【SIerからの転向◎】「働き方改革」を実現する自社サービスのサーバサイドテックリード募集!

正社員

株式会社チームスピリット

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通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

私たちは《変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する》というミッションの下、「働き方改革」プラットフォーム“TeamSpirit”を提供しています。

“TeamSpirit”は、これまでバラバラに管理されていた勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/カレンダー/ダッシュボード/社内SNSなど複数の機能をSalesforceのPaaS上で統合したクラウドアプリケーションです。

単なる勤怠管理や就業管理、工数管理、社内SNSといった業務管理・業務ツールに留まらず、それらを組み合わせることで、事務作業の時間や効率が大きく変化することはもちろん、時間あたりの生産性の向上やチームのコミュニケーションを活性化させることに貢献しています。

2017年に発表された「デロイト トウシュ トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50(国内のテクノロジー系企業の収益に基づく成長率ランキング)」では、上位10社のうち6社が“TeamSpirit”をお使いいただいている企業様でした。
このように、急成長企業様や、セールスフォース・ドットコム社をはじめとする大手優良企業、上場前後の企業など、変化に挑戦する企業に多く選ばれています。(導入実績:サービス提供開始から約5年で、有償契約社数 900社・110,000ユーザー)

今後は、中間目標として上場や、次期製品のリリース、海外展開などを目指しています。
少数精鋭の当社では、一人一人の活躍が事業の成長に大きな影響を与えます。
全社一丸となって同じ目標に向かってアクセルを踏んでいる中で、大きな裁量を持って思いっきり力を発揮したい方のご応募をお持ちしております!

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求人概要
ポジション サーバサイドテックリード
提示年収
600万 〜 1,200万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース
プロジェクト管理 JIRA
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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週1でTech Lunch(ランチをしながLTや技術談義する会)や、「CI/CD」や「React」など様々なテーマの勉強会を開催しています。

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全社員がワンフロアのオフィス内で仕事を行っています。お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っているのもチームスピリットの自慢です。

この求人の募集要項

ポジション サーバサイドテックリード
特徴
職務内容
勤怠管理×工数管理×経費精算で「働き方改革」を実現する自社サービスを世界へ!次期製品のサーバサイド開発をリードしませんか?

▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。

【どんなチーム?】
開発チームは現在22名体制で、プロダクトごとのチームに分かれて開発しています。具体的には以下のようなメンバーがおります。
・グローバルのハッカソンで入賞するエンジニアが複数名
・前職で技術レベルがトップになり、切磋琢磨できる環境を求めて入社したメンバーが多い
・高い技術志向と、「本当に価値のあるものを作りたい」と考えるプロダクト志向を合わせ持つメンバーが多い
・お互いを尊重し、協力し合えるメンバーが揃っている

【何のために、何を作っているか】
「働き方改革のプラットフォーム」というコンセプトの下、これまでバラバラに管理されることが一般的だった 勤怠管理/就業管理/経費精算/工数管理/電子稟議/社内SNS/カレンダーなど複数の機能を統合したクラウドアプリケーションを提供しています。
「長時間労働の是正」と「生産性向上」を実現させるための機能を備えたサービスを提供することで「働き方改革」を実現し、我々のミッションである「変化に挑戦する人と企業の成功に、常識を超えたサービスで貢献する」ことを体現していっています。

【今後目指していること】
今後は海外への展開や、より幅広い層のお客様にサービスをご利用いただけるよう、次期バージョンの開発を行っています。
次期バージョンの開発からは、言語やツールの刷新や、CI/CD環境の整備、開発手法・体制の見直し等を進めており、スピーディに品質やメンテナンス性が良く、デザイン性に優れたサービスを届けられるよう体制や環境を強化しています。

【今回のポジションの方にお願いしたいこと】
今回のポジションは、次期バージョン開発のサーバサイドテックリードとして、サーバサイドチームを技術面でリードしていただきたいと考えています。適切な技術の選択や、最適な設計と実装などに責任を持ち、また設計やコードレビューを通してチームの技術力向上をリードしていただきます。また、チームメンバーの一員として、設計〜開発〜テスト(単体・結合)にも携わり、チームメンバーとともにプロダクト開発を推進をしてください!
勤怠管理や経費精算、ワークフローなどの複雑な業務要件やコンプライアンスを満たすことが求められる機能を持つTeamSpiritですが、要件をシステムで実現するために複雑で膨大なロジックが必要となり、今後の保守性や拡張性を考慮したサーバサイド設計が肝となります。
難易度の高いポジションではありますが、「働き方改革」の実現を待ち望んでくださっているお客様や社内外の協力者のために、「できる」を前提としながらチームをリードできる方、ぜひ力を貸してください!

