【Webデザイナー・コーダー・フロントエンドエンジニア】積極募集中!

正社員

株式会社スカイウイル

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通過ランク C ランクC以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社スカイウイルは2002年に創業し、
ITインフラ・クラウド構築、各種アプリケーション開発、テクニカルサポート、ITコンサルティング、データ分析の分野において、
客先常駐型、受託型のシステムエンジニアリングサービスを展開しています。

今回は、Webデザイナー・コーダー・フロントエンドエンジニアの募集となります。
経験者だけでなく、これからWebデザイン・フロントエンドエンジニア分野でキャリアを積みたいと考えているエンジニアを探しています。

弊社の最大の特徴は、社員ひとりひとりが「やりたいことができる」です。
社員のキャリアアップを第一に考えております。

弊社では、このようなキャリアを形成したいエンジニアを支援いたします。

「やりたいことができる」実現のために、エンジニアは、お互いに技術を磨き合える環境作り(※)を
営業は、エンジニアとのキャリアプラン面談を元に、顧客開拓、提案、体制化を進めております。

「やりたいことができる」実現に対して、エンジニアと営業が一体となり、非常に強い熱量を持っています。
この仕組みが、エンジニアのモチベーション継続に繋がり、創業以来15期連続黒字を達成しております。

(※)
弊社では、「お互いに技術を磨き合える環境作り」のために、
エンジニアが主体となり、社内ハッカソン、社内向け技術セミナー、作成したアプリの発表など
楽しく技術を学べる企画を開催しております。
ぜひ、ご一緒に、切磋琢磨できたら嬉しいと思います。

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求人概要
ポジション Webデザイナー・コーダー・フロントエンドエンジニア
提示年収
300万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Mac OS X、Windows、WordPress、Movable Type
データベース
プロジェクト管理 Redmine、JIRA、Backlog、Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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社内ハッカソン!

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社内イベント(参加任意)も豊富です!

この求人の募集要項

ポジション Webデザイナー・コーダー・フロントエンドエンジニア
特徴
職務内容
第二新卒、経験浅い方も歓迎いたします!

お客様先に常駐し、お客様先のプロジェクトに参画していただきます。
まずは「出来ること」からスタートし、実務経験を積んで、より高いレベルのプロジェクトをお任せしていきます。

例1)社内イントラサイト開発(html,css,javascript,PHP,MySQL,Worpress)
例2)チュートリアルサイト開発(html,css,markdown,reST,Sphinx)
例3)Webサービスフロント開発(html,css,javascript,PHP,vue.js)

仕事のやりがい

・様々なプロジェクト案件があるので、一つの会社に勤めながら、多様な開発を経験できる
・志向によって教育(オープンセミナーやハッカソン等)、新規ビジネス(サービス開発…Web、Iot、AI等)にも参加できる(任意)

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・HTML5+CSS3, JavaScript のいずれか 実務1年以上

求める人物像

・自分のやりたい事に情熱を注げる方
・学ぶことが好きな方
・当事者意識を持って業務を遂行できる方

募集人数 3 配属部署人数 30名
給与体系・詳細 想定年収 300万 〜 600万円
勤務時間

9:30~18:00
※お客様先常駐の際は、お客様先環境に準じます。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■年末年始休暇(就業先により変動することがあります)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■ボランティア休暇
■マタニティ休暇
■育児・介護休業
■育自休業(キャリアアップ等の目的)

諸手当

■交通費全額支給
■みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
■リーダー手当
■研修講師手当
■深夜勤務手当

インセンティブ

賞与年 2 回(夏冬)

昇給・昇格

昇給査定年 2 回(5月・11月)

保険

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

試用期間 選考フロー

paiza(コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面接(1~2回)

内定

勤務地

勤務地
東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル2F

社内もしくはお客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内です。

最寄り駅

・都営浅草線、三田線「三田駅」A1出口より徒歩5分
・都営浅草線、三田線「田町駅」西口より徒歩7分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 モノづくり部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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