チーム開発で安心のスキルアップ【転職回数不問★SI経験歓迎】安定の経営基盤で経験を積める/開発エンジニア

正社員

株式会社セントメディア

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【成長×安定・安心の経営基盤×働きがいのある企業】
◆東証一部上場「株式会社ウィルグループ(6089)」のグループ企業◆
◆7年連続120%成長企業◆GPTWジャパン調査「2015年働きがいのある会社」に選出◆
◆「健康経営優良法人 2018(ホワイト 500)」認定企業◆

当社はウィルグループ(東証一部6089)のグループ会社で、人材事業、SI事業を中核としており、7年連続120%の急成長をしている企業です。2020年にはグループとして売上1000億を中期目標として掲げています。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、SI事業やネット人材サービスなどIT/Web分野の新たな事業を次々と立ち上げています。for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、 セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

SI事業(現:システムインテグレーション事業部)については、2014年4月に事業スタート。
昨年度まではインフラ領域に特化し、これまで数多くの実績を築いてきました。そしてこの2017年4月、今までに培った実績を背景に開発事業もスタートしました。今回ジョインいただくエンジニアの方は、その開発事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。現在は開発部の基礎を作るため、大手SIerとの取引による業務系アプリ・システム開発案件をメインにしていますが、将来的には持ち帰りの受託開発や、自社サービス開発なども手がけていく予定です。

弊社では、安定の経営基盤をベースに、チャレンジングな新組織で自分の力を試すことができます。組織の中心メンバーとして裁量をもって働いていきたいといった、意思を持った方からの応募をお待ちしています。可能性に満ち溢れた場所で、あなたの未来を掴み取りませんか?

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求人概要
ポジション 開発エンジニア
提示年収
350万 〜 500万円
開発環境
言語
環境
データベース MySQL、PostgreSQL、MongoDB、cassandra、Oracle
プロジェクト管理 Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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事業部の中途入社メンバーの仲間たち!より良い事業部へ力を合わせましょう!

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Java勉強会の風景!Java8 Silver/Goldの資格取得に向け頑張っています!

この求人の募集要項

ポジション 開発エンジニア
特徴
職務内容
【新規事業スタートアップメンバー】エンジニアの意思を大切にし、成長できる社風や環境で共に成長していきましょう!

新規事業部門のエンジニアとして、業務系・情報系システムやWeb・オープン系アプリの設計・開発に携わっていただきます。大手企業の大規模・プライム・最先端技術プロジェクトへチームで参画。先輩エンジニアのもとで積極的に技術を磨いてください。
※プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!

【プロジェクト事例】
■新聞社の電子版システム開発
- モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修など
[フェーズ]:基本・詳細設計~開発~テスト
[開発規模]:10~15人/月(期間3年以上※維持保守)
[開発環境]:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

■音声認識アプリ移行、次期システム導入対応
- 大量音声データ運用プログラム開発、データ解析用ツール開発(Webシステム)など
[フェーズ]:設計・開発~テスト~本番移行~次期システム導入対応
[開発規模]:10人/月(期間1年)
[開発環境]:Python、flask、CentOS7、MySQL、Apache Cassandra、Superset

■大手企業API管理システム統合化開発
- 複数の権限で分散管理しているAPIを1つの権限ですべて使用可能となるAPIの統合管理システム構築など
[フェーズ]:設計~開発~テスト
[開発規模]:5人/月(期間3ヶ月以上※継続予定)
[開発環境]:JavaScript、HTML、CSS、Python、Node.js、SCSS、ApigeeAPI、Handlebars、BootStrap、Gulp、GitHub、GitBucket、Redmine、Digdag

■証券会社レンディングプラットフォームシステム開発
- 顧客(取引先証券会社)から借入れた株券を他社に貸し出すWebシステムの構築など
[フェーズ]:要件定義~開発~テスト
[開発規模]:10~20人/月(期間2年)
[開発環境]:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

【この仕事の魅力】
会社都合で配属されたり、業界知識が身につく前にプロジェクト異動を命じられたりすることも少なくないこの世界。当社はあくまでエンジニアのスキルアップを最優先に案件を選んでいます。現在の実力より少し難しい案件を任せることはあっても、それはあくまであなたの成長を早めるため。大前提として、本人が納得しない配属をすることはありません。1つの案件でじっくりとスキルを伸ばしたい方には、長期の案件をご用意します!