【提供できること】
・優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境(勉強会の開催のほか、ランチをしながら技術談義をするTech Lunchを毎週開催しています)
・働きやすい環境(週1回のリモートワーク推奨・フレックスタイム制度導入・平均残業時間約20h/月)
・開発しやすい環境(外部ディスプレイとMac最新機種を支給・エディタや入力デバイス等は自由に選択可能・CI/CD環境の整備推進・チームメンバーが選定したツールの利用・打ち合わせの軽減等)
・豊富なキャリアステップ(テックリードやプロダクトオーナー、アーキテクト等様々なキャリアビジョンを描ける)

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上

歓迎要件

・バックエンドのテックリードやアーキテクチャ設計経験
・Webアプリケーション開発におけるMVCフレームワークのご経験
・Webサービス連携の技術(OAuth、Rest)
・スクラムなどのアジャイル開発のご経験
・勤怠・人事系システムの業務経験
・Salesforce開発の経験

求める人物像

■活躍している人の人物像
・技術への興味関心が強く、継続的にインプットアウトプットをしている人
・求められている開発のゴール(プロダクト価値創出、納期、品質、コスト)に対し、「できる」を前提としたアクションを考え、行動できる人
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らない努力をしている人

備考

【技術スタック】
■開発言語
 フロントエンド:JavaScript(ECMAScript 2015/Flow/React/Redux)、HTML5+CSS3
 バックエンド:Apex(Javaライクなオブジェクト指向言語)、SOQL(SQLライクなデータベース言語)
■利用ツール・環境
 開発ツール:React Storybook、ESLint、stylelint 等
 CI環境:Jenkins、CircleCI、JUnit、Selenium
 プロジェクト管理:JIRA、Bitbucket
 コミュニケーション:Slack
■開発手法 アジャイル、スクラム

募集人数 若干名 配属部署人数 --
給与体系・詳細

※想定年収は目安です。前職の給与を参考に相談の上、決定します。

想定年収 600万 〜 1,200万円
勤務時間

コアタイム(11:00~16:00)を含む8時間勤務 ※時短勤務者を除く

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・特別休暇
・慶弔休暇等
※年間120日以上

諸手当

・通勤交通費支給
・従業員持株会
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援

インセンティブ
昇給・昇格

原則年1回(著しい成果を上げたメンバーについては半期での昇給実績あり)

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間

3 ヶ月

選考フロー

カジュアル面談⇒コーディングテスト⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※上記は変更となる場合がございます。
※面談・面接は夜間(21時開始など)やSkype・ハングアウトでも実施可能です。

勤務地

勤務地
東京都中央区京橋2丁目5番18号 京橋創生館4階
最寄り駅

東京メトロ銀座線「京橋駅」4番出口を出てすぐ
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩7分
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分
各線「東京駅」徒歩11分「有楽町駅」徒歩14分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

Bg 14 02

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配属部署
配属上司経歴

Bg 14 02

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平均的なチーム構成

Bg 14 02

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開発手法・開発の仕組み

Bg 14 02

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その他開発環境

Bg 14 02

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

Bg 14 02

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株式会社チームスピリットが募集している採用/求人情報

Dsc07519

株式会社チームスピリット

設立
1996年11月
社員数
63名
平均年齢
35歳
職務内容
弊社の主力製品として提供している働き方改革のプラットフォーム「TeamSpirit」、又は今後主力製品として展開していく予定の次期製品の品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。 ※ご担当... 詳しく見る
給与
400万 〜 1,000万円
勤務地
東京都中央区京橋2丁目5番18号
開発環境
    フレームワーク
      必須要件

