【リモート可】サーバーサイドエンジニア/マンガ配信サービスの成長を推進する仲間を募集!
【株式会社FLINTESについて】
デジタルマーケティングを中心とするデジタルトランスフォーメーションの総合支援企業である、セプテーニグループのエンジニアリング会社です。
創業7年目のこのタイミングで、これまでのグループ内だけでの開発支援から更に事業領域を広げ、今後はグループ外のお客さまにも、デジタルマーケティング領域のエンジニアリング力を提供していく方針です。
【サーバーサイドエンジニア募集!】
セプテーニグループ最注力新規事業。オリジナル新作マンガ配信サービス「GANMA!(ガンマ)」の設計及び開発をお任せします!
ユーザーにとって最良のサービスを作るためにも、エンジニアが中心となって本質的な解決方法、技術選択などを行える環境を構築しています。新技術への挑戦も積極的に行っているため自身の領域を伸ばすチャンスも大いにあります。
【募集背景】
当社が手がけるオリジナルマンガ配信サービス「GANMA!(ガンマ)」は、現在1500万DL突破する成長中サービスです。今後はコンテンツの電子書籍化にとどまらず、コンテンツプラットフォームとしてのマネタイズ体制を築くため、サブスクリプションユーザーの増加を目指して事業を推進しています。そのため新規機能の開発・改善に積極的に取り組んでいる状況です。
サービスの成長をさらに加速するため、組織強化を目的に新しい仲間を募りたいと考えています。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
- 職種名
- サーバーサイドエンジニア(AndroidやiOS)
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Scala Play Framework
- 開発言語
- JavaScript Swift TypeScript Kotlin
- フレームワーク
- Angular
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、アドテク、機械学習、GUIデザイン開発
- 特徴
- 第二新卒歓迎 既卒可 服装自由 イヤホンOK 裁量労働 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給 オンライン面談可 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 一部在宅勤務可 スキルチェンジ(技術転向)歓迎 ベテラン歓迎
- 募集人数
- 2
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務5年以上
- 歓迎要件
-
・Scala/Java/Android/iOSの開発経験
・ピープルマネージメントへの強い興味関心
・アジャイル開発の実務経験
・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験
・テックリードの経験
・クラウドサービス周辺の知識・運用経験
・ドメイン駆動設計に関する知識 - 求める人物像
-
・チームに対して知見の共有や、技術能力向上を通して共に成長していける方
・ソフトウェア品質維持に対して意欲的である方
・新規の言語・技術習得に対して意欲的である方 - 選考フロー
-
paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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カジュアル面談/通常面接(3~4回)
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内定
◼︎セプテーニグループ最注力新規事業。オリジナル新作マンガ配信サービス【GANMA!(ガンマ)】の設計及び開発。
・モバイルアプリやWebサイトのバックエンド(Server,Infrastructure)部分の新規機能追加、既存機能の改修を行います。
・プロダクトオーナーと協力しながら、ユーザーの目的や要望から適切なソリューションを検討し、時には提案を行いながら開発を進めることができます。
・テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。
【業務範囲・開発環境・ツール・言語】
・MacBook Pro+デュアルディスプレイが基本です。
・主要な言語:Scala/Kotlin/Switft/TypeScript
・開発スタイル:アジャイル(スクラム)
・ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール
Slack/Play Framework/GitLab/Confluence/JIRA etc.
