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【データエンジニア】BtoC自社サービス(ゲーム事業 / コミュニティサービス事業)

正社員
求人メインイメージ
求人メインイメージ背景
この求人の募集は終了しています

イグニスグループは、大規模開発のゲーム、マッチングサービス、キュレーションメディア、IoT、VRなど、単一事業領域に縛られず、
次のあたりまえとなるサービス創出のため、自社でBtoCサービスの企画・デザイン・開発・運営を内製で行う開発企業です。

自社サービス、自社オリジナルタイトルを、内製チームで開発しています。
現役エンジニアCTOが会社役員としてクリエイター目線の組織づくりをしているのも特徴です。

国内・海外、アプリやWebなど、過去の開発内容に固執せず、新たな事業領域への研究を進めています。
現状に満足せず、今までできなかった新しいチャレンジし続けていきます。
マザーズへの上場、自社IPタイトル『ぼくドラ』のヒットなどを原動力に、今後更なる飛躍のための事業開発投資を積極的に行っています。

【所属について】
イグニスは多岐に渡る事業展開を継続・発展させ、迅速かつ高度な意思決定を行う目的としてグループ経営による利益最大化を目指しています。

ご入社後に担当する事業領域・プロジェクトにより所属企業を決定しております。
・株式会社IGNIS APPS(代表取締役社長 銭 コン)
・株式会社スタジオキング(代表取締役社長 鈴木 貴明)
・パルス株式会社(代表取締役社長 銭 コン)
・株式会社イグニス(代表取締役社長 銭 コン)

尚、記載の福利厚生、休日/休暇、待遇におけるグループ企業間での差異はございません。
※業績貢献評価によるインセンティブ支給は各事業会社による基準有り
※パルス株式会社は関東ITソフトウェア健保加入申請準備中

職種名
自社サービス・データエンジニア(婚活サービス or ゲーム)
給与(想定年収)
650万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Ruby Ruby on Rails
開発言語
Python3 Go言語 SQL
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、ソーシャルメディア、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、リサーチ、解析

特徴
服装自由 イヤホンOK フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 女性エンジニアが在籍 オンライン面談可 フリードリンク 副業OK 社長が現役or元エンジニア
募集人数
2
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
歓迎要件

- データ分析の実務経験
- PaaS, IaaSを用いた分析環境の構築経験
- Hadoop, Sparkなど分散処理フレームワークの開発経験
- 統計解析、機械学習、自然言語処理などいずれかの専門知識
- マーケティング、消費者行動論などの基礎知識

求める人物像

- ユーザ思考での提案が出来る方
- エンジニアリングスキルをプロダクトを成功させるためのツールとして用いることができる方
- 論理的思考力をお持ちの方

選考フロー

1次(人事カジュアル面談)⇛ 2次面接(プロジェクトマネージャー & アナリスト)⇛ 最終面接(役員)

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
データ分析のスキルを身に着け、大規模ユーザーの新規サービスを成長させるデータエンジニア/データアナリスト

あなたのキャリア志向と擦り合わせの上、弊社で開発/運営中サービスのPJに所属していただきます。
担当するサービスについてアナリストと協力して、 データ分析業務の効率化・自動化を進めるだけでなく、事業の成長にコミットしていただきます。
志向や適正に応じて担当範囲はどんどん広げていただくことが可能です。

■ 具体的には:
- 事業及びサービスのKPIに基づくログ設計及びデータ整備
- 分析の効率化・自動化を推進するツール及びアプリケーションの開発
- 技術動向を踏まえた分析環境の構築

※ 志望に応じて以下にも取り組んでいただけます
- 事業及びサービスのKPI設計
- KPI関連データの集計、モニタリング、レポート作成
- 事業サービス運営に関わる課題発見、具体的施策の提案