スキルの幅を広げる豊富な案件と、余計な不安を抱かずに伸び伸び働ける環境。その両方を手に入れ、エンジニアとしての理想的な働き方を、このタイミングでスタートさせませんか?

【入社後1ヶ月間は自身のスキルアップに集中 】
当社は、より高い市場価値をもつ人材へと成長してほしいと考えています。そのため、社内研修や外部研修を通して、スキルアップを図れる期間を1ヶ月設けました。また、この1ヶ月間でしっかりと社内での人間関係を築き、安心して仕事に取り組んでほしいと思います。

仕事のやりがい

◆新規部門のエンジニアとしての採用です。
・大手企業の中で新規事業に挑戦できる貴重なポジションです。
・事業と組織の成長を一緒に推進しながらご自身も成長できる環境です。
・組織はこれから大きくなっていくため、昇進・昇格のチャンスも大いにあります。
・自身の仕事の成果に応じてポジションや収入をアップさせていける魅力があります。
・これまでのスキルを活かした業務で活躍できます。自身の成果が部門の成長にダイレクトにつながる醍醐味があります。

【自社内開発・自社サービスに関わることも】
常駐案件だけでなく、自社内開発も行っていく予定です。
プロジェクトだけでなく、エンジニアとしての働き方も選択できるでしょう。
また、システム開発だけに縛られることなく、自社サービスの立ち上げといった、今までにないビジネスも展開予定。
そのためのアイデアを、エンジニアから広く求めていきます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, PHP, Ruby, Scala, JavaScript のいずれか 実務1年以上

求める人物像

※先輩社員の転職理由の多くは以下のような内容です。ぜひ一度お話をしに来てください!
・自身のスキルをさらに伸ばしたい
・成長できる安定した環境へ転職したい
・周囲の技術レベルが高い環境で働きたい
・社内のフォロー体制が安心な会社へ転職したい

備考

※転職回数・学歴不問!第二新卒歓迎!

募集人数 若干名 配属部署人数 20名
給与体系・詳細

【想定月収】25万円~35万円
(固定残業代:66,000円~92,000円)
 ※経験・能力・前職給与などを考慮(原則、前職給与UP保証)
 ※昇給:年2回/賞与:年2回
 ※固定残業代45時間分含む
  (超過分は別途支給)
 ※通勤交通費全額支給
  (1ヶ月単位で支給)

想定年収 350万 〜 500万円
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)/プロジェクトによって異なります/残業はほとんどありません(残業月平均10.4時間※直近1年の平均実績)

休日休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休業

<特別休暇制度>
■スーパーリフレッシュ休暇
(連続2週間休暇取得可能)
■サバティカルチャレンジ休暇
(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇
■配偶者誕生日休暇
■行事参加休暇
■出産立ち合い休暇

諸手当

【福利厚生】
社会保険完備、通勤交通費全額支給(1ヶ月単位)、確定拠出年金、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、住宅ローン金利優遇、健康診断、クラブオフ

【教育制度】
外部有料研修会社負担、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援、海外研修

【表彰・キャリア支援】
各種表彰、長期勤続表彰報奨金、新規事業提案・チャレンジ公募・FA制度、独立支援、直談判制度など

インセンティブ

賞与:年2回(6月・12月)

昇給・昇格

昇給:年2回(4月・10月)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

※試用期間:2ヶ月~6ヶ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異ありません)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談・会社説明(採用担当リーダー)

③面接(部長+エンジニア)

④内定

※適性検査(来社不要/1次合格後、メール、エクセルで回答 )
【スピード選考】
■毎日個別で面接を実施!当日・平日夜間での面接も対応可能です。
■結果については、合否に関わらず原則翌1営業日以内にご連絡いたします。

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F

プロジェクトにより異なります。各プロジェクト先(東京23区、神奈川横浜)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属いたします!
★転勤はありません!

最寄り駅

<本社>
・地下鉄丸ノ内線、副都心線、新宿線「新宿三丁目駅」よりC1出口直結
・JR「新宿駅」より徒歩 7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 システムインテグレーション事業部 システムソリューション部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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