【Ruby／PHP】いるだけで成長できる！技術力を高めながらユーザーファーストで開発するエンジニア募集！
◆「いるだけで成長できる環境」
変化の激しいインターネット業界においては、「いま何を知っているか」「いま何ができるか」も大事ですが、変化に柔軟に対応できることがより重要だと考えています。つまり、継続的に成長し続けられることこそが大切なのです。
GMOペパボでは、人材を育て、成長し続けられる環境を整えています。
例えば日々の業務から得られた知見を少し立ち止まって振り返り、より一般化して考えてみる、その結果としてアウトプットするということが、エンジニアとしての成長には必要です。そのため、業務ロジックから一般化したライブラリをOSSとして公開すること、社内外の技術イベントで発表することなどを推奨しています。
◆「わたしたちが大切にしている3つのこと」
・みんなと仲良くすること
・ファンを増やすこと
・アウトプットすること
一日のうち、家族よりも長い時間をともにする職場の仲間と、良好な関係を築くよう一人ひとりが心がけています。 パートナー（社員のことをパートナーと呼んでいます）は、全員が同じ目標をもつひとつのチーム。社内イベントやSNSなどのコミュニケーションツールを工夫し、普段業務では関わりのない人とも交流することで、楽しい職場作りを心がけています。
作る側が楽しまずして、より良いサービスは提供できないと考えています。
- 職種名
- Webアプリケーションエンジニア
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- JavaScript PHP
- フレームワーク
- jQuery Angular React Node.js
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、EC、ASP
- 特徴
- オンライン面談可 既卒可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 副業OK フリードリンク OSSプロジェクトのコミッタが在籍 残業３０H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供 ノートPC＋モニタ別途支給 フリーソフト利用可 イヤホンOK 服装自由 第二新卒歓迎 産休育休取得実績あり
- 募集人数
- 5
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・Ruby, PHP のいずれか 実務３年以上
- 歓迎要件
-
・Linux、FreeBSD上で動くWebアプリケーションの開発経験
・Ruby、PHP、Golangのいずれか用いた開発の実務経験
・Rails のような MVC フレームワークを用いた開発の実務経験
・コード、設計レビューの実務経験
・xUnit/xSpec など自動テストを用いた開発の実務経験
・IaaSまたはPaaSの利用経験
・GitHubと Pull Requestを用いたチーム開発の実務経験
・RESTful、GraphQL、gRPCなどのAPI設計／開発の実務経験
・Android / iOS アプリの開発経験 ・スクラムなどアジャイル開発のプラクティスを用いたチーム開発の実務経験
・OSSのライブラリの開発や勉強会での発表経験 - 求める人物像
-
・ペパボの「わたしたちが大切にしている３つのこと」に共感し、行動してくれる方
・より高レベルな技術、新しい技術への探究心を持っている方
・ユーザ目線を持って、責任感を持ってサービス運営に取り組める方
・チームワークを大切にし、チームのメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めることを重視する方
・日々の地道な改善にも喜びを見つけられる方 - 備考
-
【応募必須スキル】
・Web アプリケーションの開発経験
・MySQLなどのRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発経験
・Git や Subversion など VCS を用いた開発経験 - 選考フロー
-
▼paiza（コーディングテスト）
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼一次面接（マネージャー、担当者との面接）
▼最終面接（管掌役員、部長との面接）
▼内定
※アウトプット必須です。
GitHub、Qiita、ブログ等のアカウントや、ご自身がこれまで勉強されてこられたものをPR文として履歴書・職務経歴書と併せて添付ください。
・ディレクターやデザイナーと連携しながら、Ruby on Rails、PHP、Golang のいずれかを用いたWeb アプリケーションの新機能を企画・設計・開発・運用します。
・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題を解決します。
・サービスのコードを長期にわたって運用できるよう、保守性を考慮した設計となるように継続的な開発を行います。
※サービス、の希望がある場合は応募時におしらせくださいませ。
ご希望がない場合は、ご経験等適性に合わせて進めさせていただきます。
＜サービス一覧＞
カラーミーショップ
minne
SUZURI
グーペ
※アウトプット必須です。
GitHub、Qiita、ブログ等のアカウントや、ご自身がこれまで勉強されてこられたものをPR文として履歴書・職務経歴書と併せて添付ください。
・個人向けサービスのため、反応がダイレクトにわかります
・様々な分野に精通しているエンジニアが多く在籍していますので、悩むことなく仕事に集中することができます
- 開発部門の特徴・強み
