【成長市場で挑む自社サービス開発！】マッチングアプリ『with』Androidエンジニア（Kotlin）
イグニスグループは、マッチングサービス、IoT、VRなど、
単一事業領域に縛られず、次のあたりまえとなるサービス創出のため、自社でBtoCサービスの企画・デザイン・開発・運営を内製で行う開発企業です。
自社サービス、自社オリジナルタイトルを、内製チームで開発しています。
現役エンジニアCTOが会社役員としてクリエイター目線の組織づくりをしているのも特徴です。
国内・海外、アプリやWebなど、過去の開発内容に固執せず、新たな事業領域への研究を進めています。
現状に満足せず、今までできなかった新しいチャレンジし続けていきます。
今後更なる飛躍のための事業開発投資を積極的に行っています。
【所属について】
イグニスは多岐に渡る事業展開を継続・発展させ、迅速かつ高度な意思決定を行う目的としてグループ経営による利益最大化を目指しています。
ご入社後に担当する事業領域・プロジェクトにより所属企業を決定しております。
・株式会社IGNIS APPS（代表取締役社長 銭 コン）
・パルス株式会社（代表取締役社長 銭 コン）
・株式会社イグニス（代表取締役社長 銭 コン）
尚、記載の福利厚生、休日/休暇、待遇におけるグループ企業間での差異はございません。
※業績貢献評価によるインセンティブ支給は各事業会社による基準有り
※パルス株式会社は関東ITソフトウェア健保加入申請準備中
- 職種名
- マッチングアプリ『with』 クライアントエンジニア(Kotlin)
- 給与(想定年収)
-
450万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Kotlin
- 開発言語
- Java
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、C2C、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 残業３０H以内 フリードリンク 副業OK 社長が現役or元エンジニア
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む） 実務１年以上
・Kotlin 実務１年以上
- 歓迎要件
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・Android ネイティブアプリケーションの開発経験
・Android 標準ライブラリやフレームワークについての知識
・オンラインマッチングサービスに興味を持って開発に取り組めること
・Kotlinを用いての開発経験
・Material Designに対する知識と実装経験
・Android に関する OSS の開発経験 - 求める人物像
-
・技術の軸を持っている方
・あくまでも技術は手段として、ユーザー目線でサービスをつくれる方
・難しいチャレンジを本気でしたい方
・成長意欲のある方 - 選考フロー
-
1次（人事カジュアル面談）⇛ 2次面接（チーム内エンジニア）⇛ 最終面接（役員） ※性格診断を入れる場合もございます
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
◆お任せしたいこと
マッチングサービス『with』のメインエンジニアとして、新規機能の開発・運用を担当いただきます。
・Android ネイティブアプリケーションの開発
◆『with』とは？
心理学と統計学を元に、「運命よりも、確実。」な出会いを実現できるよう設計されたメンタリストDaiGo監修のマッチングサービスです。
◆チームのミッション
withは「オンラインでの出会いを当たり前にしていく」という大きなテーマを設けています。
少子高齢化という社会課題に対して、幸せな結婚を増やすために日々サービスを運営しています。
まだリリースしたばかりのサービスなので、独自の価値提案を増やしていくのが大きなミッションです。
今からがサービス成長の一番おもしろい時期です！
◆働くメンバー
大手メディア、コマース、エンタメ、コミュニケーション分野、
SIer、ゲーム企業出身のエンジニアやデザイナーなど、
多彩な才能が集結した個性豊かな精鋭チームです。
全員が高い技術力を持つことはもちろん、情熱を持って取り組んでいます。
会社の顔となる大きなサービスとして、社長もコミットして開発しています。
一つのサービスを成功させるという共通の目標を持ち、
誰でも積極的かつ気軽にサービス改善の提案ができるような風通しの良いチーム作りを心がけています。
自分で判断することが多いため考える量は増えますが、やりがいがあり直感も研ぎ澄まされていきます。
狭い視野でものごとを判断するのではなく
「ユーザーにとって本当の価値はなんなのか？」ということを一緒に突き詰めていける仲間を募集しています。
新しい提案 → 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。
- 開発部門の特徴・強み
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- 自社開発のため、アプリから取得するデータをすべて利用することができます。必要に応じて取得データの追加も可能です。
- 短いサイクルで、企画、開発、リリースまでを進め、その結果を次のアクションに生かします。 - 技術向上、教育体制
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・機材、書籍、ソフトウェアなど、業務に必要なものは購入しています
・カンファレンス等への参加も可能
・社内でイベント開催も可能なスペースがございます
・メンター制度を運用
・プロジェクトごとにLT会の開催実績あり
・職種によってはグループ横断での情報共有会を開催 - 支給マシン
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・入社時に希望のPC環境貸与
つくる人のパフォーマンスを第一に考え、希望スペックを聞いて開発環境をご用意します
・ディスプレイ貸与
枚数、サイズも希望を聞いてご用意しています
・スマートフォン貸与
社内検証端末として多くの機種を揃えています。もちろん最新機種もすぐに導入します
・イグニス独自の技術情報共有サービスや社内勉強会への参加
全社員が自由に情報を投稿・閲覧可能な社内SNSの活用
エンジニア同士の社内コミュニティを活用した勉強会も主催や参加ができます
・自由な開発スタイル
社内の落ち着いたカフェスペースや、ネットカフェのような集中ルーム、
