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【新横浜/リモート可】EC業界シェアNo.1◎直感的操作で体験価値を向上!自社SaaSのフロントエンド開発

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

NE株式会社は業界No.1の導入実績を誇るECバックエンドツール「ネクストエンジン」を開発/提供している会社です。

<ネクストエンジンとは?>
煩雑になりがちなECの運営を『自動化/一元化/効率化』をテーマに改善していくSaaS型ツールです
年間流通総額1兆円ほどの注文情報を取り込み自動化をしていくことで、EC事業者から煩雑さを取り除き、「Eコマースって楽しい!」と思っていただけるせかいを目指しています

<ネクストエンジン特徴>
・一元化:業界最多となる48のECモール、ECカートと連携。ネクストエンジンの管理画面から注文処理が可能となります
・自動化:自動出荷率向上のための機能。注文内容を個別に確認することなく、出荷指示をおこなうことが可能となります
・オープン性:アプリケーションを経由して会計/POSなど様々な機能と連携。ECのバックエンド領域におけるプラットフォームの位置づけといえます

----- は た ら く環 境 -----
<職場>
2024年1月に新横浜へオフィス移転します(新横浜駅より徒歩6分)
人が出会い、エンカウントすることでアイデアが創出していく環境にしていきます

<ハイブリットワーク>
個人の生産性も大事ですが、組織生産性も大事にしていますので週に1回以上の出社をお願いしています

<新幹線/特急券通勤>
「通勤時間を少しでも快適に」という思いから、新幹線/特急券通勤を許可しています

職種名
フロントエンドエンジニア/ネクストエンジン事業(新横浜)
ポジション
SE・PG
職種
フロントエンド
給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
神奈川県
開発言語
PHP JavaScript HTML5+CSS3
フレームワーク
Zend Framework
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2B、EC

特徴
服装自由 社長が現役or元エンジニア 裁量労働 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 副業OK 原則定時退社
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務1年以上
・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上
・HTML5+CSS3, JavaScript のいずれか 実務1年以上
・jQuery 実務1年以上
・要件定義 実務1年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・Typescript/React を用いた直近1年の実務経験
・PHP/Rubyなどの業務を通じたバックエンド開発の経験
・Figmaを使ったワイヤーフレーム/プロトタイプの構築経験

■生かせるスキル・経験
・HTML/CSS/JavaScript/jQueryを使ったリッチなユーザーインターフェースの構築経験
・フロントエンドとバックエンドを通貫した非同期処理の開発経験
・ステークホルダー(ビジネスサイド/デザイナー/バックエンドエンジニア)と共同しながら開発を進めるスキル

求める人物像

・主体的である人
・ものづくりを通じたユーザーの課題解決の大事さに共感できる人
・ユーザーの運用やユースケースの想像し、課題解決に取り組める人
・フロントエンドへの学習意欲が高く、ときに周囲を巻き込み学びを楽しめる人
・誰かが困っているときに”なにか手伝うことあります?”と声をかけられる人
・そんな、仲間たちと一緒に働きたいと思える人

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談/通常面接(2~3回)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
EC業界の最先端◎1.2兆円の流通総額を支える業界シェアNo.1のECバックエンドツール開発/ユーザー体験の向上に本気で向き合う仲間を募集!

EC業界でシェアNo.1のECバックエンドツール『ネクストエンジン』に関するフロントエンド開発をご担当いただきます。

【自社プロダクトの特徴】
一般的にECを運営する企業は、複数のショッピングモールや自社ECで商品を販売していますが別々のシステムで注文を受けて出荷しているため、注文や在庫情報の一元化が難しく、業務が煩雑になりやすいです。
『ネクストエンジン』はこういった煩雑な業務を解消するために、以下をキーワードにEC運営のバックエンド業務をラクにしていく開発をおこなっています。

①一元化:業界最多となる48のモール、カートとのデータ連携
②自動化:人の手を介さず出荷をおこなう、自動出荷率向上のための機能開発
③オープン:EC運営の周辺システムとは外部ベンダーのアプリを経由して連携(会計・POSなど)

【具体的な業務内容】
■figmaを用いたデザイナーと連携したUI/UXの改善提案
■HTML/CSS/JavaScript/jQueryを用いた改善開発
■デザイナー/バックエンドエンジニアと連携した新規開発