-
【開発部門】
プルリクエストを使ってデプロイ前に必ずレビューする体制をとっており、設計段階からサービスリリースまで、チームの意見や助言を得ながら仕事を進めることができます。
技術力を向上できる環境が整っていますので、ご自身の成長が実感出来ます。 - 主な開発実績
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◆カラーミーショップ
https://shop-pro.jp/
◆minne
https://minne.com/
◆SUZURI
https://suzuri.jp/
◆グーペ
https://goope.jp/ - 技術向上、教育体制
-
レビューやSlackでの技術情報の提供や、有識者からの指摘、サポート等があります。
また、事業部を横断してエンジニア同士のつながりを大事にしており、全社的に技術の向上に努めています。
社内勉強会も活発に行っており、新しい技術の習得（インプット）や、各種技術イベントへの参加、登壇（アウトプット）も行っており、これらを会社としても支持しています。
◆社内勉強会
技術勉強会、セキュリティ講習会、朝の朗読会など、誰でも参加可能な勉強会を有志で行っています。また、当社技術基盤チームと一緒にランチをしながら、それぞれの開発環境や言語等について情報交換を行っています。
◆他社との勉強会
エンジニア、デザイナー等、他社の技術者の方とのイベント交流や海外カンファレンスなどの参加も認めています。 - 支給マシン
-
当社では、入社時に利用PCを選択することが可能です。
Windows、macそれぞれ複数種類から選択頂け、モニターもセットでお渡しします。
（エンジニアは90％以上がmacを利用しています）
マシンでストレスを感じないよう、フルスペックでお渡しすることも可能です！ - 開発手法
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オブジェクト指向、アジャイル、スクラム、テスト駆動開発、チケット駆動開発、コーディング規約あり
- 開発支援ツール
- Git、GitHub、Jenkins
- インフラ管理
-
Puppet
- 環境
- Linux、CentOS、Apache HTTP Server、Unicorn、Redis、Memcached、WordPress、Vim、Emacs
- その他開発環境
-
・入社年数に関わらず、活発的に意見を出し合える雰囲気があります。
- エンジニア評価の仕組み
-
全社員を対象にした等級制度とは別に、技術職用の等級を設け、能力に応じて待遇が向上する技術者向け専門職評価制度を運用しております。評価は、評価者・被評価者ともにオープンな形で行い、評価の内容やプロセスをきちんと知ることができます。
- 組織構成
-
全社462名
- 配属部署
- ・適性に応じて決定します
- 平均的なチーム構成
-
マネージャー、ディレクター、エンジニア、デザイナーというのが主な構成となります。
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
- 最寄り駅
-
各線「渋谷駅」より徒歩5分
- 給与体系・詳細
-
経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 700万円
（※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません）
- 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間）
※フレックスタイム制：12:00〜16:00がコアタイム。月の所定労働時間（8H×営業日）をクリアしていることが条件です。 - 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏期休暇（最大5営業日）および年末年始休暇 （最大5営業日）
・年次有給休暇（入社半年後から付与）
・ウェルカム休暇（入社時に特別休暇を付与）
・慶弔休暇 - 諸手当
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・交通費支給（定期代1ヶ月分の支給）
・住宅補助手当（東京5万円／福岡2万円※世帯主のみ）
・扶養手当（配偶者1.5万円、子１人につき1万円）
・時間外勤務手当（1分単位計算）
※デザイナーおよびエンジニア：みなし残業時間（20時間）を超えた分の時間外勤務手当が支給されます。 - インセンティブ
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・業績連動賞与（8月、2月）
・業績連動決算賞与（2月） - 昇給・昇格
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年2回（1月/7月）
- 保険
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・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険 - 試用期間
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3ヶ月（その間の賃金変更なし）
・社員持株会
・健康診断（年1回）及び健康相談（月1回程度面談有り）
・コミュニケーションスペース（24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料）※東京のみ
・ランチチケット（月5枚）※福岡のみ
・育児制度（託児所、育児休業および就業時間の調整など）
・独自ドメインプレゼント制度
・社員旅行