仕事のやりがい

■新しい提案 -> 実行を歓迎しており、ご自身の行動が直接、事業の成長につながります。

■関わるのは全て自社サービスの運営開発。企画にも積極的に参加してもらいたいです。
アナリストはプロデューサーやプランナーの御用聞きではなく、重要な司令塔です。

開発部門の特徴・強み

- 自社開発のため、アプリから取得するデータをすべて利用することができます。必要に応じて取得データの追加も可能です。
- 短いサイクルで、企画、開発、リリースまでを進め、その結果を次のアクションに生かします。

技術向上、教育体制

・機材、書籍、ソフトウェアなど、業務に必要なものは購入しています
・カンファレンス等への参加も可能
・社内でイベント開催も可能なスペースがございます
・メンター制度を運用
・プロジェクトごとにLT会の開催実績あり
・職種によってはグループ横断での情報共有会を開催

支給マシン

【マシン】
MacBookPro13インチ or 15インチ
最上位スペックにて発注

【モニタ】
24インチ×2を標準とし、必要に応じて追加

【その他】
検証端末、VR機器など各種デバイスを社内に揃えています

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル

開発支援ツール
Backlog、Git、GitHub、Jenkins
インフラ管理

Chef

エンジニア評価の仕組み

◆エンジニアによるエンジニアの評価
エンジニアの評価・目標設定は最優先事項と捉え、トップダウンではなく、
働くエンジニアが自ら評価項目や等級制度を作成、メンター制度も自分たちで運用しています。
エンジニアとしての目標設定、自分の技術メンターとの半年ごとの振り返り、伸ばしたいスキルやキャリアアップイメージを明確にし、
成長を社内で追いかけ続けられるエンジニアドリブンの社風を創っています。

エンジニアとしての技術スキルやマネジメントスキル向上とは別軸で、チーム開発が主体のイグニスでは、
メンバーからの360度評価も取り入れています。単に技術力だけを意識する会社ではなく、
チーム全員で一つのサービスを創り上げるために、コミュニケーションや提案、相手への思いやりを大切にしています。

組織構成

プロデューサー / ディレクター / UIデザイナー / イラストレーター / シナリオライター/ クライアントエンジニア2名

配属部署
VRを活用した新規事業開発チーム
配属部署人数
45名
配属上司経歴

弊社代表作ぼくとドラゴンを立ち上げたリードエンジニアや、
ヒット作を生み出した実績を持つプランナーなどそれぞれの職種でスペシャリストが在籍

平均的なチーム構成

各事業~50名前後のチーム体制で開発・運営しています。

勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー内 IGNISグループオフィス
最寄り駅

「恵比寿駅」徒歩3分

給与体系・詳細

半期ごとに給与査定。業績貢献によるインセンティブ支給実績有り。
社内エンジニア評価基準により入社時の給与を決定。※現職給与を考慮

給与(想定年収)
650万円 〜
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

休日休暇

・年間休日:121日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇(入社日から利用可能)
・夏期休暇
・年末年始休暇(12月28日~1月4日)
・リフレッシュ休暇
・キッズデイ休暇
・出産立会い休暇
・生理休暇
・育児、介護、看護等の休暇
☆産前産後休暇は有給にて保障

■フレックス制 (コアタイム11時~16時)
 標準労働時間:8時間
 残業時間は月平均15時間程度
☆17時までの勤務で子育てと業務を両立させている方も増えてきました

諸手当

・交通費全額支給
・社会保険完備 (関東IT健保加入)
・ストックオプション制度
・休日・深夜勤務手当
・扶養家族手当・こども手当(上限6万円/月)
・結婚祝い金(5万円)
・出産祝い金(5万円)
※住宅補助
※社内食堂・社内販売
※フリーランチ制度
※インセンティブ制度

※住宅補助
 オフィスの近くに住んで、通勤時のストレスを軽減してもらいたいため、
 本社のある恵比寿駅から2駅圏内にお住まいの場合は2万円/月の補助を行っています。

