【自社サービス開発/エンジニアマネージャー候補】「社会に求められるモノづくりをしたい」というエンジニア募集

正社員

株式会社ネクストビート

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」を理念とする創業5年目のスタートアップ企業です。

創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。

中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。
まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

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求人概要
ポジション エンジニアマネージャー
提示年収
720万 〜 1,000万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 JIRA
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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2018年4月に本社移転を行いました!1~9階まですべて自社です。 執務室、休憩スペース共に快適に開発できる環境づくりを心がけています♪

求人イメージ画像3

様々な職種のメンバーが事業ごとに一つのチームとなって、人口減少に向き合う新サービス作りを行っています。

この求人の募集要項

ポジション エンジニアマネージャー
特徴

◆制度・環境
・コーディングスキル向上のプログラムを受講することができます。
・エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できるPC・モニターを用意しています。
・自社でのエンジニア勉強会やScala,Angular,iOS/Android等のカンファレンスのスポンサードにも積極的に取り組んでいます。

職務内容
社会貢献性の高い自社プロダクトの開発にじっくり取り組める環境です。

プロダクトの設計、開発、運用のマネジメントから実行まで、技術領域全般をご担当いただきます。サービス開発の要件定義の工程から参画いただき、リリース後の運用の指揮もご担当いただきます。フロントエンド、バックエンド、インフラの全てを一貫して見ながらメンバーへの指示を出すだけでなく、自らも先頭に立って開発を行える方にお任せをしたいと考えています。既存のサービスに関しては、UI/UX改善、品質向上、機能追加をマーケティングメンバーと協力しながら進めていただきます。

【具体的には】
 ・システム要件定義
 ・開発・テストのマネジメント
 ・運用設計、運用チームの管理
 ・プロダクトの品質管理
 ・エンジニアチームの予算管理
 ・メンバーの育成、評価
 ・新規サービス企画・提案
 ・既存サービスの改善、運用業務の最適化 等

仕事のやりがい

・マネジメントだけでなく、開発者としてもご活躍いただくことができます。
・フロントエンド、バックエンド、インフラの全てに一貫して携わることができます。
・弊社ではオフショアを取り入れながら、自社サービスのコアに関わる部分は全て自社内で開発しております。
・プロダクト毎に開発、営業、企画等が1つのチームを組み、企画・開発・運営・効果分析まで携わり、チームで思い描いたサービスをスピード感をもって実現できます。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上

歓迎要件

・ベンダーコントロール経験があること
・Scalaでの開発経験
・スクラムなどによるアジャイル開発の経験
・TDD/ペアプロなどの品質維持手法の経験
・ドメイン駆動設計に関する知識
・負荷を考慮した設計ができる方
・運用を前提としたコードが書ける方
・高速化に関する知識

求める人物像

・プロダクト開発に対して妥協しない方
・ソフトウェア品質維持に対して意欲的である方
・新規の言語・技術習得に対して意欲的である方

募集人数 2~3名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※半期年俸制

想定年収 720万 〜 1,000万円
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

<年間休日125日以上>
・完全週休2日制(土・日曜日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)
・9連休制度

諸手当

・保育園費用負担
・家事代行利用50%負担制度
・ベビーシッター利用50%負担制度
・朝活(週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な朝食を提供)
・夜活(週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供)
・マインドフルネスセミナー(週に1回、集中力アップやストレス軽減に効果があるセミナーを開催)
・グロービズeMBA受講制度
・ビジネス書籍購入制度
・英語レッスン(毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施)
・新規事業提案コンテスト
・エンジニア向け高機能PCの支給
・エンジニア向けコーディングテスト
・部活動サポート
・食事会費用負担

インセンティブ

昇給・昇格

給与改定あり:年2回

保険

■社会保険
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

試用期間

試用期間 :3 ヶ月
※試用期間中の条件等は変わりません。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②個別面接(※マネージャーまたはCTOとの面接を1~2回予定しております)

③最終面接(※CEOとの面接になります)

④内定

※上記選考フローは場合によっては変更の可能性がございます。
※カジュアル面談での応募の場合は、面接前にカジュアル面談を実施させていただきます。

勤務地

勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
最寄り駅

■山手線 恵比寿駅 徒歩4分
■日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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