★フルリモート勤務！『HRTech』× 自社開発100％サービス【Webエンジニア】
【自分らしく輝けるプラットフォームを創っています】
私たちは「HeartTech Company」として世界一利用される自立のインフラとなることを目指し、HRTechとEdTech領域でBtoB SaaSモデルのプロダクトを創っています。
テクノロジーで個人と組織の幸福度を上げ、「自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる」ことで世界が良縁で満たされた「世界縁満」を実現することが我々のMissionです。
Mission
世界縁満
Vision
自分らしく輝くためのプラットフォームをつくる
Value
Be Ambitious！ 大志を抱こう！
Let's Experiment! さぁ実験しよう！
Heart is One！ 心は一つ！
manebiは東京に本社を構えています。CTOとVPoEのツートップ体制で組織運営、開発を行っており、多国籍で個性豊かなエンジニアで構成されています。真面目でピュアで陽気なメンバーが多く、話しやすくアットホームな環境です。会社立ち上げから役員中心でやってきましたが、サービス成長に伴い、この度開発チームの強化を図ります。コアメンバーとして共にチャレンジしてくれる方からのご応募をお待ちしてます。
- 職種名
- webエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- PHP JavaScript HTML5+CSS3 SQL
- フレームワーク
- Laravel React Vue.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、スマートフォンアプリ、SaaS、Win/Macアプリケーション、動画（ストリーミング、エンコード）
- 特徴
- 服装自由 ノートPC＋モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 フリーソフト利用可 残業３０H以内 フリードリンク 若手歓迎 第二新卒歓迎 既卒可 原則定時退社 オンライン面談可 副業OK フルリモート制度あり
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
- 歓迎要件
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・サーバ(AP、DB）の調査などできる方
・セキュリティーの知識がある方 - 求める人物像
-
・テクノロジーで人を幸せにしたいと思える方
・新しいことにチャレンジすることが好きな方
・積極的に問題解決に取り組める方
・チームワークを大切にしてくださる方 - 選考フロー
-
①paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談（CTO／エンジニア）
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③最終面接（取締役4名）
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④内定
「派遣のミカタ」「playseWEB面接」「playse eラーニング」など自社開発100%のサービスの開発エンジニアとして製品のブラッシュアップ開発、新規プロダクトの要件定義、設計、開発、テストまで幅広い分野を担当して頂きます。
◆eラーニングの設計、開発、テスト、運用
◆Web面接システムの設計、開発、テスト、運用
◆新規プロダクトの要件定義、設計、開発、テスト
また新プロダクトのアイデアを出し合い、新しい製品をチームで開発するといったご提案も大歓迎です。
開発には「認定スクラムマスター」「認定プロダクトオーナー」も在籍しフォローしているため
スクラム未経験でも経験者でもプロジェクト参画への敷居が低くなっています。
・最大限の裁量を持ち、自由に業務を行う事ができます。
・新しい技術にチャレンジすることも大歓迎です。
- 開発部門の特徴・強み
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・自由に裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・自分たちの有りたい姿や文化、ルールは自分たちで作る！気概でやってます。
・開発手法も適材適所！となるものを選んで実行します。 - 主な開発実績
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・派遣のミカタ
・playse, - 技術向上、教育体制
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・リモートワーク
・外部研修（会社負担）
・書籍購入サポート制度
・当社eラーニング教材受け放題
★入社時3か月間のオンボーディング有 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、グローバルチーム（多国籍メンバー）
- 開発支援ツール
- Redmine、Jira、GitHub
- 環境
- Windows
- その他開発環境
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詳細設計、コーディングを開発が行います。
基本的に掛け持ちでサービス展開を行っており、上流から下流まで対応しています。 - エンジニア評価の仕組み
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年2回の査定を行い、実績が適正に収入に反映するよう努めています。
期初に個人目標と会社の業績の両軸で評価します。
隔週1回上司との1on1ミーティングを行い、現在の職場状況、問題、よかったことなど
仕事以外のことも共有しながら共に働きやすい環境を構築します。 - 組織構成
-
開発組織は日本在籍10名(業務委託含む)、ハノイ在籍5名の15名体制になっており、日本にいるCTOを中心に運営していきます。
他、セールス部門(マーケティング部、営業部、カスタマーサクセス部)管理部という組織体制です。 - 配属部署
- システム開発部
- 配属部署人数
- 13名
- 配属上司経歴
-
執行役員CTO/岡田大輔
1995年～アメリカ放浪生活を4年間続けて、帰国後、ダメな留学生活が祟って
英語のスキルも付かづに気が付けば24歳・・・そこから情報処理の専門学校へ入学。
本当はガンダムに乗りたかったけど、まずはシステムを理解しないとダメだと思い
入った専門学校で挫折し、プログラムも書けないまま、2004年株式会社e-itへ入社。
ワード、エクセルままならないまま、がむしゃらにプログラマとして奮闘。
自分のスキルは技術もわかるトーク力だと認識し、新人だけど年齢的にもリーダーを任される。
2007年に株式会社ラック（当時A&I）へ転職し、人材派遣向け基幹システム開発の
プロジェクトマネージャーに就任。
いかに開発チームを効率良く稼働させるか・・・スクラムや恩師のCTOと出会い、スクラムマスタ、スクラムプロダクトオーナーの認定資格を取得し、開発技法や思考法などについて勉強させて頂く。その傍ら、AI、チャットボットプロジェクトの手伝いも実施。
2019年 人材派遣基幹システムSaaS会社、エスアイ・システムへ参加し、営業部長
兼人材ビジネスコンサルタントとして人材派遣会社のBPR、DX推進を担当。
2020年12月 株式会社manebiのCTOとして参加し、Edtech、HRTechを堪能する
傍ら、自由な社風で新規プロダクト企画立案を行っているが、今だあの時思い描いた
ガンダムにはまだ乗れそうもない・・・。 - 平均的なチーム構成
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PJにおけるチームは、3名～8名など、
PJに応じた開発手法、チーム編成を行っています。
- 勤務地
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東京都千代田区一ツ橋2丁目4-3
光文恒産ビル10階
喫煙環境 屋内禁煙（ビル1階に屋内喫煙可能場所あり）
- 最寄り駅
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半蔵門線/都営新宿線/都営三田線 神保町駅 A8出口 徒歩3分
- 給与体系・詳細
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■賃金形態：月給制（約33万〜54万 固定残業代を含む ）
■賃金の決定方法：「当社規定により決定」
■基本給 約28万～48万円
■固定残業代：20時間分 約4万円～7万円（超過分は別途支給）
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
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9:00〜18:00
（休憩1時間） - 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時5日、入社半年時に5日。 計10付与)
・慶弔休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費全額支給
・役職手当 - インセンティブ
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賞与あり
- 昇給・昇格
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昇給査定年2回
- 保険
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各種社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） - 試用期間
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試用期間3ヶ月（労働条件は同じ）
▼面接方法
面接時は弊社サービス「Playse Web面接」を使用し行います。
応募～内定までをオンラインで完結できます。
(※ご相談いただければ対面での実施も可能です)
▼リモートワーク推奨
リモートワークへの取り組みを積極的に行っています。
▼オフショア開発
開発チームは日本チームとベトナムチームとのインターナショナルチームです。