※社内食堂・社内販売
 リラックススペース内のカフェエリアで、フルーツ等の物販の他、
 昼食時の弁当(400~500円)販売を行っています。
 夜19時には食堂として栄養管理された定食メニューを提供しています(もちろん無料)
 従業員の健康と社内のコミュニケーションを考えた制度です。

インセンティブ

業績貢献評価によるインセンティブ支給実績有り

昇給・昇格

昇給査定年2回(春・秋)

保険

社会保険完備 (関東ITソフトウェア健保加入 ※パルス株式会社は加入条件を満たし次第で申請予定)

試用期間

3ヶ月(待遇に差はありません)

◆チームの特徴
1人1人がプロフェッショナルとして最大限のパフォーマンスを発揮できる環境にこだわっています。

◆自由な作業環境
執務スペースの自席の他、自由に使えて話もしやすいオープンスペースや、一人で作業に没頭するための個別集中スペースなど、気分やその日の業務内容によって自由に使用することが可能です。
PC周辺機器の充実、マシンスペックの改善などについても、積極的に取り組んでいます。
また、自席の椅子はオカムラ製のSabrina(http://www.okamura.co.jp/product/seating/sabrina/)をご用意しています。

◆柔軟な勤務時間
フレックスタイムを導入し、朝型夜型、家庭環境に応じた働き方を自ら管理して実践できる環境をご用意しています。
コアタイムは11時 - 16時に設定しており、普段は多くの方が11時に出社し、21時には退社をしています。
プライベートの状況に応じて、早めに出社して16時に退社する、などの調整もできます。
新規のサービスリリース時などで忙しくなる場合、その前後で休みを取得していただけるようPJ内で調整をしています。
有給休暇の取得率は業界内で高い水準を維持しており、自己研鑚やリフレッシュの為の時間をしっかり取っていただいています。

◆フリーランチ制度・シャッフルランチ制度
週に2回(月・木)社内メンバーでランチに行く際に、会社が費用を負担する制度です。
異なる事業部間のコミュニケーションを活発にするために実施しています。
恵比寿という立地なので、オフィス周辺にはたくさんの飲食店があります。

企業メインイメージ
企業メインイメージ背景

株式会社イグニス

■メンタリストDaiGo氏監修のマッチングアプリ『with』は市場成長とともに認知度・口コミ評価上昇中。安定的な売上を基盤に新規事業に積極投資する上場ベンチャー 【マッチングアプリ事業やVR事業、IoT事業など、幅広い分野へ積極的にチャレンジ】 イグニスグループは、「次のあたりまえを創る。何度でも」をモットーに、 "世の中の当たり前" となるサービスを生み出し続ける組織になるため、幅広い分野での開発に取り組んでいます。 昨今では業界上位にのぼりつめたマッチングアプリ『with』や、同時接続数53万人のVRライブプラットフォーム事業の運営など、一つの分野にとどまることなく柔軟に市場を広げています。 "事業創造会社" として複数セグメントの収益の柱を持ち、何度も "次のあたりまえ" を生み出し世界にインパクトを与える組織をつくる。 そんな思いで、チーム一丸となって取り組んでいます。 ◆イグニスのサービス開発に共通しているのは、  『 ユーザー体験を優先すること 』 「わたしたちが創っているのは、アプリやWebの画面ではない、それを使うユーザーの心揺さぶられる体験だ。」 そのように考えるわたしたちは、言葉にするのが難しい、社会の隠れたニーズ、ユーザーの本当に欲しているものを発掘することを第一に考えています。 ◆イグニスの社員は、 『 お互いが先生 』 「組織の強さは従業員の成長にかかっている。」 技術力の高さは当然として、人物面を重視した独自の採用基準を持って組織づくりに取り組んでいます。 イグニスは役員も座席を並べて開発をしているようなフラットな社風です。その中で日々意見をいいながら勉強、チャレンジしては失敗・反省し、次の成功の確度を高め、サービス開発のレベルを上げています。
通過ランク:A

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