『HRTech』× 自社開発100%のSaaSサービス◆Web開発アーキテクト
【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】
私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。
テクノロジーで個人と組織の幸福度を上げ、「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことで世界が良縁で満たされた「世界縁満」を実現することが我々のMissionです。
Mission
世界縁満
Vision
自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる
Value
Be Ambitious! 大志を抱こう!
Let's Experiment! さぁ実験しよう!
Heart is One! 心は一つ!
manebiは東京に本社を構えています。CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。
- 職種名
- Web開発アーキテクト
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- C++ PHP Objective-C Swift HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- iOS SDK
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、C2C、WEBサイト、CMS、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、動画(ストリーミング、エンコード)
- 特徴
- 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 フリードリンク
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務3年以上
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
- 歓迎要件
-
・最先端の技術が好きで、その技術を利用したサービスに対しての好奇心がある方
・技術に対して探求心があり、遊び心のある方
・仕事にも人間性(思いやり)を重んじれる方 - 求める人物像
-
・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・積極的に問題解決に取り組める方 - 選考フロー
-
①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
②カジュアル面談(人事/エンジニア)
▼
③面接(CTO)
▼
④内定
企業理念「世界縁満」をかなえるために最新のテクノロジーを駆使して
HRTech分野へのチャレンジを行います。
現在の自社開発中のeラーニング、Web面接システムのアーキテクトから
AI、ブロックチェーン等を駆使して最新のプラットフォーム作成を担当して頂きます。
◆具体的には
・アーキテクチャー設計
社内の技術全般をリードして頂きます。
「世界縁満」をかなえる新事業のアーキテクチャ設計、導入までをお願いします。
・既存システムの強化
既存システムのアーキテクチャをお客様へ更に快適にご利用いただくための改善サポートをお願いします。
・CI/CD環境構築
継続的インテグレーション環境の構築を更に進めDevOps環境の整備をお願い致します。
・最大限の裁量を持ち、自由に業務を行う事ができます。
・新しい技術にチャレンジすることも大歓迎です。
- 開発部門の特徴・強み
-
・自由に裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・自分たちの有りたい姿や文化、ルールは自分たちで作る!気概でやってます。
・開発手法も適材適所!となるものを選んで実行します。 - 主な開発実績
-
・派遣のミカタ
・playse, - 技術向上、教育体制
-
・リモートワーク
・外部研修(会社負担)
・書籍購入サポート制度
・当社eラーニング教材受け放題
★入社時3か月間のオンボーディング有 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
-
ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム(多国籍メンバー)
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、Backlog、GitHub
- 環境
- Linux、Windows、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、WordPress
- その他開発環境
-
プロダクト部と共同して要件定義を実施します。
要件について検討し、システム設計(基本設計・詳細設計)を実施し。開発、テストを行います。
基本はスクラムを採用しているため2週間単位のスプリントで開発は進行します。
自律的組織を目指しているため、誰に指示されることなく、チームで考え、対応していきます。 - エンジニア評価の仕組み
-
年2回の査定を行い、実績が適正に収入に反映するよう努めています。
期初に個人目標と会社の業績の両軸で評価します。
隔週1回上司との1on1ミーティングを行い、現在の職場状況、問題、よかったことなど
仕事以外のことも共有しながら共に働きやすい環境を構築します。 - 組織構成
-
開発組織は日本在籍10名(業務委託含む)、ハノイ在籍5名の15名体制になっており、日本にいるCTOを中心に運営していきます。
他、セールス部門(マーケティング部、営業部、カスタマーサクセス部)管理部という組織体制です。 - 配属部署
- 技術開発部
- 配属部署人数
- 10名
- 配属上司経歴
-
CTO グエン バン フング
2010年ハノイ工科大学卒業。2011年に来日。SDT株式会社、ビナヤマト株式会社などを経て2013年よりマネビにCTOとして参画。
アプリケーションのプログラミングからインフラ運用まで開発スタックに担当。
現在、manebi全体の開発に従事。 - 平均的なチーム構成
-
PJにおけるチームは、3名~8名など、
PJに応じた開発手法、チーム編成を行っています。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田神保町3-10 花井ビル3階
- 最寄り駅
-
・神保町駅 A2出口 徒歩4分
・九段下駅 5番出口 徒歩6分
・水道橋駅 西口 徒歩9分
- 給与体系・詳細
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月給制
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・出張手当 - インセンティブ
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賞与あり
- 昇給・昇格
-
随時
- 保険
-
各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) - 試用期間
-
試用期間3ヶ月
▼遠方・面接時間の確保が難しい方へ
ご応募時の負担軽減と弊社の製品を知って頂く意味も込めて「Playse Web面接採用」を実施しています。
遠方の方はもとより、お時間の確保が難しい方に是非ご利用頂きたいです。
▼リモートワーク推奨
リモートワークへの取り組みを積極的に行っています。
▼オフショア開発
開発チームは日本チームとベトナムチームとのインターナショナルチームです。