福岡・熊本勤務／IUターン歓迎◎社内開発参画後、大手開発現場へ【PG/詳細設計】
熊本県から「ブライト企業」※の認定をもらった、九州発のシステム開発会社です！
ここ数年は「ちょっと外の世界を経験して、また戻ってきます」といって、旅立っていった社員が次々と戻ってきています。
一度出ても戻りたくなる、そんな九州ソフタスで、あなたも働きませんか？
具体例：実家のある県外の企業に就職→九州ソフタスへ再就職
ワーホリで海外へ→九州ソフタスへ再就職 etc
■企業情報のページの写真は社内の集まり（年2回集まっています）でペーパータワーをした時の写真です■
※ブライト企業とは？ → 働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業のこと。(熊本県の造語)
下記の【ブライト企業の基本要件】を満たすことが条件です。
・従業員とその家族の満足度が高い
・地域の雇用を大切にしている
・地域社会・地域経済への貢献度が高い
・安定した経営を行っている
さらに、当社は「次世代認定マーク（くるみん）」も認定されています。
労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。
何人ものエンジニアが育児休暇を取っています（男性も取得しています）
- 職種名
- アプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 福岡県
- 開発言語
- Java C＃ PHP SQL JavaScript
- フレームワーク
- Struts CakePHP Zend Framework Java EE
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、SQLite、Oracle
- 開発内容タイプ
-
受託開発（社外常駐）、B2B、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、Win/Macアプリケーション、機械学習
- 特徴
- 残業３０H以内 若手歓迎 オンライン面談可 女性エンジニアが在籍 社長が現役or元エンジニア 副業OK 服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC＋モニタ別途支給 一部在宅勤務可 第二新卒歓迎 経験が浅い方歓迎 原則定時退社 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 3名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Web開発（サーバサイドエンジニア） 実務１年以上
・PHP, Java のいずれか 実務１年以上
・プログラムコーディング 実務１年以上
- 歓迎要件
-
・客先常駐開発の経験
・ITストラデジスト、システムアーキテクトの経験
・プロジェクトマネージャーおよびリーダの経験
・PHP、Java、C#等による開発の上流工程経験
・WEBアプリケーション開発における上流工程経験 - 求める人物像
-
・改善点を見つけて解決するのが好き
・チームでの開発が好き！
・開発効率化に取り組むのが好き！
・チームへ情報共有を積極的にする！（仕事はもちろん、最新技術など仕事とは直結しない情報も大歓迎） - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談
▼
③面接（1～2回）
▼
④内定
開発エンジニアとして、クライアント案件開発に携わっていただきます。
勤務地は福岡市、及び近郊、熊本県内となります。
配属は希望を考慮の上、決定いたします。
◆具体的な業務（言語等は参画いただくプロジェクトによって変わります。担当いただく工程は経験等によって変化します）
お客様先常駐にて
・PHPを使ったWEBアプリケーション開発
・Javaを使った業務アプリケーション開発
・設計からテストまで、上流から下流までのすべて
等
ただし、2019年内は社内開発に参入いただく可能性があります（スキルや状況によって最終確定させていただきます）
・プロジェクトごとに、異なる開発手法や言語、環境を経験できる
・経験を積むと、プログラミングのみならず、設計まで関われるなど、経験値を広げられるチャンスがもてる
・様々なIT企業の人と仕事ができる
・TV会議やチャットを活用した2拠点開発を経験できる
- 開発部門の特徴・強み
-
◆私服OK
現場に拠るのですが、一部の現場および社内は私服OKです。
◆女性管理職、役職者が活躍しています
まだ少ないですが、女性管理職や役職者が少しずつ増えてきています。
◆リモート勤務可能
試用期間等の後にはなりますが、リモート勤務も選択肢の一つとしてご提供できます（※）
◆TV会議フル活用
熊本本社と福岡支店で開発室が分かれているので、TV会議をフル活用しています。
◆ブライト企業
「働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業」として、熊本県から認定を受けました。
「従業員とその家族の満足度が高い」「地域の雇用を大切にしている」などを満たすことが条件です。
◆次世代認定マーク（くるみん）
厚生労働省熊本労働局より、「仕事と子育てとの両立を支援する職場」として認定を受けました。
実際、エンジニアの産休・育休取得実績は多く、ライフイベントの際にも安心な環境が整っています。
※状況によっては希望に沿えないこともあります。また、定期的に出社をお願いしています。 - 主な開発実績
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・compRete（https://sms-lab.org/comprete/）
