IT×教育◎自社サービスフロントエンジニア/eラーニング【キャリアアップ/エンジニア中心の社風】

正社員

株式会社manebi

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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企業の特徴

株式会社manebiは「あったらいいな」という企業ではなく「なくてはならない」企業を目指し2013年に設立しました。Edutech領域で注力している「派遣のミカタ」「Playse」「マイスク 」などを展開。業界No.1サービスも存在しています。新規事業も次々に立ち上がっており、私たちは世界一利用される自立のインフラ「self discovery technology」の創造を目指し続けます。

manebiは東京に本社、そしてベトナム(オフショア開発)にも子会社を構えています。CTOを中心として開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます、

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求人概要
ポジション フロントエンジニア
提示年収
400万 〜 650万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、GitHub
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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この求人の募集要項

ポジション フロントエンジニア
特徴
職務内容
世界一利用される自立のインフラを創造し、「かっこいい人」を創る!

■業務内容:
manebiが提供しているサービスのフロント部分の開発に従事します。フロント実装業務を中心に行うメンバーとして業務を行っていただきます。
■業務詳細:
・自社サービス(新規プロダクト含む)の企画、開発、運用
・開発フローやプロセスの改善
・文化作りや組織作り
■開発環境:
・言語…HTML、CSS・SCSS、JavaScript、PHP
・フレームワーク…Vue.js、React、Laravel
・データベース…MySQL
・Ops/その他…AWS、GitHub、Bitbucket、EasyRedmine、Slack
■株式会社manebiの主なサービス
(1)派遣のミカタ
 「派遣のミカタ」という派遣業界に特化したeラーニング(LMS)クラウド教育サービスを運営しています。
(2)ベトナム高度人材紹介
 ベトナム高度人材に日本語教育やスキルを行ってから日本企業に紹介するサービスを運営しています。
(3)人材採用マーケティング
 派遣企業の人材採用を支援するサービスを運営しています。
(4)人材派遣研究所
 派遣企業としての在り方を共に考え、共に創る共創コミュニティです。

仕事のやりがい

・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取ることができ、ユーザーファーストで開発できる環境です。

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上

求める人物像

成長意欲の高い方
スキルアップしたい方
モノづくりが好きな方
真面目に仕事と向き合える方
チームワークを大切にしてくださる方

募集人数 若干名 配属部署人数 6名
給与体系・詳細

■賃金形態:月給制(約33万〜54万 固定残業代を含む )
■賃金の決定方法:「当社規定により決定」
■基本給 約28万~48万円
■固定残業代:20時間分 約4万件~7万円(超過分は別途支給)

想定年収 400万 〜 650万円
勤務時間

9:00〜18:00
(休憩1時間)

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
・慶弔休暇
・夏期休暇

諸手当

・交通費全額支給
・役職手当

インセンティブ

賞与あり

昇給・昇格

昇給査定年2回

保険

各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)

試用期間

試用期間3ヶ月(労働条件は同じ)

選考フロー

①paiza(コーディングテスト)

②カジュアル面談(人事/エンジニア)

③面接(CTO)

④内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都千代田区神田神保町3-1 日建ビル2階
最寄り駅

・神保町駅 A2出口 徒歩4分
・九段下駅 5番出口 徒歩6分
・水道橋駅 西口 徒歩9分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

Bg 14 02

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組織構成

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配属部署 システム開発部
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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