【SIer歓迎!】ユーザーの期待を背負う業務ツールのバックエンドエンジニア募集

正社員

シェルフィー株式会社

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

【VISION:複雑をシンプルに、なんとなくを透明に】

シェルフィー株式会社は、建設市場へ向け、シンプルでわかりやすく透明性のあるWebサービスの提供を目指し2014年に設立されました。
現在は開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム「SHELFY」を運営。
レガシーな業界にITで挑むという取り組みは、各メディアにも取り上げられるなど社会的にも注目を集めています。

建設市場は国内2番目に大きな市場であるにも関わらず、全くITが浸透しておらず、
未だにFAXや電話を中心としてコミュニケーションが成り立っているため、
「言った・言わない」を原因としたトラブルが日常茶飯事です。

これまでインターネットは多くの分野でイノベーションを起こしてきましたが、
web上で完結するような領域はサービスが出尽くした現在、
「これからはリアルな領域や巨大市場ゆえにイノベーションが後回しにされていた分野のIT化が一気に進んでいく」
というのが私たちの考えです。

そしてそんな分野で働いている方々にとって、「なくてはならない存在になる」のが私たちの目標です。

もちろん長い歴史の中で形成された仕組みに変化をもたらすのは決して簡単ではありませんが、
だからこそ取り組む意義があります。

イノベーションと言っても、
既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
今あるものをただ荒らすだけには決してなってはいけません。

建設の現場で起きている”ものづくり”への敬意を忘れずに、
「根本的な課題とは何か」「その時々の建設業界の実態に沿った解決策とは何か」を考え抜き、
気持ちを込めてものづくりをしている会社が評価される場を提供することを目指しています。

建設業界に当たり前に使われるプロダクトを浸透させるべく、一緒に開発に携わってくれる
エンジニアの方を募集しています。
まずは一度お話しましょう!


<関連リンク・記事>
■VISION MOVIE(会社紹介動画)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■Tech Crunch
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■建設×ITの動向
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

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求人概要
ポジション webエンジニア(シニア)
提示年収
500万 〜 800万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X
データベース PostgreSQL
プロジェクト管理 Git、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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代官山にあるオフィス風景

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2018年度 仕事納めの集合写真です オフィスで締めのパーティを開催しました! メンバー間は、部活や打ち上げを各々でやるなど仲も良いです

この求人の募集要項

ポジション webエンジニア(シニア)
特徴

①“面接”ではなく“面談”
私たちが一方的に候補者の方を「見極める」のではなく、候補者の方にもシェルフィーという会社を「見極めてほしい」と思っています。
そのため高圧的な堅苦しい“面接”ではなく、お互いを知るための“面談”としています。まずは気軽にオフィスに遊びにきてください。

②“あるがまま”を伝える
ミスマッチを防ぐためにも、「等身大の会社の姿」を伝えることをとても大切しています。
採用フローの中にランチや飲み会が入ることが多いのもそのためで、実際に入社したメンバーからも「入社前のイメージとほとんどギャップがない」という声が多く聞かれます。

③面談はどんなに多くても4回まで
お互いの貴重な時間をつかう以上、ずるずると結論を先延ばしにすることはしません。
(入社を希望される場合には)初回面談からどんなに多くとも4回以内に結論をお伝えしています。

職務内容
豊富な経験を持ったシニアなエンジニアが活躍中!◎自社SaaSプロダクトの機能開発に参加しませんか

webエンジニアとしてプロダクト開発、リード等をこれまでのご経験やご希望に合わせお任せします。
現在のチームは若手〜シニアで構成されており、立ち上がり間もないため開発フローやチーム体制について
"あるべき姿"をお持ちの方とぜひお話させていただきたいです!

◆具体的には
・既存プロダクトの開発・運用・保守
・新規プロダクトの開発
・マネジメント業務
など本人が最も取り組みたいと思うものを優先してお任せしています。

◆募集背景
日本全国の建設現場で使われている書類作成ツール「Greenfile.work」は、2018年2月のリリースより2000社以上に導入され、
更なる現場のユーザーニーズに応えるべく、プロダクトの機能を設計レベルから大幅にリニューアルを行っています。
4月中旬に大きなリニューアルをリリースした後、さらなる機能開発・改善に向けオーナーシップを持って開発に携わっていただける方を募集しています。

これまでに培ったスキルや経験を活かし、 "真っ白な状態"からサービス・チームをつくっていくことに興味・情熱がある方とお会いできるのを楽しみにしています。

仕事のやりがい

・サービス開発の方向性を主体となって決定していくことができる
・開発チームのあるべき姿を追求できる
・新規サービスに多く携われる
・今後拡大していくサービスの土台(インフラ)を作れる
・BtoBの堅牢なサービス開発を経験できる
・メンバー全員がGitHubを使うなど、ビジネスサイドと開発の距離が近くオーナーシップをもって進められる

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上

歓迎要件

・一人で設計〜実装〜運用まで行った経験をお持ちの方
・BtoBの業務システム開発経験をお持ちの方
・経営層としてのマネジメント経験をお持ちの方

求める人物像

ビジネスサイドは平均年齢20代中盤の若いメンバーが中心ですが、プロダクトサイドは30代~40代の経験豊富なエンジニア中心で成り立っています!
組織づくりやメンバーのケアにも注力し、仕組みや制度の導入はもちろん、業務に集中できる環境づくりに力を入れています。
一方で【こんな方には向いていないかもしれません】というのはクリアーです。
・手取り足取り教えてほしい方
・前例のないことを行うのにストレスを感じる方
・開発に集中したいので、ビジネスのことはあまり考えたくない方
・言語やツールに強いこだわりがある方

募集人数 若干名 配属部署人数 15名
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 500万 〜 800万円
勤務時間

10:00〜19:00

休日休暇

・完全週休 2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社直後から付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇

諸手当

・各種社会保険完備
・通勤交通費
・近距離手当(3km圏内一律 3 万円)
・本質手当(時短、健康、知識に対し1.5万まで自由に使える補助制度)

インセンティブ

全社員へストックオプション付与

昇給・昇格

昇給:年1〜2回(4月/9月/12月の内、2回に1度の考査で決定)
昇格:年3回(4ヶ月に1度、自薦により決定)

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月

選考フロー

※4回以内の面談でオファーするか決めるのが弊社のポリシーです
①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談
└弊社オフィスにて実施

③カジュアル面談
└ランチ, 飲み会, 通常の面談のいずれかを上限2回にて実施

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都渋谷区代官山町9-10 co-lab 6R02
最寄り駅

・「代官山駅」より徒歩5分
・「恵比寿駅」より徒歩7分
・「渋谷駅」より徒歩10分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 開発チーム
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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