Java経験者歓迎!Scalaを用いた自社Webサービス開発に挑戦するエンジニア募集!

正社員

アカウンティング・サース・ジャパン株式会社

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通過ランク A ランクA以上で面接可能
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企業の特徴

【アカウンティング・サース・ジャパンとは】
私たちは、税理士向けに会計・給与計算から税務申告まで一気通貫でサポートするクラウドシステム「A-SaaS(エーサース)」を企画・開発しています。

「A-SaaS(エーサース)」は、パソコンとインターネット環境があればどこでも使える、新しいクラウドベースの税務・会計・給与システムです。これは、従来の税理士事務所内の専用サーバーなどのハードウェアと一緒に購入する必要のあった税務・会計・給与システムとは全く異なるコンセプトであり、全国約30,000の税理士事務所のうち、すでに1,200超の事務所にご契約・ご利用いただいており、税理士のためのクラウド税務・会計・給与システムとしては国内シェアNo.1を誇ります。

また、「A-SaaS(エーサース)」は、税理士を通じて、その顧問先である中小事業者にも会計・給与システムをご利用いただいており、12万を超える中小事業者が「A-SaaS(エーサース)」に登録されています。インターネットを介した税理士と中小事業者のデータ共有は、税理士によるリアルタイムな経営指導を実現し、中小事業者の業績・生産性の向上に寄与しています。

【私たちの目指すもの:「創・クラウド」】
私たちは、税理士のみなさまに以下2つの価値の提供をしていきたいと考えています。(これらの価値を総称して「創・クラウド」と定義しています。)

価値(1):「効率的な事務所経営」
「A-SaaS(エーサース)」によって税理士と企業をインターネット上でリアルタイムにつなぎ、最新の経営情報を、いつでもどこでも、簡単に共有できる状況を実現することを目指します。取引データの自動記帳サービス「A-SaaS(エーサース)コネクト」でも効率化に貢献しています。

価値(2):「顧問先に喜ばれる」
「A-SaaS(エーサース)」を活用することで税理士に時間の余裕を生み出し、顧問先の経営課題の洗い出しや、収益改善のためのサポートにさらに集中していただきます。また、税理士が顧問先に付加価値を提供するための様々なサポートを用意します。例えば2017年11月には一律260円(税抜)で日本国内の金融機関への送金を実現する 「A-SaaS(エーサース)フリコミ powered by Bankur」をリリースしました。税理士は財務アドバイザーとしての本来の力を発揮できるように、企業は事業の成長に集中できるようにサポートしていくことで、日本の未来に全力で貢献したいと思っています。

【プロダクトへの取り組み】
「A-SaaS(エーサース)」の開発においては、日々行っているサービスの改修や追加機能の開発に加えて、税理士や中小事業者のみなさまにストレス無くご利用いただくために、また、増え続けるデータに対して他社のアプリケーションに負けない性能を目指すために、抜本的な変化が必要だと判断し、現在、リニューアルを目的とした新基盤開発を行っています。

また、既存プロダクトの「A-SaaS(エーサース)」にとどまらず、税理士にさらなる価値を提供できるよう、新サービスとして外部企業との提携を含めた企画・開発も行っています。一律260円(税抜)で日本国内の金融機関への送金を実現する 「A-SaaS(エーサース)フリコミ powered by Bankur」など、税務・会計のプロフェッショナルが利用するより良いサービスを実現するために常に新しいサービスを模索し開発しています。

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求人概要
ポジション Webサービス開発エンジニア
提示年収
350万 〜 600万円
開発環境
言語
フレームワーク
環境 Linux、Mac OS X、Redis、Amazon Web Service
データベース MySQL
プロジェクト管理 Redmine、Git、GitHub、Jenkins
支給マシン
開発手法
開発内容タイプ
その他
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【A-SaaS(エーサース)】は税務・会計プロフェッショナル向けクラウドサービス。全国2100事務所以上への導入されています。

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課題解決はチームで取り組みます。

この求人の募集要項

ポジション Webサービス開発エンジニア
特徴

・月1回の全社員参加MTGでは、戦略を共有するために紙芝居を行う等、「会社がどこに向かっているか」を常に感じられる風土があります。

・評価制度では「ヒューマンスキル」を第一にしており、全社組織一丸となって会社の成功のためにチームワークを大切にする雰囲気があります。

・ランダムなメンバーでランチをとるシャッフルランチやランダムに決められたメンバーで、大きなテーブルで1日仕事をするシャッフルデスクなど、部署間の風通しを良くすることを意識した風土改善施策を常に打っています。