ファミレスシートやスタンディングデスクなど、自席以外の自由な場所で開発が可能です - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動開発、プロトタイピング、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Backlog、Git、GitHub
- その他開発環境
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- 新しい提案 -> 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。
- エンジニア評価の仕組み
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◆エンジニアによるエンジニアの評価
エンジニアの評価・目標設定は最優先事項と捉え、トップダウンではなく、
働くエンジニアが自ら評価項目や等級制度を作成、メンター制度も自分たちで運用しています。
エンジニアとしての目標設定、自分の技術メンターとの半年ごとの振り返り、伸ばしたいスキルやキャリアアップイメージを明確にし、
成長を社内で追いかけ続けられるエンジニアドリブンの社風を創っています。
エンジニアとしての技術スキルやマネジメントスキル向上とは別軸で、チーム開発が主体のイグニスでは、
メンバーからの360度評価も取り入れています。単に技術力だけを意識する会社ではなく、
チーム全員で一つのサービスを創り上げるために、コミュニケーションや提案、相手への思いやりを大切にしています。 - 組織構成
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プランナー / UIデザイナー / サーバーエンジニア / クライアントエンジニア / アナリスト / CS / QA
各セクション 2 - 5名程度 - 配属部署
- コミュニティ事業『with』チーム
- 配属部署人数
- 30名
- 平均的なチーム構成
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各事業～50名前後のチーム体制で開発・運営しています。
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F/18F
- 最寄り駅
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JR各線「恵比寿駅」東口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩4分
- 給与体系・詳細
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半期ごとに給与査定。業績貢献によるインセンティブ支給実績有り。
社内エンジニア評価基準により入社時の給与を決定。※現職給与を考慮 - 給与(想定年収)
-
450万円 〜
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
標準労働時間：8時間
残業時間は月平均15時間程度
☆17時までの勤務で子育てと業務を両立させている方も増えてきました - 休日休暇
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・年間休日:121日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社日から利用可能)
・夏期休暇
・年末年始休暇（12月28日～1月4日）
・リフレッシュ休暇
・キッズデイ休暇
・出産立会い休暇
・生理休暇
・育児、介護、看護等の休暇
☆産前産後休暇は有給にて保障 - 諸手当
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・交通費全額支給
・社会保険完備 （関東IT健保加入）
・ストックオプション制度
・休日・深夜勤務手当
・扶養家族手当・こども手当（上限6万円/月）
・結婚祝い金（5万円）
・出産祝い金（5万円）
※住宅補助
※社内食堂・社内販売
※フリーランチ制度
※インセンティブ制度
※住宅補助
オフィスの近くに住んで、通勤時のストレスを軽減してもらいたいため、
本社のある恵比寿駅から2駅圏内にお住まいの場合は2万円/月の補助を行っています。
※社内食堂・社内販売
リラックススペース内のカフェエリアで、フルーツ等の物販の他、
昼食時の弁当（500円）販売を行っています。
夜19時には食堂として栄養管理された定食メニューを提供しています（もちろん無料）
従業員の健康と社内のコミュニケーションを考えた制度です。 - インセンティブ
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業績貢献評価によるインセンティブ支給実績有り
- 昇給・昇格
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昇給査定年2回（春・秋）
- 保険
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社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定）
- 試用期間
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3ヶ月（待遇に差はありません）
◆チームの特徴
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。
チーム全体でアイデアを出しあったり、フラットで発言しやすい環境です。
◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
また、自席の椅子はオカムラ製のSabrinaをご用意しています。
◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。
コアタイムは11時 - 16時に設定しており、普段は多くの方が11時に出社し、21時には退社をしています。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。
◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回（月・木）社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。