・紙卸企業のECサイト プロジェクト人数：3名 開発期間：5か月
・不動産管理システム プロジェクト人数：4名 開発期間：4か月 - 技術向上、教育体制
-
◆資格手当
資格により、一時金を支給します。
対象資格は時期によって変動します。
以下は一例です（入社された時の支給額を保証するものではありません）
・JDLA Deep Learning for GENRAL 合格時 受験料の3倍
・ORACLE MASTER Silver 合格時 75,000円
・AWS認定試験（アソシエイトレベル）合格時 受験料の3.5倍
など
対象になっていない資格も、事前に上司に相談いただくと手当の対象とするか審議され、対象になる場合があります。
◆書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助
◆ペアプログラミングの実施
ソリューションサービス部では、週に1度若手を対象にベテランと組んでペアプロを活用した勉強会をしています。 - 支給マシン
-
参画いただくプロジェクトにあった端末の支給となります。
- 開発手法
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プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール
- 開発支援ツール
- Git
- 環境
- Linux、Windows Server、Windows、CentOS、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、Eclipse
- エンジニア評価の仕組み
-
情報処理推進機構が提供するiCDを活用した評価制度に変わりました。
客観的な評価表をもとに評価できるように取り組みを始めています。 - 組織構成
-
【人員構成比】
◆ソリューションサービス
19％
◆システム運用保守サービス
80.5％
◆その他
0.5％ - 配属部署
- ソリューションサービス部
- 配属部署人数
- 18名
- 配属上司経歴
-
ソリューション開発部/マネージャー（課長） 37歳
大阪および東京で約10年、大手生保の開発現場にて上流工程や開発PLを経験。
その後オーストラリアでワーキングホリデーにいったのち、Uターンで当社に参画。
ソリューション開発部/部長 61歳
東証一部上場のITサービス企業にて長年システム営業を経験。
その後当社社長と意気投合し、当社へ入社。 - 平均的なチーム構成
-
2～3人でPLと開発SEとPGでアプリケーション開発をしています。
- 勤務地
-
福岡県福岡市博多区博多駅前3-25-24
八百治ビル3F
勤務先に記載されている地図は、福岡支店の地図になります。
実際にお会いしての面接や、入社いただく際の手続き等は、記載の場所か、熊本本社（熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル［新幹線の熊本駅の道路挟んですぐのビル］）になります。
勤務いただく予定のお客様先は以下の通りです。
＜福岡＞福岡市、及び近郊
＜熊本＞熊本県内
※配属は希望を考慮の上、決定いたします。 - 最寄り駅
-
＜本社＞
JR九州「熊本駅」より徒歩1分
＜福岡支店＞
JR九州「博多駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態：月給制
■賃金の決定方法：当社規定により決定
※みなし残業や固定残業費は基本給に含まれません。発生した残業については別途時間外手当が支給されます。（詳細な手当は諸手当の欄をご覧ください） - 給与(想定年収)
-
300万 〜 450万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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8:30～17:30(常駐先に準ずる)
- 休日休暇
-
＜年間休日120日以上＞
・週休2日制(土日祝)
・有給休暇（1時間ごとに休暇をとれる時間休み制度があります）
・特別休暇
・慶弔休暇
・看護休暇
・育児休暇（男女問わずしっかり取れます）
・介護休暇 - 諸手当
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・通勤手当：月50,000円を上限に支給
・家族手当：15,000円／1人（お子様） 配偶者は5,000円
・退職金制度：確定拠出年金制度
・住宅手当（家賃または住宅ローンの月額に応じて 1万円～2万5000円）
・地域手当（勤務地に応じて 8000円～（国の規定にあわせて毎年変動します））
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜時間手当
・住友労災保険（全額会社負担）
・社内図書購入制度
・ベンダー資格取得者には、奨励金として受験料の最大5倍を支給
・情報処理国家試験合格者には、能力等級に応じて一時金を支給（一部初級資格は除外） - インセンティブ
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賞与あり：年2回（7月・12月）
- 昇給・昇格
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昇給あり：年1回（4月）
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間あり：6カ月
（試用期間から有給が支給されます（入社月によって支給日数はことなります））
