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【教育×IT/急成長中/社会貢献◎】自社オンライン講座Web開発エンジニア◆裁量の大きな環境で活躍できる!

正社員
求人メインイメージ
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KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。

■個人向けサービス『スタディング』
忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。

具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間をつくって励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。

このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的におこなっているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。

■法人企業向けサービス
当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。

従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。

■当社のビジョン
『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスをつくり成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。

オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。わたしたちは、この逆をおこなっていくためのさまざまな施策を展開していきます。わたしたちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
PHP
開発言語
Java Ruby Perl
フレームワーク
FuelPHP Zend Framework
データベース
MySQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、Win/Macアプリケーション

特徴
服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 オンライン面談可 残業30H以内
募集人数
3名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・PHP, Ruby, Java, Perl のいずれか 実務1年以上
歓迎要件

・ネイティブアプリ(iOS、Android)の開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
・外注管理業務経験
※教育業界の経験は不問です。ゲーム業界、EC、クラウドサービス等、自社サービスの企画・開発経験がある方は特に歓迎します。

求める人物像

・積極的に開発テーマを見つけ、主体的に開発に取り組める方。
・自分自身が1ユーザの立場で、学習システムがどうあるべきかを考え、それをシステムに落とし込んでいける方。
・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事が進められる方。
・世の中の新サービスやアプリ等の動向、最新技術動向などを見るのが好きで、それらを自社の開発に活かせる方。

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談

③面接(数回)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
上場目指します◎受講者2万人超、急成長中のオンライン講座「通勤講座」「AirCourse」のWeb開発

自社サービスのシステム企画・開発を行っていただきます。
基本的には、アジャイル的な開発スタイルを取っています。
要件担当とシステム担当が意思疎通しながら仕様を決め、スピーディーに機能をリリースしていきます。
基盤となるしっかりとした自社プラットフォーム(学習システム、フロントシステ ム、EC 等)が既にあるので、それを拡張・改善していき、世界一の学習プラットフォームにしていくというのがシステム部のミッションです。

◆具体的には
・学習プラットフォームの改修や機能追加
・新サービス立上げに伴う開発
・マーケティング、販売システムの開発

◆企画から開発までの流れ
・企画、要件定義:会社の方針である大まかなロードマップをベースに開発テーマを決め、開発テーマごとにユーザ要件・機能要件を定義します。
 要件を出すのは、代表を含めたメンバー、ユーザの改善要望(当社サポートから)さらに、システム担当自ら要件を上げることもあります。
 それらを、要件担当とシステム担当でディスカッションしながら具体的な要 件に落とし込みます。

・デザイン(UI/UX 設計):ユーザ向けの機能の場合には、UI/UX 設計が肝になります。
 この工程は基本的にUI/UX デザイナーが行いますが、要件担当とシステム担当もそれぞれの視点で深く関わります。

・システム設計、開発:クラウド上に展開されている当社システムについて、スピーディーに設計・開発していきます。
 Redmineでタスク・ステータス管理し、社員・外注の間で役割分担しながら開発しています。

◆今後の開発テーマの例
・ネイティブアプリの開発
・学習を最適化する機能(個別に最適な学習プラン・スケジュールで学べる機能)
・ゲーミフィケーションの取り込み(受講者のモチベーションを高める取り組み)
・双方向サービス(一方通行の講義ではなく、ユーザと双方向性を持った講座・サービス)

仕事のやりがい

◆キャリア
・応募者様のキャリアによって、リーダー候補またはリーダーとして採用させていただきます。
・実力があり実績を出せば、若くても責任のあるポジションにキャリアアップできます。

◆やりがい
・自分自身が「こんな学習サービス・システムがあったら便利だな」と思うことを実現していけます。
・さらに、自分で企画・開発したサービスが、ユーザ(自分と同じような社会人)に役立ち、感謝されることを実感できます。
・実力次第で、大きな仕事を任せられるのも大企業には無いやりがいです。
・会社の成長スピードは早いですので、日々自分を成長させる必要がありますが、短期間で自分が大きく成長できます。

開発部門の特徴・強み

■開発/リリース速度が当社の強みです!
新機能や改善を最短でユーザーに提供できるよう、アジャイル開発を基本としております。
レビューはリリース前のチェックとして実施し、テストや自動化ツールを導入していることも特徴のひとつです。

■AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードいただくようなキャリアもご提供可能です。
これまで当社では、オンライン講座の学習履歴データを活用し、AIを使って個別に学習計画を提案「AI学習プラン」などのAI活用をおこなってきました。
今後、さらにさまざまなテーマでAIを活用していく予定のため、AIアプリケーションの企画・開発・運用をリードいただくようなキャリアもご提供可能です。

■100%自社サービスで急成長しています。
■ITを使った革新的な学習手法やゲーミフィケーション、機械学習など最先端のテーマを追求していきます。
■会社の成長とともにキャリアアップでき、中核社員となってご活躍いただけます。
■週1回以上のリモートワーク/フレックスを導入しています。

主な開発実績

■個人向け
オンライン資格講座『STUDYing(スタディング)』
https://studying.jp/

■法人向け
社員教育クラウドサービス『AirCourse(エアコース)』
https://aircourse.com/

技術向上、教育体制

・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発手法

アジャイル、スクラム

開発支援ツール
Redmine、GitHub
環境
Mac OS X
その他開発環境

基本的には、アジャイル的な開発スタイルを取っています。要件担当とシステム担当が意思疎通しながら仕様を決め、スピーディーに機能をリリースしていきます。基盤となるしっかりとした自社プラットフォーム(学習システム、フロントシステム、EC等)が既にあるので、それを拡張・改善していき、世界一の学習プラットフォームにしていくというのがシステム部のミッションです。
●企画・要件定義:会社の方針である大まかなロードマップをベースに開発テーマを決め、開発テーマごとにユーザ要件・機能要件を定義します。要件を出すのは、代表を含めたメンバー、ユーザの改善要望(当社サポートから)さらに、システム担当自ら要件を上げることもあります。それらを、要件担当とシステム担当でディスカッションしながら具体的な要件に落とし込みます。
●デザイン(UI/UX設計):ユーザ向けの機能の場合には、UI/UX設計が肝になります。この工程は基本的にUI/UXデザイナーが行いますが、要件担当とシステム担当もそれぞれの視点で深く関わります。
●システム設計・開発:クラウド上に展開されている当社システムについて、スピーディーに設計・開発していきます。Redmineでタスク・ステータス管理し、社員・外注の間で役割分担しながら開発しています。

エンジニア評価の仕組み

スタディング、エアコースともに、自社によるサービス提供をしています。
開発も外部の開発会社に委託している部分はなく、社内のエンジニアが、B2C、B2B各サービス部門と話し合い、顧客ニーズを取り込みながら臨機応変に開発しています。
したがって、上からの指示待ち、仕様書待ちのような受け身ではなく、自ら主体的に開発をリードし、カスタマーファーストの精神で物事に取り組む姿勢があることを最大の評価ポイントとしています。

配属部署
情報システム部
配属部署人数
4名
配属上司経歴

30代後半(男性)
業務系の受託開発→Web系の受託開発→自社サービス→弊社
教育分野×IT分野に惹かれてジョイン。
とても面倒見が良く、フルスタックな技術力を持っているため、困ったことがあればなんでも聞くことができます。

平均的なチーム構成

平均5名~6名のチーム体制で開発をおこなっております。

勤務地
東京都港区北青山2-12-8 荒川ビル2F
最寄り駅

銀座線「外苑前駅」より徒歩1分

給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

給与(想定年収)
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜15:00)所定労働時間8時間

休日休暇

・完全週休 2日制(土日祝)
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇

諸手当

交通費全額支給

インセンティブ

・ストックオプション付与
・業績や評価と連動して年俸とは別にインセンティブあり(年2回)

昇給・昇格

現在制度を構築中です

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間4カ月

企業メインイメージ

KIYOラーニング株式会社

KIYOラーニングは、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。 ■個人向けサービス『スタディング』 忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。 具体的には、人工知能(機械学習)のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間をつくって励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。 このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS(コンテンツマネジメントシステム)や、ECシステムにより効率的におこなっているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。 ■法人企業向けサービス 当社独自のLMS(Learning Management System)である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。 従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。 ■当社のビジョン 『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスをつくり成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。 オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。わたしたちは、この逆をおこなっていくためのさまざまな施策を展開していきます。わたしたちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。
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