・最近、他のITベンチャーから転職された方からは「明るく元気な方が多い」との話を良く聞きます。基本的にとても雰囲気の良く、働きやすい風土です。

・一人ひとりの生産性を高めることを重視しており、緩急をつけることを大切にしています。
 例えば夏季休暇については、1年目の方でも「連続1週間以上休む」ことを推奨しています。

職務内容
企画、開発、QAなど職能のことなるメンバーで強みを発揮しながらプロジェクトを推進します。サービス開発に思い切り集中できる環境です。

A-SaaS(エーサース) の「税務」「会計」「給与」に関するサービス開発のプロジェクトにおいて、設計、実装、テスト、運用まで一貫して担当していただきます。
増大し続けるユーザー数やデータ量に対応していくために、これまで Java で開発してきた、モノリシックなシステムを段階的に Scalaでリニューアルして安定化と高速化を目指します。一部、Javaで開発されている既存システムの開発業務も状況によって担当頂くことがあります。

【開発体制】
リーンスタートアップの考え方で仮説検証を行い、実装するべき機能を決定しています。
また、カンバンを用いたアジャイル開発手法を実践しています。
プロジェクトチームは8名程度のチームで、企画、QA、エンジニアといった職能の異なるメンバーで構成されています。

【技術スタック】
プログラミング言語:Scala、Java、JavaScript
ライブラリ:Play Framework、Spring、Ext JS、Slick、Scalaz
テストツール:ScalaTest
データベース:MySQL
インフラストラクチャ:Amazon Web Services、Docker
ドキュメント管理:Redmine、G Suite
ソースコード管理:GitHub
デプロイ管理:Jenkins
コミュニケーション:ChatWork、Google Hangouts

仕事のやりがい

【A-SaaSならでは!】
・会社の成長にダイレクトに貢献している実感
・メンバーみんなで、一つの目標に向かって進む一体感
・ユーザーが近く、ダイレクトなフィードバックを得られる

応募要件
必須要件

以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバーサイドエンジニア) 実務1年以上
・Java, Scala のいずれか 実務1年以上

歓迎要件

・Scala、Play Frameworkを用いた開発経験
・Ext JSやAngularJSを用いたSPAの開発経験
・AWSを用いたインフラの設計・構築・運用経験
・CI(継続的インテグレーション)、ユニットテストの実務経験
・Githubでソースコードを公開や、Qiitaやブログなどで情報発信している方
・メンバーの採用、評価、教育経験
・プロジェクトマネジメント業務経験

求める人物像

・A-SaaS(エーサース)の事業やビジョンに共感いただける方
・お客様に対して、いかに価値提供できるかを第一に考えられる方
・自ら学び、周囲を巻込みながら課題解決していける方
・会社、プロダクトと共に成長していきたい方

求める
英語レベル

ドキュメントが読める

募集人数 2名 配属部署人数 17名
給与体系・詳細

年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。

想定年収 350万 〜 600万円
勤務時間

9:00~18:00

休日休暇

・完全週休 2 日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社3ヶ月後から 10 日間)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
※リリース時は土曜夜などに稼働することもあります。(その場合は後日振替休暇を取得していただきます)

諸手当

・通勤交通費支給
・残業手当等(45時間まではみなし残業)

インセンティブ

賞与(年1回)

昇給・昇格

昇給(年1回)

保険

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

試用期間

試用期間 3ヶ月

選考フロー

paiza (コーディングテスト)

カジュアル面談/通常面談(1~2回)

内定
(※変更の可能性もあり)

勤務地

勤務地
東京都千代田区岩本町2-14-2 イトーピア岩本町ANNEXビル7階
最寄り駅

- 都営新宿線「岩本町」徒歩4分
- JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原」徒歩8分
- JR各線・東京メトロ銀座線「神田」徒歩8分
- 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」徒歩5分

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開発環境の詳細情報

開発部門の特徴・強み

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組織構成

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配属部署 プロダクト開発グループ
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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開発手法・開発の仕組み

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その他開発環境

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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エンジニア評価の仕組み

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