【自社サービス】iOSエンジニア/グロースハック/副業推奨

正社員

株式会社スタイリィ/STiLy

通過ランク A ランクA以上で面接可能
求人イメージ画像1

企業の特徴

まちの顔を作るアプリ「じぶん仲介」。今すんでいる人がSNS感覚でアップしたコンテンツを参考にしたり、地元の人に質問しながらお引越し先を決めることができる、これまでにないサービスです。

スタイリィはこのようなサービスを生み出した、2015年3月設立のスタートアップ企業です。完全な独立系ながら資本金1億円という安定した財務基盤を持って設立され、2017年春には日本最大のVCであるジャフコからの出資も受けました。お取引先にあたる不動産会社は一部上場企業グループに属する5社をはじめとして全国主要都市に展開する約30社と契約済みで、現在スタイリィはサービス展開の第二フェーズに突入しようとしています。

日本はいま、人口減の岐路に立っています。ほんの30年後、人口は1億人を割ると推測されており、人口密度の下がった地域では様々な公的・民間サービスが維持できなくなると言われています。スタイリィでは単に人口密度を維持するだけでなく、趣味や嗜好の似た人どうしが集まり、特徴あるまちを育てることで、地元の商売がより栄え、雇用が生まれるようにすることが重要だと考えています。じぶん仲介の推進により、「人々のすまい選びから進むまちづくり」を実現し、将来の日本を支えるインフラを構築したいと考えています。

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求人概要
ポジション iOSエンジニア
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Cent OS、Amazon Web Service
データベース MongoDB
プロジェクト管理 Git
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション iOSエンジニア
特徴

みんなに使ってもらえるiOSアプリを製作することがミッションです。プロダクトマネージャーのもと、UI/UXエンジニアとチームを組み、速いサイクルでプロダクトをリリースしていくお仕事です。

職務内容
C向けiOSエンジニア。UXを重視したユーザーに使ってもらえるアプリ作成がお仕事です

C向けのiOSアプリ(swift)の開発をメインで担当していただきます。
サーバーサイドは別の担当がいるため、swiftでのアプリ開発に注力できます。
引越しを検討しているユーザーにアプリを利用してもらい、アプリ内からの問い合わせを得ることがゴールとなります。

仕事のやりがい

■ いち企業のいちサービスであるだけでなく、公的な目的をも達成するという極めて高いやりがい
■ 10名以下のスタートアップで縦横無尽に活躍できる
■ アプリがグロースする過程に立ち会える
■ ユーザーのことだけを考えて仕事に没頭できる

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・スマートフォンアプリ開発(ソーシャルゲーム含む) 実務3年以上

歓迎要件

■ UI/UXのデザイン・開発経験
■ グロースハックスキル

求める人物像

■ コミュニケーション力がある
■ こだわりが強い方

備考

【アピールポイント】
■ すべてのメンバーの顔が見える小規模チームで活躍できる
■ サービス全体に関わることができ広範囲なスキルが習得できる
■ サーバーサイドは別の担当がいるため、swiftでのアプリ開発に注力できる

【こんなことに興味がある!方大歓迎】
■ チームで新ビジネスを作っていくことにわくわくする方
■ スマホやパソコンの操作に不慣れな方にも直感的に利用いただけ、ユーザー視点に立ったUI/UXを考えるのが好きな方
■ スタートアップにコアメンバーとして参画したい方

募集人数 若干名 配属部署人数 0名
給与体系・詳細 想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

9:30~18:30

休日休暇

・週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・プライベートの充実なくして仕事能力の向上なし、との考えのもと、残業は月25時間以内/日2時間以内を目標にしています。
・毎週水曜はノー残業デーです
・副業を奨励しています(社内ルールあり)

諸手当

■ 社会保険完備
■ 図書購入補助制度
■ 全員社長制度(http://www.stily.co.jp/chapter5/)
■ 資格保有者によるマッサージ施術
■ 法人社宅借上制度
■ 語学力手当
■ 通勤費支給

インセンティブ

※ 勤務年数と実績に応じてストックオプション付与
※ 全社利益が所定額を超えた場合、利益連動型のボーナスを支給

昇給・昇格

下記3項目につき、年に一度ポイントによる業績評価を行います。

① ユーザー目線:上司を満足させるためでなく、ユーザーのために仕事をしているか
② リーダーシップ:実行で率いると共に、周囲の仕事ぶりや体調、家族の状況に気遣いができているか
③ チームワーク:上司、同僚、アルバイトの立場にたち、寛容さと情熱をもって仕事をすすめているか

いまの役職に求められる水準を満たす場合に3、ひとつ上のランクの水準を満たしていれば5、その間は4、などの基準でポイントを集計し、計12点以上で昇給、15点以上で昇格などの制度を定めて運用しています。ポイントによりボーナスの額も変動します。

保険

社会保険完備

試用期間

3 ヶ月

選考フロー

paiza(コーディングテスト)

初回Mtg

Webテスト

メンバーとの面談

オファー

※候補者により通常より早く進める場合もあります。

勤務地

勤務地
東京都渋谷区富ヶ谷2-21-15 松涛第一ビル4F
最寄り駅

渋谷駅からタクシーワンメーター、 渋谷駅からバス9分「東大裏」下車(渋55, 61, ハチ公バス) 、 井の頭線駒場東大前駅から徒歩4分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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