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ポジション
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Webエンジニア（東京）
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特徴
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※条件によっては相談の上リモートワークも可（社内規定に基づく）
★運営会社はニチカレ株式会社。そこではWeb制作とはまったく別の業務（ガラス製造業の業務請負業）を行っており社員数は350人。スタジオ・ウミはそのニチカレ株式会社のIT事業部として運営しています。これはクライアントにとっても従業員にとっても安心感があるようです。
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職務内容
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- 東京勤務★オープンソースCMSを用いたWebサイト制作/Webシステム開発の専門会社
Webエンジニアとして、Webサイト／Webシステムの開発（設計・構築・運用・保守 等）を中心に担当していただきます。
ほかにも、自社サイトの開発業務やお客様との折衝、ドキュメントの作成、サポート業務等を行っていただく場合もあります。
◆具体的な仕事内容
スタジオ・ウミでは「安定性」「信頼性」「拡張性」の高いオープンソース CMS 「 Drupal （ドゥルーパル）」を用いたサイト構築を中心に、一人ひとりの得意分野を活かしながらWeb制作に取り組んでいます。
具体的には、以下のような業務がメインとなります。
・Linux + Apache + MySQL + PHPに加えDrupalをベースとしたバックエンド開発
・HTML5 + CSS3 + JavaScriptを利用したフロントエンド開発
・サイトのインフラ構築・保守業務
・クライアントとの折衝やドキュメントの作成、サポート業務 など
Drupalは、カスタマイズ性に優れ、中～大規模サイトによく使用されるCMSシェア第3位のソフトウェアです。海外や国内の大規模なサイト（国連、NASA 、Firefox など）でも利用され、オープンソースCMSアワードランキングでは2年連続上位を受賞しています。
クライアントは、民間企業からショップ・教育機関・行政に至るまで、業界も規模も様々です。
そのため、1人で全て対応する小さな案件から数千ページの大規模な案件まで、 業界にとらわれず幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。
◆入社後のフロー
案件に合わせてOJTで業務を教えていきます。わからないことがあればなんでも聞いてください。
ある程度1人でも仕事が進められるようになった後は、本人の希望や社内規定を含めて相談の上、リモートワークを導入いただける場合もあります。
実際に東京では自宅やシェアオフィスで開発をしているエンジニアもおり、自分が一番集中できる環境で効率よく開発ができるため大変喜ばれています。
◆募集背景
スタジオ・ウミは2004年、ニチカレ株式会社のWebサイト制作事業として誕生しました。
さらなる事業発展と拡大を目指し、Drupalのプロフェショナルとして、また未来のコアメンバーとして、一緒に頑張っていただけるWebエンジニア・プログラマーを募集します。
- 仕事のやりがい
・枠にとらわれずWebに関する事なら何でも挑戦できますので、技術者として幅広い知識と技術を身に付けることができます。
・扱っていただくCMS「Drupal」は一般的なCMSとWeb開発フレームワークの中間的な存在で非常に柔軟性が高いため、企業サイトから社内向けシステムまで活用次第で様々なことが実現できます。知れば知るほど興味深く、また、技術や知識を吸収すればするほどお客様に喜んでいただけることが実感しやすい環境です。
・やりたいことがあれば、エンジニアからの提案も歓迎します。
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応募要件
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- 必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
・ CMSやWebアプリケーションフレームワークを使った開発経験
・ HTML5 + CSS3 + JavaScript を利用したフロントエンド開発経験
・ Mac を使った開発経験
・ Linux + Apache + MySQL を利用したバックエンド開発経験
・ Redmine や Git の利用経験
・ システム開発のためのドキュメント（設計書、テスト仕様書等）作成経験
・ 英語が得意な方
- 求める人物像
・プログラミングやシステム開発が大好きで探究心旺盛な方
・自ら仕事を楽しもうという意欲のある方
・最新のWeb技術を学びたい方
・チームワークを大切にできる方
・自分自身やチームの成長への意欲を持った方
・会社づくりに関わりたい方
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求める
英語レベル
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ドキュメントが読める
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募集人数
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若干名 |
配属部署人数
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7名 |
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給与体系・詳細
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※技術に応じて要相談 |
想定年収
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380万円 〜 |
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勤務時間
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9:45～19:00 ※事前申請により勤務時間・勤務曜日の変更可 |
休日休暇
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・完全週休2日制 祝日休み
・有給休暇（入社後6ヶ月10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇 ほか |
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諸手当
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・交通費全額支給
・退職金制度
・資格取得支援 |
インセンティブ
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賞与あり（業績評価給として年4回） |
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昇給・昇格
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昇給あり（年1回） |
保険
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社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
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試用期間
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選考フロー
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paiza（コーディングテスト）
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1次面談（通常／カジュアル：人事・事業部長）
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2次面接（人事・事業部長）
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3次面接（社長・人事・事業部長）＊場合によっては実施
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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