      ・ソフトウェアテストに関する一般的な手法や方法論の理解
      ・Webアプリケーションのテスト計画・設計・実施経験

      Dsc07536

      株式会社チームスピリット

      設立
      1996年11月
      社員数
      63名
      平均年齢
      35歳
      2019年卒
      職務内容
      弊社サービス開発の現場で仕事をしていただきます。 具体的には、以下のうち、希望や適性を見て配属となります。 入社後はトレーニングを行いますので、ご安心ください。 ◆TeamSpirit... 詳しく見る
      給与
      経験・能力により優遇
      勤務地
      東京都中央区京橋2-5-18
      開発環境
      フレームワーク
      必須要件

      ・開発、技術への強い関心がある方
      ・ベンチャー思考のある方

      Paiza%e7%94%a8 %281%29

      株式会社チームスピリット

      設立
      1996年11月
      社員数
      63名
      平均年齢
      35歳
      職務内容
      ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チーム(... 詳しく見る
      給与
      600万 〜 1,200万円
      勤務地
      東京都中央区京橋2丁目5番18号
      開発環境
      フレームワーク
      必須要件
      Dsc07519

      株式会社チームスピリット

      設立
      1996年11月
      社員数
      63名
      平均年齢
      35歳
      職務内容
      今後チームスピリットの主力として提供する次期サービスのUI開発の一連の流れに携わってくださる方を募集しています。技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーが多いチームで、社会貢献性の高いプロダクト... 詳しく見る
      給与
      400万 〜 1,000万円
      勤務地
      東京都中央区京橋2丁目5番18号
      開発環境
      フレームワーク
      必須要件

      ・WebアプリケーションのUIコーディング経験
      ・HTML5+CSS3のご経験
      ・Photoshop、Illustrator、Sketch などのご経験

      Dsc06976 1

      株式会社チームスピリット

      設立
      1996年11月
      社員数
      63名
      平均年齢
      35歳
      職務内容
      弊社の主力製品として提供している働き方改革のプラットフォーム「TeamSpirit」、又は今後主力製品として展開していく予定の次期製品の品質保証管理業務に横断的に携わっていただきます。 ※ご担当... 詳しく見る
      給与
      400万 〜 1,000万円
      勤務地
      東京都中央区京橋2丁目5番18号
      開発環境
        フレームワーク
          必須要件

          ・ソフトウェアテストに関する一般的な手法や方法論の理解
          ・Webアプリケーションのテスト経験
          ・自動テストコードの作成経験 (Selenium WebDriver / Appium / xUnit )

          20171221131519

          株式会社チームスピリット

          設立
          1996年11月
          社員数
          63名
          平均年齢
          35歳
          職務内容
          ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チーム(... 詳しく見る
          給与
          400万 〜 1,000万円
          勤務地
          東京都中央区京橋2丁目5番18号
          開発環境
          フレームワーク
          必須要件

          ・JavaScript、HTML5+CSS3のご経験
          ・React.js、AngularJS、Vue.js いずれかのご経験

          Paiza%e7%94%a8 %281%29

          株式会社チームスピリット

          設立
          1996年11月
          社員数
          63名
          平均年齢
          35歳
          職務内容
          ▼【どんなチーム】で【何のために、何を作っているか】、【今後目指していること】や【今回のポジションの方にお願いしたいこと】、【提供できること】をご紹介します。 【どんなチーム?】 開発チームは... 詳しく見る
          給与
          400万 〜 1,000万円
          勤務地
          東京都中央区京橋2丁目5番18号
          開発環境
          フレームワーク
          必須要件

          ・オブジェクト指向プログラミング言語を用いた業務経験

          Paiza%e7%94%a8 %281%29

          株式会社チームスピリット

          設立
          1996年11月
          社員数
          63名
          平均年齢
          35歳
          職務内容
          有償契約10万ユーザーを突破した、主力サービス“TeamSpirit”の開発の一連の流れに携わっていただきます。 要件をお客様やプロダクトオーナーからもらってただ実装することはありません。 運... 詳しく見る
          給与
          300万 〜 600万円
          勤務地
          東京都中央区京橋2丁目5番18号
          開発環境
          フレームワーク
          必須要件

          ・オブジェクト指向プログラミング言語を用いた業務経験

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