【職場の魅力】
学習意欲が高いメンバーが多数在籍し、定期的な勉強会がいくつも開催されています。
また、四半期に1度、2週間集中的に非機能開発を行う時間を設けています。
そこでは、技術的負債の解消や、プロダクトの将来を考えた新しい技術を試しています。
【ポジションの魅力】
・ダウンロード数1500万(iOS & Android)のGANMA!を、10人程度の少数精鋭チームで、プロダクトの成長に開発でダイレクトに影響を与えることができます。
・課題発見、開発プロセス、システムアーキテクチャ、技術選定など、全て開発チーム自ら決定が可能です。
個々人の希望により、開発チームのサポートを受けながら、未経験分野にも積極的に挑戦が可能です。
- 開発部門の特徴・強み
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このコロナ禍においては、2020年2月よりリモートでの業務を推奨しております。
- 主な開発実績
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◆受託開発
・マンガアプリ
・ディープラーニングを活用した広告クリエイティブソリューションツール
・AI(機械学習)を活用したアプリデータソリューションツール
・広告運用自動化、AI予測値連動ツール
など
◆自社サービス
・広告入稿支援ツール 「PYXIS」
・広告クリエイティブに特化したソリューションツール「CRALY」
・マーケティングデータ収集・出力ツール「Flinters Data Hub」 - 技術向上、教育体制
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・書籍購入支援:業務や学習に必要は書籍の購入は会社で負担します。
・自己啓発支援制度:年間7万円を上限とし、自ら選んだ学習費用の7割を負担します。
・社内勉強会:毎週社内で勉強会を開催しております。
・カンファレンス参加制度: 平日のカンファレンスであっても業務、経費としてカンファレンスに参加することができます。 - 支給マシン
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・Macbook Proの16インチ、メモリ32GBを標準作業PCとして支給
・Scalaなどパワーが必要な作業であってもスペック不足を感じること無く作業ができます。
・IntelliJなど必要なソフトウェア支給
・ディスプレイ、キーボード、マウス、ヘッドセットなど業務に必要な機器も、希望により支給
(※2021年10月現在) - 開発手法
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プロジェクトごとに選択、アジャイル、スクラム、ドメイン駆動設計
- 開発支援ツール
- Jira、New Relic、GitLab
- インフラ管理
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Chef、Docker
- 環境
- Linux、Mac OS X、Redis
- その他開発環境
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・言語:Scala, Kotlin, Swift, TypeScript
・フレームワーク:Angular
・データベース:MySQL
・クラウド:AWS, GCP
・開発スタイル:アジャイル(スクラム)
・ソフトウェア開発ツール及びコラボレーションツール
Slack/Play Framework/GitLab/Confluence/JIRA/IntelliJ IDEA
<エンジニアの裁量と業務環境>
エンジニアが中心となり、課題解決の方法、技術の選択を行い、技術挑戦がしやすい環境です。
リモートワーク環境下でも、エンジニアチームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。
各々がパフォーマンスを生み出しやすいワーキングルールを考えて、実行しています。 - エンジニア評価の仕組み
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評価制度:360°サーベイ(年2回)
面談制度:Mgr1on1(月1回)、(希望制:クロス1on1、キャリア面談) - 組織構成
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所属予定の部門においては、プロダクトオーナー1名、スクラムマスター1名、エンジニア8名のチームになります。
- 配属部署人数
- 6名
- 平均的なチーム構成
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・エンジニア(4〜5名)
・エンジニアマネージャー
・プロジェクトマネージャー(プロダクトオーナー)
合計10名弱のチームでアジャイル開発が基本です。
※開発手法のチーム自身で裁量を持って決めています。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F
- 最寄り駅
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・都営大江戸線 「都庁前駅」徒歩6分
・都営大江戸線 「新宿駅」徒歩9分
・京王線 「新宿駅」徒歩10分
・JR山手線 「新宿駅」徒歩11分
- 給与体系・詳細
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※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
- 給与(想定年収)
-
600万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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■専門業務型裁量労働制(1日9時間)
- 休日休暇
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【年間休日122日/2年目以降は132日(夏季休暇10日を含む)】
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(10日~20日)
・夏季休暇(2年目以降、10日間取得可)
・リフレッシュ休暇
(勤続満3年を経過した社員、7日間)
・創立記念日
・産休・育休 他 - 諸手当
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・通勤手当支給
・各種社会保険完備
(健康、厚生年金、雇用、労災)
・定期健康診断
・従業員持株会
・育児・介護サービス
・社外セミナー、ビジネススクール受講
・自己啓発支援制度
・懸賞論文制度
ほか - インセンティブ
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・半期ごとにMVP表彰制度および賞金支給あり
- 昇給・昇格
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・昇給年2回(5月、11月)
- 保険
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各種社会保険完備
(IT健保、厚生年金、雇用、労災) - 試用期間
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試用期間あり:6カ月(試用期間中の条件の変更はありません)
・コロナ禍の現在は、在宅勤務を推奨しております。
・10日間の夏季休暇(2年目以降)/勤続満3年を経過した社員に与えられる7日間のリフレッシュ休暇。
※長期休暇も取りやすい環境です。
・従業員に対する受動喫煙対策:あり
対策内容:屋内禁煙