| 通過ランク | A | ランクA以上で面接可能 |
Increments株式会社は「エンジニアを最高に幸せにする。」をビジョンに掲げ、プログラマ向け情報共有サービス「Qiita」や、チームでのドキュメント共有に特化したドキュメントコラボレーションサービス「Qiita:Team」を開発・運営する企業です。
「Qiita」は、プログラマ同士がノウハウやソースコードなどの技術情報を共有するサイトとして2011年9月に立ち上げ、現在では月間400万人がアクセスするサービスに発展。「Qiita:Team」も、500以上のチームで利用されるサービスへと成長しました。「技術者の知識を集約することで、プログラミングをよりクリエイティブで生産的なものにしたい」創業当時から今まで変わらずそう考え続けています。プログラマの生産効率をさらに上げるために尽力し、収益基盤を築きつつ、さらにサービスの規模を拡大させていくフェーズに入り、新たな仲間を募集中です！
弊社で活躍するメンバーは、元AWS、有名OSSの開発者やコミッターなどの多様なバックグラウンドを持つエンジニア、ユーザーヒアリングが得意なデザイナーなど、各分野のスペシャリストばかりです。HRT（Humility・謙遜、Respect・尊敬、Trust・信頼）を大切にコミュニケーションを取り、少数精鋭の自律的なチームとして、サービスの開発に力を尽くしています。2016年から全社員を対象にリモートワーク制度を導入したことで、オンラインでのテキストコミュニケーションが増えていますが、対面時と比べると感情が読み取りにくいことも多いため、より一層お互いを敬い合うコミュニケーションを重視しています。
このような価値観への共感をベースに、エンジニアを幸せにするための課題解決に意欲を持ち、ユーザーの課題について徹底的に考え、そしてチームメンバーやユーザーとのコミュニケーションも楽しむことができる人材を、弊社では求めています。
| 求人概要 |
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| 開発環境 |
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| ポジション | Webエンジニア（リーダー候補） | ||
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| 特徴 | |||
| 職務内容 |
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| 応募要件 |
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| 募集人数 | 若干名 | 配属部署人数 | -- |
| 給与体系・詳細 | ※経験とスキルを考慮して決定いたします。 |
想定年収 | 500万 〜 800万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム13:00~17:00） |
休日休暇 | ・完全週休2日制（土日） |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 |
インセンティブ | |
| 昇給・昇格 | 給与査定 年2回（6月・12月） |
保険 |
各種社会保険完備 |
| 試用期間 | 選考フロー | paiza （コーディングテスト） |
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・JR渋谷駅より徒歩8分
・井の頭線渋谷駅アベニュー口より徒歩5分
| 開発部門の特徴・強み |
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| 組織構成 |
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| 配属部署 | |
| 配属上司経歴 |
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| 平均的なチーム構成 |
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| 開発手法・開発の仕組み |
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| その他開発環境 |
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| 主な開発実績 |
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| 技術向上、教育体制 |
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| エンジニア評価の仕組み |
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