【募集背景】
わたしたちは「せかいであそぼ」をネクストエンジンのサービスコンセプトと掲げ、運用・開発をおこなっています。
6,256社(2024年4月末時点)を超えるお客様にご利用いただいており、年間で約1.5億件の受注処理、1.2兆円の流通総額を支える業界シェアNo.1のECバックエンドツールを運用しております。

15年以上ユーザー様の機能的要望に答えるためにさまざまな裏側の自動化に取り組み、多くの課題を解決してきました。
一方で、実際にお客様の目に触れるフロントエンドの整理や開発になかなか注力できず、操作性や視認性についての体験価値をなかなか届けられていなかった課題があります。

わたしたち、サーバサイドエンジニアとデザイナーとともにユーザーエクスペリエンスの向上に本気で向き合ってくれる仲間を募集します。

【入社後のフォロー】
必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用などを支援する制度『miraie(ミライエ)』で、スキルアップをフォローいたします。

仕事のやりがい

・ユーザー数も規模も大きいサービスのコアメンバーとしてフロントエンド開発に携われる
・長年ユーザーさんから求められたフロントエンドの開発に携われる
・「せかいにあそび」をつくる最前線に身を置ける

業務内容の変更範囲
<雇入時>

システム開発関連業務

<変更範囲>

会社の定める業務

開発部門の特徴・強み

担当いただくシステム『ネクストエンジン』は1日あたり40万件ほどの出荷数を捌くプロダクトのため、高いパフォーマンスと安定性を両立する必要があります。

バグにつながらない、技術的負債をつくらない「普通の開発」を組織として大事にしているため、開発者としての基本を忘れずに愚直に取り組みたい方にとってよい環境だと自負しています。

技術向上、教育体制

・書籍、社外勉強会やカンファレンス参加費用の補助制度
・社内勉強会の開催

支給マシン

相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。

開発支援ツール
GitHub、New Relic、GitHub Actions、Sentry
インフラ管理

Docker、Terraform

AI・データ分析

BigQuery

環境
Redis、Memcached
その他開発環境

【開発環境】
■開発環境:PHP8.2、Docker
■ミドルウェア:MySQL、Memcached、Redis
■インフラ:AmazonWebService(ECS、Aurora、DynamoDB)、GCP(BigQuery)
■構成管理:Terraform
■モニタリング:Sentry、NewRelic
■コード管理:Github
■CI/CD:Github Actions
■コミュニケーション:Slack、Kibela、Miro
■デザイン:Figma
■タスク管理:Asana

配属部署
ネクストエンジン事業部 開発部
配属部署人数
17名
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F

リモートワーク可(ハイブリッドワーク)

就業場所の変更範囲
<雇入時>

新横浜オフィス、および自宅
※勤務先に記載の住所は2024年1月6日開始となります(オフィス工事に伴い、それまでの期間はフルリモートとなります)

<変更範囲>

会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)

受動喫煙防止措置に関する事項

敷地内禁煙(地下に喫煙室あり)

最寄り駅

JR新横浜駅徒歩6分、横浜市営地下鉄線「新横浜」駅 A3出口徒歩5分

給与体系・詳細

スキルや経験などにより応相談となります。

給与(想定年収)
500万 〜 700万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:30〜18:30
※専門業務型裁量労働制(1日8時間)

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均10-20時間/月

休日休暇

<年間休日120日>
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇(取得後の復職実績あり)
・育児休暇(取得後の復職実績あり)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

諸手当

・家族手当
・通勤手当
・住宅手当:当社規定による
・部活動手当

インセンティブ

インセンティブ制度あり

昇給・昇格

年1回(6月)
パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面で総合的に決定いたします。

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金加入・雇用保険・労災保険)

雇用関係

無期雇用

試用期間

3ヵ月

【福利厚生】
・健康診断/予防接種
・育児/介護時短勤務制度
・特急券制度:正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり)
・グループ販売制度:10万点以上の商品を取り扱っている当社グループの取り扱い商品を社内割引価格で購入可
・副業可(許可制)
・持株会
・部活動制度

企業メインイメージ

NE株式会社

2022年5月にHamee株式会社から分社し、BtoB事業を譲受する形でスタートしたコマース支援会社です。 パーパス『コマースに熱狂を。』をかかげ、すべてのコマースに関わる人が「楽しい!ワクワクする!」と思っていただけるせかいを目指します。
通過ランク:B

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