”食×IoT”の事業化実績あり★自社・新規事業立ち上げメンバー募集【残業少/最先端技術】エンジニア

正社員

株式会社ノースサンド

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【優秀な人材が集まり、それぞれの想いを実現するITコンサルティングファーム】

株式会社ノースサンドは、テクノロジーの力を活用してクライアントの課題を解決する、コンサルティングサービスを提供しています。我々が取り扱うテーマは、IoT、AI、Fintech、ビックデータ等に代表される先端デジタルテクノロジーや、基幹系システムで使われているようなレガシーなテクノロジー、システム全体のグランドデザインやオペレーション改善など、多岐に渡ります。

コンサルティングサービスに対して「できもしない施策と報告書だけが残った」「評論ばかりしてプロジェクトが前進しない」「いつもスコープの議論になり、うんざりする」というような不満を抱いているお客様も少なくありません。
そのため弊社では、
・我々の唯一のゴールはプロジェクトの成功であり、お客様と共に成長することである
・小規模な案件にも柔軟に対応し、チーム一丸となり全身全霊で取り組む
という姿勢を心がけています。

コンサルティングサービスの本質である”お客様視点”を重視したサービスを提供することで、創業から日が浅いにも関わらず、内資外資・業界問わず大手企業を中心とした多数のお客様からご支持いただいており、業績も順調。年平均成長率200%と急成長・急拡大を続けています。

また、弊社自らが事業主体となり、自社サービスやプロダクトの企画、開発、実行を推進しています。既に事業化したプロジェクトには、”食×IoT”をテーマにしたプロダクト『Hack on Tap』があります。その他「IoTとAIを組み合わせたデータプラットフォーム構築プロジェクト」など、多種多様な事業も企画中です。

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求人概要
ポジション システムアーキテクト
提示年収
400万 〜 600万円
開発環境
言語
環境
データベース
プロジェクト管理
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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自由に意見を交換しながらお互いを高め合う職場です。 社長自慢のデザイナーズオフィスで楽しく仕事しませんか?

求人イメージ画像3

新規事業部としてプロダクト化したHack on Tapです。 社内に設置しているビールサーバーに搭載しています♪

この求人の募集要項

ポジション システムアーキテクト
特徴

◆身だしなみ補助制度
コンサルタントの身だしなみ(スーツ代など)に対して会社から一定額を補助する制度です。

◆部活制度
同じ趣味を持つ社員同士の交流について、会社から一定額の活動費を支給する制度です。3名以上の部員を集めれば、どんな部活動も認めています。

◆全社員集会
月に一度、全社員が集まり、経営状況や営業状況を社員に対して説明しています。真面目なミーティングを実施した後はそのまま飲み会が始まります。

◆社員旅行
年に一度、全社員を対象とした社員旅行を実施しています。社員だけでなく家族もお招きし、「ノースサンドファミリー」として家族も含めた交流の場としています。

◆BYOD制度
提案書作成や社内プロジェクトなどの自社業務で利用する端末について、端末購入時に会社から一定額を補助する制度です。

◆ノースサンドパーティ
月に一度、社員の友人やクライアント、一緒に働くパートナー会社の方など日々お世話になっている方をお招きし、 日頃の感謝をお伝えするとともに、参加者同士の交流を通じてノースサンドという会社を知っていただく場を提供しています。

職務内容
「優秀な人材が集まり、それぞれの想いを実現する」この理念に共感してくださる方お待ちしてます!

自社サービスやプロダクトの企画、開発、実行(事業立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)に携わっていただきます。

◆具体的な業務
・新規事業に関わる社内開発や受託開発を中心とした社外向けの開発業務
・新規クライアントへの営業同行やコンサルティング事業部のプロジェクトのテクニカル支援業務
・社内に向けた技術トレンドの発信や技術標準の策定を通じての、ノースサンド全体のテクノロジー水準向上に寄与する業務

◆事業化したプロジェクト例
『Hack on Tap』
飲食店や屋内、屋外におけるイベントでのドリンク提供向けに開発したプロダクトです。
お客様に“好きなタイミングで”、“好きなドリンクを”、“好きな量だけ従量課金で購入できる”という体験を提供することにより、お客様の満足度向上を実現しています。
今後は、スマートフォンアプリ連携によるカスタマーエクスペリエンス向上、クレジット決済や電子マネーとの連携によるキャッシュレス化、AIを活用した価格の最適化(お客様の来店可能性を加味した自動変動型の値引き等)を予定しています。

◆現時点での開発テーマ
・ビックデータ分析基盤の開発
・仮想通貨関連のプラットフォーム開発
・不動産ビジネスにおける新規事業に関わる開発 など
※テーマは随時更新されます。

◆募集背景
業績好調及び弊社のテクノロジー領域拡大、新規事業開発の加速化のため新しいメンバーを募集します。

仕事のやりがい

・AI、仮想通貨等の最先端のデジタルテクノロジーに携わることができます。
・ベンチャー企業だからこそ、固定観念に縛られた方法論や予測に頼らず、「まずはやってみる!」というマインドの元で柔軟なアプローチを推進できます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務1年以上
・Python2, Python3, JavaScript, Scala, Go言語, Swift のいずれか 実務1年以上

求める人物像

テクノロジーに対する向上心が強く、新しいことにも果敢にチャンレンジできる方

募集人数 若干名 配属部署人数 10名
給与体系・詳細

年俸制
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※年収400万~500万の事例の場合
■賃金形態:年俸制/年俸を12分割(月給:約33万〜41万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給:約22万~28万
■固定残業代:45時間分、約9万~12万(超過分は別途支給)

想定年収 400万 〜 600万円
勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
※休憩時間:60分
※時間外労働:有(月30時間程度)

休日休暇

<休日日数120日>
・完全週休2日制(土日)
・年次有給休暇(初年度10日)
・夏季休暇/冬期休暇制度
・誕生日休暇
・入社時特別休暇

諸手当

・交通費全額支給
・結婚、出産祝い金制度
・PC購入補助制度
※現在も比較的整ってはいるものの、今後もより新しい福利厚生の制度を取り入れていく予定です。

インセンティブ
昇給・昇格

昇給あり:年1回

保険

各種社会保険完備

試用期間

試用期間3ヶ月(試用期間中も5日間の特別休暇を付与します)

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定

勤務地

勤務地
東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル5F

※自社サービスが中心となりますが、プロジェクトによっては受託開発及び客先常駐もあり得ます。

最寄り駅

<本社>
・都営浅草線 宝町駅から徒歩3分
・東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩4分
・東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩4分
・東京メトロ日比谷線 銀座駅徒歩8分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 テクノロジーチーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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