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【クラウドサービス運用エンジニア】ビジネスの最前線でスキルを活かそう!/WLB優良企業

正社員
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求人メインイメージ背景
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当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。
東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。

//// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています ////

企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。
事業の柱は3つあります。
  1つ目: eラーニングの事業
  2つ目: ライブWebセミナー事業
  3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業

なぜ、3つも柱があると思いますか?

それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。
人の学びの方法は1つではありません。例えば、
  ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。
  ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。
  ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。

ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。
今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。
そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。
そのため、新たなメンバーを募集しています。

//// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です////

ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。
ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。

  ・ 主体性を発揮する
  ・ とにかく、やってみる
  ・ オープンに、公正に
  ・ 現実を直視する
  ・ とびっきりすごいものをめざす
  ・ 顧客の視点で考える
  ・ チームに貢献する
  ・ リスクを取る

価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。
このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。
ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。
安心して、メンバーに加わってください!

さらに!
私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。
その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。
自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。
エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!

職種名
クラウドサービス運用エンジニア/有休取得率76.36%
給与(想定年収)
340万 〜 560万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発言語
Python3 Python2 PHP C#
フレームワーク
Zend Framework Django .NET Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services

データベース
MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、業務システム/パッケージ、SaaS、ASP、データベースの設計、チューニング

特徴
オンライン面談可 既卒可 第二新卒歓迎 若手歓迎 一部在宅勤務可 女性エンジニアが在籍 フリードリンク 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 裁量労働 ノートPC+モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 社長が現役or元エンジニア
募集人数
1名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
・インフラ設計 実務1年以上
・インフラ構築 実務1年以上
歓迎要件

AWSの利用経験

求める人物像

求める人物像
責任感・実行力のある方

備考

LinuxのWEBサーバー運用経験があることが必須条件となります。

選考フロー

▼paiza

▼面接多くて2回  ※skype面談可
配属予定部署のマネージャ/代表

▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
クラウドサービス運用エンジニア/有休取得率76.36%

担当業務は
「AWSを利用したサービスの運用・監視」「オペレーションツールの開発」です。

具体的には

・サーバー設定等のサービス基盤の構築
・サーバー、ネットワークなどのインフラ監視
・サービスの運用監視
・上記の監視のためのツールの開発
です。

仕事のやりがい

近年、企業の製品紹介、リード顧客獲得、リクルート活動、社内コミュニケーションに、ライブセミナー、オンデマンド映像配信などが活用されています。

数千人に同時配信するセミナーも数多く行われ、バックエンドで支えるエンジニアの責任が非常に大きなものになっています。

一方で、利用企業の裾野の拡大とともに、ちょっとしたコミュニケーションのための小規模なセミナーも頻繁に行われ、より容易に、より安全に、より安定したサービスが強く求められるようになっています。

「サーバーエンジニア」のスキルを「サービス」というビジネスの最前線に活用できます。エンジニアのキャリアパスとして魅力的な業務です。

開発部門の特徴・強み

【具体的な開発手法】
◆POR
製品開発スケジュールは、POR(Plan Of Record)と呼ばれるシートで管理されます。
PORには、全製品、全バージョンの開発予定が記述され、開発、テスト、マーケティング、セールスが同期を取りながら同時並行で業務を進めます。

◆ゲートミーティング
開発する製品は、α版、β版、ファイナル版と進んでいき、最終的に市場に出荷されます。
各々のステージには要求される品質レベルがあり、それを満たして次のステージに進めてよいかどうかを
決定するのがゲートミーティングです。テストの中で発見された不具合の重要性を見極め、
このまま進めるのか、スケジュールを延ばすのかが判断されます。

◆ワークアウト
主な目的は、製品の次のバージョンに実装する機能を決定することです。
開発担当者以外に、サポート、テスト、セールス、マーケティングが出席し、各々の立場から要求事項をプレゼンします。
それらに優先順位を決め、何を実装するのか、何はやらないのかを決めます。

主な開発実績

■ コンテンツ作成ソフトの開発・販売
 主にラーニング用途に使用される次の3種類のコンテンツ作成ソフトを開発
・ デジタルブック作成ソフト  FLIPPER
・ プレゼン型コンテンツ作成ソフト  STORM
・ クイズ/テスト作成ソフト  THiNQ

■ システム製品を開発・販売
 主にオンラインラーニングに利用される次の4種類のシステム製品を開発
・ カリキュラム型ラーニングシステム  Platon
・ スポット型ラーニングシステム  Spotty
・ 本棚型情報共有システム  Libra
・ ライブセミナー配信システム  GigaCast

技術向上、教育体制

◆BOOKIE
会社負担で書籍を購入できる制度です。社外セミナーの参加費に充てることもできます。
新しい技術やビジネスモデルにどんどん触れてください。社内で共有すると、とっても喜ばれます。

◆LU(LOGOSWARE University)
人事・教育グループ主催でトレーニングを実施しています。
社員全員が身につけるべき文化や、基礎知識(マーケ、開発手法、戦略・・・)を学びます。
ロゴスウェアは「開発者はただ作ればいいんだ!」とは全く思いません。
ビジネス視点、顧客視点をもち、魅力あるプロダクトを作ってほしいと思います。

◆学習コミュニティ
専門知識の深堀りは、学習コミュニティとして学ぶことを推奨。もちろん業務内の活動でOK!

