【人口減少×IT】高い技術力とビジネスマインドで自社サービス開発をリードするプレイングマネージャー募集!

正社員

株式会社ネクストビート

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

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求人概要
ポジション Webエンジニア/プレイングマネージャー
提示年収
720万 〜 850万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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2018年4月に本社が恵比寿に移転しました!1~9階まで全て自社となっています。

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様々な職種のメンバーが事業ごとに一つのチームとなって、人口減少に向き合う新サービス作りを行っています。

この求人の募集要項

ポジション Webエンジニア/プレイングマネージャー
特徴

◆豊富な社内制度
多様な国籍・カルチャー・バックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し、一人ひとりの能力を最大限に発揮することで、より活発でフラットな組織になると考えています。個人個人がいきいきと活躍することで、より事業や会社の成長を促進していけると考えています。

・保育園費用負担
・家事代行利用補助制度
・昼活(社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に健康的な昼食を無料で提供)
・夜活(社内外のコミュニケーション促進を目的にお酒や軽食を無料で提供)
・グロービスeMBA受講制度
・エンジニア書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・ベンチャープログラム(入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能)
・9連休制度(年度内に土日を含む9連休を自由に取得可能)
・長期在籍&貢献報奨金(勤続年数に応じて報奨金を支給)
・出産後の早期復帰を支援(女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)

◆働きやすい環境
恵比寿の本社では1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。

・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施)
・リフレッシュエリア(9階全てが社員が自由に休める空間)

職務内容
少人数のチームで裁量大きく、高い技術力とビジネスマインドを持つエンジニア組織を目指しています。

ネクストビートは≪人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。≫をミッションに子育て支援領域を中心に様々なサービスを展開しています。

保育業界をもっとデジタルにする、誰もが理想の子育てを選択できるようなメディアを作る、ベビーシッターを当たり前の選択肢にする、など人口減少社会の中で私たちが叶えたいことはたくさんあります。

大きな社会課題に価値を提供する新しい仕組みを作るために、あなたの力を貸していただけませんか?

【具体的な業務】
・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理
・メンバーのコードレビュー
・今後のシステム拡張を見越した技術検証
・既存プロダクト開発
 - 機能拡張・改善の設計、実装、効果検証
 - 新規機能企画開発
 - BIgQueryを使用したデータ分析
 - マーケティングツールを活用した施策提案

≪配属先予定部署≫
ご経験やご希望、志向性に合わせて以下いずれかの自社プロダクトへの配属となります。

・保育士バンク!
・保育士就活バンク!
・1.5次会.com
・KIDSNAシッター

◆開発の特徴
ネクストビートのエンジニアは企画~開発、効果検証まで一貫して取り組んでいます。
決まった仕様をただ実装するのではなく、営業やマーケター、ディレクター、デザイナーとの密な連携を通じ、エンジニアが自ら考え、実行できる環境です。

ビジネスサイドとの密な連携により、背景や意図を理解した上で開発を行うため、自分の業務に納得感を持って取り組むことができます。また、実際のユーザーの声や要望もダイレクトに伝わる体制のため、次の改善に着手するスピードも速いです。

さらに、全員がサーバーサイド、フロントエンド両方の開発に携わっております。得意分野を活かせるだけでなく、今後伸ばしていきたい分野にもチャレンジできるように、ポジションに関わらず個人の能力や志向性に応じてタスクを割り振るような体制です。

◆開発組織の雰囲気
・技術に、まっすぐに。技術相談、最新技術の共有、オフライン/オンライン共にコミュニケーションが活発です。
・20代~40代まで年齢層はバラバラ。馴れ合いではなくお互いを尊敬しあう雰囲気です。
・情報はオープンに。Slackのエンジニアチャンネルはパブリックが基本です。

◆技術スタック
言語:Scala, TypeScript
フレームワーク等:PlayFramework, Slick, Angular, Ngrx
インフラ:AWS

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上

歓迎要件

・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識

求める人物像

◆いずれかにピンと来る方を歓迎します!
・新しいことに挑戦し続けたい。
・何事も先が見えたらとりあえず走ってみる。
・自己成長と事業成長、どちらも妥協したくない。
・評論家ではなく何事も当事者として取り組みたい。

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※ご経験やご希望に応じて調整可

・給与形態:月給制(2020年4月~)
・試用期間:3ヵ月
・給与改定:年2回
・賞与:年2回

想定年収 720万 〜 850万円
勤務時間

10:00〜19:00(休憩1h)

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

諸手当

・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービズeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・食事会費用負担

インセンティブ

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 :3 ヶ月
※試用期間中の条件等は変わりません。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談/個別面接(1~2回)

③最終面接

④内定

※上記選考フローは場合によっては変更の可能性がございます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 Divelopment Division
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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