぴったりのお仕事です。
【担当プロダクト紹介】
◆EC(SI Web Shopping)
1996年のリリース以来20年以上に渡り日本のECビジネスを支え続けてきた信頼性の高いパッケージソフトウェアです。
1,100サイトもの実績があり、大規模EC事業者向けの製品です。
【開発環境】
開発言語はJava。データベースはOracleを採用。
フレームワークにはHibernate4、Spring Framework4、Bootstrap3、Thymeleaf 3など、デファクトスタンダードを採用しています。
パッケージ独自のフレームワークは使用していないため、公開されたソースを利用し独自に追加開発/メンテナンスを行うことが可能です。
【その他、プロダクト/サービス紹介】
◆ERP(GRANDIT)
コンソーシアム方式により業界を代表するSI企業のノウハウを集大成した完全統合型Web-ERPです。導入実績は1,150社以上です。
経理、債権、債務、販売、調達・在庫、製造、人事、給与、資産管理、経費の計10モジュールにより構成されています。
◆AI(AISIA)
当社の人工知能サービスのコンセプトネームであり、B to B(企業向け)をターゲットとしたAI製品・サービスです。
EC領域に関する専門知識を身につけることで、希少なキャリアを築くことが可能です。
PM、スーパープログラマ、コンサルタントなど選択できるキャリアを幅広くご用意しています。
- 開発部門の特徴・強み
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◆働きやすい職場環境への取り組み
弊社は「社員全員が一流の技術者」という社是を掲げ、社員一人ひとりが「一流」になるために努力・成長を続けようというポリシーを持っています。そのため、社員がより良い環境で働くことが重要と捉え、常に制度の改善・拡充に取り組んでいます。
・長く快適に働ける上場企業ランキング 14位(OpenWork 2017年)
・プラチナくるみん、トモニン認定企業
◆高い給与水準
自社オリジナルのパッケージソフトウェアをベースにした盤石の収益スキームにより実現した高水準の賃金形態があります。
・地方の給与1位企業(PRESIDENT Online)給与:埼玉県第1位、クチコミ評価:関東1位(東京除く)
・平均年収680万円
◆リフレッシュ休暇制度
年に最大20日支給される年次有給休暇とは別に、5年毎に5日間の連続した有給休暇をもらえます。
◆従業員持株制度
◆社内クラブ助成金制度
など。他にもさまざまな制度があります。 - 技術向上、教育体制
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ビジネススキルを強化する階層型教育からSEとしての専門性を高める専門型教育まで幅広く網羅的な教育制度を用意しています。
◆SIトレーニングプログラム
・階層型教育
社内における職位や立場の変化にあわせ実施する階層教育プログラムです。
・E-learning
当社製品「作って教材」を活用しE-learning教育を行っています。 Webで指定する教材を受講できるため、自分のペースで学習を進めることが可能です。
◆勉強会
・月初勉強会
毎月第一営業日に開催する全社員参加型の勉強会です。
・実践勉強会
社員が自ら企画する不定期開催の勉強会です。講師はもちろん当社の社員です。
◆資格取得支援
1回目の受験は合否に関わらず、2回目以降は合格時に受験代が補助される
◆プログラミングコンテスト
・年に数回のペースで開催しています。 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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オブジェクト指向、ウォーターフォール、アジャイル
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX
- エンジニア評価の仕組み
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◆充実のキャリアパスを用意しています。
当社の人事制度(キャリアパス)における上位職に「管理職」と「専門職」という2種類のコースがあります。
管理職(マネージャー、部長)は高度なマネジメント能力で管理業務を中心に行いますが、専門職(スペシャリスト、エキスパート)は高度な技術を有するハイエンドプレイヤーを指します。
また、ローテーション希望プログラム制度もあります。他部署や他業務に携わりたい等という場合このような異動希望の申告ができる制です。会社は本人希望による部署異動、新業務チャレンジを積極的に支援しています。自分の将来像が変わるのは自然のことですので気兼ねなく申告できるようになっていて、過去にこの制度を利用した社員は全員希望したとおりの部署や職種に異動できており、もちろん異動に伴うフォローも丁寧に行っています。 - 組織構成
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全社258名
上記の内、約7割がシステムエンジニアです。 - 配属部署
- E-Commerce事業部 開発部
- 平均的なチーム構成
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平均5名~10名で開発を行っております。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランド・アクシス・タワー(明治安田生命さいたま新都心ビル)32階
- 最寄り駅
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JR京浜東北線・高崎線・宇都宮線『さいたま新都心駅』西口から徒歩6分
JR埼京線『北与野駅』から徒歩10分
- 給与体系・詳細
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※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【事例】
34歳マネージャー 年収740万円
30歳プロジェクトリーダー 年収650万円
27歳サブプロジェクトリーダー 年収580万円
【参考】
平均年収 約650万円 - 給与(想定年収)
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400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイム10:00~15:00(休憩12:20~13:20)
※当社の所定営業時間は9:20~18:00です。
※平均残業時間は24.3hです。 - 休日休暇
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・土日祝祭日(完全週休2日制)
・年末年始休暇等
・年次有給休暇 【平均有給取得率:約80%】
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇
など - 諸手当
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・交通費(全額支給)
・時間外手当
・住宅手当(扶養者or配偶者有 世帯主4万円/月、独身世帯主2.8万円/月)
・家族手当(扶養配偶者有 1万円/月) - インセンティブ
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賞与あり:年2回(6月・12月)
インセンティブ - 昇給・昇格
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給与改定あり:年1回(4月)
- 保険
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各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
- 試用期間
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試用期間3ヶ月
<福利厚生>
・年金、退職金制度(年金基金/確定拠出年金)
・従業員持株会
・資格取得支援
・社内クラブ(野球、フットサル、ゴルフ、登山、ボルタリング、将棋、軽音、プログラミング部など)
・社員旅行(ベトナム、台湾、韓国、沖縄、北海道、箱根、金沢、熱海 など)
・リラックススペース、バーカウンター、コーヒーメーカー、ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫 有