月間3億2000万PV◎女性向けメディアのサーバサイド開発【Webエンジニア】

正社員

TRILL株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

TRILL株式会社は、ヤフーグループの女性向けインターネットメディア事業を展開している会社です。運営するサービスは、今を先取る「オトナな女」の情報サービス「TRILL」(iOS、Android、Web)です。女性向けメディアサービスとしてトップレベルの規模を誇り、サービスの利用状況はアプリDL数は700万こえました。また、WEBは月間3億2000万PV。月間ユーザー数は1500万ユーザーを超えます。

TRILLの社内雰囲気は活気に満ち、お互いの意見を尊重する文化が根付いています。職域や立場にとらわれることなく何でも率直に意見を述べ合うことができ、自由な雰囲気のもとで課題解決やサービス改善に取り組んでいます。また、コミュニケーションを密にとることも大切にしており、朝会では全員が集まって意識の統一を図るとともに、Slackなどのツールを上手に使って業務を進めています。オフィス内はフリーアドレスを採用しています。勉強会などへの参加や最新技術の検証・導入も行っており、新しいことにチャレンジしやすい環境が整っています。

女性は男性以上に多種多様な趣味嗜好を持ち、興味関心の幅も質もバラエティーに富んでいます。百人百様のライフスタイルや価値観を持っていることが女性向けコンテンツの前提条件です。一方で、多様性と柔軟性へのニーズをしっかりと満たすことができているサービスは多くなく、私たちはそういった課題に応えることができるサービス提供を目指しています。私たちと一緒に世の中のニーズに応えるタイムリーな情報を提供していきませんか?


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求人概要
ポジション Webエンジニア
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Redis、Google Cloud Platform
データベース MySQL
プロジェクト管理 GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア
特徴
職務内容
ヤフーグループの一員として多彩なチャレンジができる会社です!

自社デスクトップ/モバイル向けWeb サイトの開発、Webアプリケーションのサーバサイド開発に携わっていただきます。

◆具体的には
開発言語のメインは JavaScript となります。
Webフロントエンド開発は React.js を用いて開発を行い、バックエンドは Node.js をメインで利用しています。
モダンな開発手法やコーディングスタイルで開発をしています。
ユーザー数が多く、バックエンドや管理ツールのも含めると機能も多いため、全体的に規模の大きなサービスの開発/運用を行うこととなります。

◆募集背景
事業成長に向けて重要なエンジニアの人員増強のため。

仕事のやりがい

・企画やデザイナーなどと一体となってサービス開発を行う経験
・規模の大きなサービスとシステムの開発/運用経験

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務3年以上
・Node.js 趣味or実務1年未満
・PHP, Java のいずれか 実務3年以上

歓迎要件

・GitHubを利用したチーム開発経験
・アジャイル開発の経験
・Amazon AWS
・Redis

備考

※経験・能力・希望勤務時間等に応じて、契約社員やアルバイトとしてのスタートをご提案させていただく場合がございます。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細 想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・国民の祝日
・年末年始(12月29日から1月4日まで)
・有給休暇
・特別有給休暇(慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティアなど)
・土曜日祝日振替特別休日

諸手当

・時間外勤務手当
・通勤手当
・定期健診

インセンティブ
昇給・昇格

昇給査定年 2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/現場エンジニア

最終面接/社長

内定

勤務地

勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
最寄り駅

東京メトロ「永田町駅」 9a出口直結

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 プロダクト開発部システム開発
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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