コアメンバー◎少数精鋭/業務アプリケーション開発【アジャイル/スキルアップ制度】Webエンジニア
上場企業のグループ会社である弊社は、おかげさまで創業24周年を迎えました。
これまで大手クライアントや教育機関他、様々な業種・業態のお客さま、650社以上のシステム開発を手掛けてきています。
創業当時より掲げる企業理念は【システムライフソリューション】。
これは、自分たちの作るシステムを生き物として捉え、生き物の成長過程のごとく、システムを進化させていくTIMのビジネスモデルを示しています。
基盤となる事業は3つ。「Webソリューション・アプリ開発」 、「教育機関向けソリューション、自社プロダクト 」、「AI・ブロックチェーンの研究、開発」です。
- 職種名
- Webエンジニア
- 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java C# PHP Ruby SQL
- フレームワーク
- CakePHP Ruby on Rails .NET Framework jQuery Node.js
- クラウドプラットフォーム
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Amazon Web Services
- データベース
- MySQL、PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQL Server
- 開発内容タイプ
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自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 若手歓迎
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
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以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務1年以上
- 歓迎要件
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・ログ解析やABテストからのサービス改修、紙機能追加(設計、実装)
・C#、Java、PHP、Ruby等のアプリケーション開発経験
・一つの機能を詳細設計から実装、テスト、リリースまで自分が主導で進めた経験
・新規開発でアーキテクチャーの選定(責任をもって)を行って経験
・サーバーなどインフラの運用経験 - 求める人物像
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・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方
・目的に合わせて開発スタイルなど考え方に柔軟性のある方
・コミュニケーションがとりやすい方
・自己管理ができる方 - 選考フロー
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①paiza(コーディングテスト)
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
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②カジュアル面談
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③面接(数回)
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④内定
業務系アプリケーションの改修をメインとして携わっていただきます。
◆具体的には
要件定義 ⇒ 調査 ⇒ 概算工数算出の見積作業 ⇒ スケジューリング ⇒ 開発~テスト~本番反映までの一通りの実務をお任せします。
レビューにより見積やスケジューリング、テストの検証に関するリスク回避等のフォローは行います。
◆募集背景
事業拡大のための増員
・少人数のチームでコアメンバーとして、技術力を活かすことができます
・ユーザーの反応をダイレクトに受け取る事が出来、ユーザーファーストで開発できる環境で、更に判断に迷う事があれば、上長がきちんと相談に乗ります
- 開発部門の特徴・強み
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Webシステム開発の黎明期から、技術本の執筆やAI研究など、様々な活躍をみせたエンジニアが多数在籍していることもあり、弊社の80%は技術者。能力の高いエンジニアが数多く集まっています。
このコロナ禍において、社員、および社員の家族の健康を守るべく、リモートワークを恒常化しました。
それに伴い、今まで社内で行っていた勉強会や懇親会(自由参加)もオンライン化。
たとえ距離が離れていても、誰しもが意見を自由に出し合い、時には楽しくにぎやかに交流を楽しんでいます。
時代に合わせた最適な手法(スクラム・CI・プルリクエストベースの開発..などなど)を案件毎にふんだんに取り入れながら、最高のパフォーマンスを発揮できる、ワクワクできる環境をエンジニア自身が作り上げ、みんなで成長していける。
当たり前のことが当たり前にできる。そんな会社です。
上下左右フルフラット、穏やかで整った環境の中、私達といいモノを作ってみませんか?
プログラムが大好きな方に、きっと損はさせないはずです。 - 技術向上、教育体制
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・社内勉強会(月1回)の開催
・技術書籍、外部カンファレンス、セミナー等参加費用全額負担
・資格取得報奨金制度
・チーム内コードレビューの実施
・会社技術ブログの運用、投稿インセンティブ(記事1件につき5000円支給)
・OJT制度
・メンター制度(新入社員のみ) - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 開発手法
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アジャイル、スクラム
- インフラ管理
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Chef
- 環境
- Linux、UNIX、Solaris、Mac OS X、Windows Server、Windows、FreeBSD、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、Apache HTTP Server、Apache Tomcat、NGINX、Unicorn、Passenger、Internet Information Services (IIS)、WordPress、Movable Type、Vim、Eclipse
- その他開発環境
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開発メンバーのパフォーマンス向上を重視しており、環境面においても、フリースペースの設置。
- エンジニア評価の仕組み
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半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を行っています。
エンジニアはスペシャリストとしてのキャリアと、マネジメントや企画よりのキャリアの2パターンが用意されています。 - 組織構成
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文教ソリューション事業部(20名)
システムライフソリューション事業部(31名)
デジタルイノベーション事業部(12名)
営業統括本部(11名)
経営管理本部(6名) - 配属部署
- サービスインテグレーション部
- 配属上司経歴
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事業部長(40歳男性)
開発者として入社し、PHPなどオープンソースを軸として開発を経験、SE/PM/部長を経験し2017年4月から執行役員及び事業部長に着任。 - 平均的なチーム構成
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スクラムによるアジャイル開発手法を用いて、開発を行っています。
規模はプロジェクトにより2~5名ぐらいの幅がありますが、毎日約10分程度のデイリースクラムで進捗確認を行い、気軽に相談できるようにしています。
- 勤務地
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東京都新宿区四谷坂町12番22号
VORT四谷坂町 2F
※転勤の可能性なし
- 最寄り駅
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・都営新宿線「曙橋駅」徒歩5分
・JR「四ツ谷駅」「市ヶ谷駅」徒歩10分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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450万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・GW休暇
・夏期休暇 - 諸手当
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・交通費支給
・福利厚生施設利用制度
・役職手当
・出張手当 - 昇給・昇格
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昇給査定年あり:年2回(10月、5月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 - 試用期間
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試用期間 3 ヶ月