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ポジション
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サーバサイドエンジニア
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特徴
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・フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き、個人の裁量で毎日の労働時間をコントロール
・月の残業時間は10時間以下。リモートでのPC利用は不可のため、業務の持ち帰りといったことはありません
・キャリア・スキル支援制度
（自己啓発のために自由に使える支援金を年間12万円補助する制度。メンバーが目指したいキャリアやスキルアップを支援する体制を整えています。）
・PC周辺機器選択制度（PCはMac/Windowsから選択可）
・女性エンジニアも活躍しています！
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職務内容
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- 200万ユーザー突破・ライフワークバランス良★就職・転職のための情報プラットフォーム「Vorkers」の開発エンジニア
就職・転職のための情報プラットフォーム「Vorkers」の開発業務をお任せします。
また、現在、ジョブマーケット・プラットフォームとなるためにサービス領域を拡大させる様々な機能開発を進めています。
経験の浅い方でも簡単な開発（バグの修正など）からお任せしますので、安心してジョインしてください。
【プロダクト／サービスについて】
◆Vorkers
国内最大級の社員クチコミを有する、転職・就職のための情報プラットフォーム。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を共有し、求める「働きがい」から求人を検索できます。
◆働きがい研究所
Vorkersに投稿された「会社評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表しています。
【具体的な職務内容】
就職・転職のための情報プラットフォーム「Vorkers」の開発（約200万ユーザー、自社サービス）
・アジャイルでのバックエンド開発、JavaScriptでのフロントサイド開発、およびUIデザイン
【仕事の進め方】
・プロジェクトベースで社内のデザイナー・アナリストらとチームを組み、企画から実装まで担当
・機能開発が進行する中で、エンジニア、デザイナーの意見やアイデアが最大限尊重される環境
【募集背景】
ジョブマーケットにイノベーションを起こす仲間の募集です。
現状は企業から一方的に発信される求人情報が「仕事を選ぶための主な情報」となり、キャッチコピーや広告予算の大きさが採用力を左右します。弊社は、キャッチコピーや広告予算ではなく「社員満足度」こそが採用力に大きな影響を与えるべきだと考え、その企業で働いたことのある社員や元社員、一人ひとりの声をシェアすることによって、ジョブマーケットの透明性向上に2007年以来貢献してきました。今後はクチコミ情報を軸とし、求人情報、キャリアパス、財務情報、社員特性など、今後のジョブマーケットに必要なあらゆる情報を束ねたプラットフォームへと進化し、良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、そんな当たり前の世の中の実現を目指します。個人が主体的に仕事を選択しやすい社会、誠実な経営者が会社を成長しやすい社会を支えていきます。
- 仕事のやりがい
サイト規模が拡大していく中、ユーザーの反応を肌で感じながら開発を進められる、Webサービス開発の醍醐味を味わうことができます。
まだ少人数で開発しているため一人一人の担当領域も広く、各メンバーがフロントからバックエンド、インフラまで携わり、フルスタックに開発を進めることができます。
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応募要件
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- 必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
- 歓迎要件
・機械学習、データマイニング、自然言語処理の知見または興味関心
・コンシューマー向けサイトの開発、運用経験
・NoSQL、KVSのスキル
- 求める人物像
・弊社の理念に共感していただける方
・自分の業務領域を区切らず、必要とされる事に率先して取り組むことができる方
・柔軟性をもって色々な考え方を取り入れられる方
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備考
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国籍を問わず、日本語でのコミュニケーションがスムーズな方を歓迎します。（日本語検定N1以上）
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募集人数
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若干名 |
配属部署人数
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14名 |
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給与体系・詳細
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年俸制
※経験・実績に応じてご相談に応じます
1)月給 333,333〜600,000万円（400～720万の場合）
2)基本給 253,968〜457,142万円
3)固定残業代 79,365〜142,858万円（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給）
※固定残業代手当について：生産性の向上を目的としており、実際の社員残業時間は10時間以下です。
繁忙等により40時間を超過した場合は別途追加支給いたします。 |
想定年収
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400万 〜 700万円 |
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勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
※月の営業日数書ける8時間が所定労働時間となるため、この数値を下回らないようコアタイム以外の業務時間を調整
※休憩タイミングは個人裁量
※残業時間：月平均10時間未満 |
休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（初年度12日 ＊試用期間終了のタイミングで付与）
・フリーバカンス（年1回、連続5日間の休暇）
・年末年始休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・健康診断休暇
・ボランティア休暇
・リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇） |
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諸手当
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・通勤交通費全額支給（定期代を上限とする）
・残業代支給（月間40時間を超えた場合）
・会社の業績に応じて、年に2回、見込純利益の5%が決算賞与として配分されます。 |
インセンティブ
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業績賞与について：会社業績と個人のパフォーマンスに応じて年2回支給（6月、12月 ＊経常利益の5%を原資に分配） |
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昇給・昇格
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昇給査定年 2 回(6月・12月) |
保険
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各種保険完備
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試用期間
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3 ヶ月 |
選考フロー
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paiza
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面接（2～3回）
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内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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