支給マシン

PCやディスプレイはエンジニアのご希望を聞き、発注しています。

・ノートパソコンまたはデスクトップパソコンを支給 
・サブディスプレイも支給。
・モバイル端末(スマホ、タブレット等)の購入費用補助の制度もあります。

開発支援ツール
Redmine、Git
環境
Linux、Windows Server、CentOS
エンジニア評価の仕組み

「公平性」を大切にしています。
評価基準が明確であること、評価決定にはいくつもの視点を反映させること、社員本人が納得できるものであること、です。

◆Performance Review
スピード重視のロゴスウェアでは、パフォーマンス・レビューは四半期ごとに行われます。
従って、報酬額の変更やボーナスの支給も四半期です。
価値観を重視するロゴスウェアでは、評価の項目である”行動”は、価値観に照らし合わせて評価されます。

◆1on1
いつでも・誰とでも・何についてでも、1対1で話し合える制度です。
通常は、直属の上司とのミーティングですが、他の部署のマネジャや他のプログラムリーダー、あるいは社長と、1on1を設定することも可能です。

組織構成

非公開

配属部署
つくばオフィス
配属部署人数
4名
平均的なチーム構成

プロジェクトによって、2名~9名までさまざまです。弊社の場合、組織図上の体制はあるものの、開発プロジェクトによってチームがマトリックスで動きます。

勤務地
東京都台東区台東4-13-21 TOWA SKY BLDG. 3F

勤務先は【つくばオフィス】または【東京オフィス】のいずれか、採用者の居住地に近い方となります。

【つくばオフィス】
茨城県つくば市研究学園5丁目20番地2 つくばシティア・モアビル5F
https://corp.logosware.com/corporate/location/#tsukuba

最寄り駅

【東京オフィス】
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅(3番口)から徒歩2分
都営大江戸線 上野御徒町駅(A8番口)から徒歩3分
JR 御徒町駅(北口)から徒歩4分
都営大江戸線・つくばエクスプレス 新御徒町駅(A2番口)から徒歩5分
東京メトロ銀座線 上野広小路駅(2番口)から徒歩6分
JR 上野駅(浅草口)から徒歩9分

【つくばオフィス】
つくばエクスプレス 研究学園駅 徒歩5分

給与体系・詳細

月給24万円~36万円(年収 約340万円~560万円) 
*基本賃⾦には、⽉20 時間の時間外労働をしたものとみなし、20 時間分の時間外割増賃⾦が含まれます。

給与(想定年収)
340万 〜 560万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

【裁量労働制】
・標準勤務時間 9:00~18:00または10:00~19:00 
・専門業務型裁量労働制により、1日あたり9時間働いたものとみなされます。 

休日休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・バケーションバンク休暇

※3ヶ月に1度、休日を利用しての全社ミーティングがありますが、後日休みを取得出来ます

諸手当

【待遇・福利厚生】
書籍購入補助制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり

【諸手当】
・交通費(3万円まで/月)

インセンティブ

業績連動賞与年 4回支給(3・6・9・12月)

昇給・昇格

昇給:年4回(2・5・8・11月)

保険

・雇用保険
・健康保険
・厚生年金完備

試用期間

3ヶ月

書籍購入補助制度あり/モバイル機器購入補助あり/THANKS制度あり/ブログ賞あり/プレゼン賞あり/資格取得補助金制度あり/フリードリンク/フリーお菓子

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

ロゴスウェア株式会社

当社は、オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナーなど、企業内の学びを支援するソフトウェア製品を開発・販売している会社です。 東証プライム上場の株式会社チェンジホールディングスにおいて、人材教育領域での戦略グループ会社に位置付けられています。 //// ロゴスウェアは、価値あるものを作っています //// 企業の「社員教育」や「ユーザー教育」を支援するソフトウェア製品を開発・販売しています。 事業の柱は3つあります。   1つ目: eラーニングの事業   2つ目: ライブWebセミナー事業   3つ目: デジタルライブラリ(コンテンツ配信)事業 なぜ、3つも柱があると思いますか? それは【 近い将来、ロゴスウェアは学びを総合的にプロデュースできるようにしたいから 】です。 人の学びの方法は1つではありません。例えば、   ・ ビデオを見てやり方を覚えたり、テストで学んだり。   ・ オンラインセミナーで新しいことを知ったり、配信された社長訓示から気づきを得たり。   ・ 同僚が書いてくれた手順書ドキュメントで助かったり。 ロゴスウェアは、これらにアプローチできるように事業を進めてきました。 今は、各事業の基礎が作られ、多くのお客様にご利用いただくという安定期を迎えられました。 そしてさらなる飛躍を目指し、各事業のシナジー効果をより強く打ち出していく段階です。 そのため、新たなメンバーを募集しています。 //// ロゴスウェアは、過ごしやすい会社です//// ロゴスウェアには、すばらしいメンバーがそろっています。 ロゴスウェアの代表的なカルチャーに「8つの価値観」があります。   ・ 主体性を発揮する   ・ とにかく、やってみる   ・ オープンに、公正に   ・ 現実を直視する   ・ とびっきりすごいものをめざす   ・ 顧客の視点で考える   ・ チームに貢献する   ・ リスクを取る 価値観はことあるごとに語られ、価値観に沿った行動が称賛されます。人事考査の軸の一つでもあります。 このような行動は、人と自分を尊重し、前向きに仕事に取り組まないと取れないものです。 ロゴスウェアのメンバーは価値観を大切にして行動します。 安心して、メンバーに加わってください! さらに! 私たちは働きがいのある会社を目指し、ワークライフバランスの実現にも取り組んでいます。 その結果、「★平均残業時間7.08時間/月 ★有給取得率 80% ★離職率 6.98%」という実績があります。 自社製品開発だからこそできることがたくさんあります。 エンジニアとしてのステップアップは、ロゴスウェアの優秀な仲間たちと一緒に叶えましょう!
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