国内最大級のコスメ・美容総合サイト/データ基盤エンジニアの募集!!リモート可
■募集背景
弊社ではメディア・EC・店舗の3事業をメインとし、横軸で顧客データの連携が行われています。
年間1000を超えるブランド様とのお取引がある中で、データ活用といった点ではまだまだ成長できる部分が多く、今後はデータビジネスを中心とした事業運営を考えています。
<今後の注力ポイント>
①ユーザーアクションの拡大
各事業で保有するデータを深化し、マーケティングリサーチや商品開発のソリューションを提供
②ブランドとユーザーの新たな出会い
トレンダーズ様やAmazon様とも業務提携を行っており、データの受け渡しに際してどのような保有方法が最適なのかなどを考える必要があります。
新しいビジネスの設計とともに大規模なデータを安心して利用できるデータ基盤が必要となり、この度データ基盤を開発するエンジニアを募集しています。
- 職種名
- データ基盤エンジニア
- ポジション
- テックメンバー、テックリード
- 職種
- バックエンド/サーバサイド、AI・データエンジニア
- 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Python2 Python3 Scala SQL
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services、Google Cloud(Google Cloud Platform)
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、EC、SaaS
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 残業30H以内 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中
- 募集人数
- 1
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Web開発(サーバサイドエンジニア) 実務3年以上
・Python2, Python3 のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
■歓迎要件
・コンテナを利用した開発経験
・GitHub ActionsなどのCI/CD利用経験
・セキュリティに関する知識
・Google Cloud/BigQueryの利用経験
・ソフトウェア品質管理についての知識
■生かせるスキル・経験
・基本的なLinuxやネットワークの知識
・RDBMSまたはBigQueryなどの分散データ基盤の利用経験
・Gitを利用したチーム開発
・Python等の高級言語を利用したプログラミング経験
・分析クエリなどSQLの高度な知識
・モダンデータスタックに関する知識
・データエンジニアとしての業務経験1年以上
・(データにかかわらず)ソフトウェアエンジニア経験3年以上 - 求める人物像
-
・失敗を恐れずにチャレンジできる方
・何をすべきか自分で考えて提案や行動し、主体的に業務を推進できる方
・周囲を巻き込んで課題解決できる方 - 選考フロー
-
プロフィール選考
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
▼
カジュアル面談/通常面接(1~2回)
▼
適性検査(学力検査なし/所要時間30分程度)
▼
最終面接(本部長、人事)
▼
内定/オファー面談
選考状況によって面接が3回になる場合もあります。
選考期間は通常2~3週間程度を予定しています。
・データを加工するパイプラインを動かすためにGoogle Cloudとオープンソースソフトウェアを中心に構成したデータ分析基盤の開発・運用・保守をしていただきます。
・データ分析基盤上で稼働する作成済みデータパイプラインの運用・管理、障害対応をしていただきます。
【ポジションの魅力】
■事業貢献度が高い
データ分析基盤の開発者として、データパイプラインを開発するエンジニアを支える裏方ですが重要なポジションです。
開発生産性を上げるための基盤を提供するプラットフォームエンジニアリングを目指しています。
■データの量、種類の豊富さ
自社メディア、EC、実店舗など多種多様なデータを扱う大規模なデータ分析基盤の開発/運用に携わることができます。
また、dbt、Prefectなどの最新のオープンソースソフトウェアを利用した基盤構築に携わることが可能です。
参考記事:プラットフォーム横断のデータ活用を推進。データ戦略推進室が描く、次の一手とはhttps://note.com/istyle_blog/n/ndf5750b98157
■成長環境
自社サービスの開発から運用まで中長期的に携わることができ、開発スキル、データマネジメントスキルの両方のスキルを伸ばすことができます。
■フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間20~30時間程度です。また、リモートメイン(週1回程度の出社)で働いている社員も多く、コアタイム無しのフルフレックス勤務ができるため、ライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です。
システム開発関連業務
会社の定める業務
- 開発部門の特徴・強み
-
・勉強会の開催、支援制度
勉強会やエンジニア月次会の実施、テックブログの投稿などを行っています。勉強会の企画・運営などを行う委員会にも参加が可能です。
業務時間内で外部の勉強会にも参加可能。参加費の補助もあります。
・ハンズアップ、ステージアップの制度
部署異動やポジションアップに自ら手を挙げることができます。
・AWS認定資格 合格時受験料補助制度
いまはAWS化を進めているため、スキルの向上・クラウドの専門知識獲得のため行っています。
・働き方
リモートと出社のハイブリット。
出社の頻度に対してはチーム状況を考慮しながら調整可能です。
・フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00を基本とし、実働8時間。
5:00~22:00間でコアタイムなしのスーパーフレックスです。 - 主な開発実績
-
・美容系総合ポータルサイト『@cosme(アットコスメ)』
https://www.cosme.net/
・日本No.1の化粧品専門ECサイト『@cosme SHOPPING』
https://www.cosme.com/
・ブランド向けマーケティング支援サービス(SaaS)『ブランドオフィシャル』
https://business.cosme.net/service/brandofficial
・日本No.1の化粧品専門店『@cosme STORE』
https://www.cosme.net/store/
・新体験フラッグシップショップ『@cosme TOKYO』『@cosme OSAKA』
https://www.cosme.net/store/flagship/tokyo/
https://www.cosme.net/store/flagship/osaka/
・化粧品業界の求人サービス『@cosme CAREER』
https://career.cosme.net/ - 技術向上、教育体制
-
・社内勉強会実施
・書籍、社外勉強会・カンファレンス参加費用の補助制度
・メンター制度 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
・PC選択制「Mac」or「Windows」 - その他開発環境
-
■配属先:データ分析システム部 データ分析基盤グループ
社内(外)の様々なサービスからデータを集め、分析のためのデータを提供する基盤を構築/運用する部署です。 - エンジニア評価の仕組み
-
アイスタイルでは、社員個々のポテンシャルを引き出すために「会社の目標」と「個人の想い・成長」を繋げ、一貫性を持たせる人事・評価制度を敷いています。
・成長経験評価(給与査定)
・成果評価(賞与査定)
・共創評価(給与査定・賞与査定)
・MCI(マンスリーチェックイン)制度
・ハンズアップ制度
・ステージアップ宣言
・表彰制度(7i award)
また、エンゲージメントサーベイなどを通して、会社や職場組織に対するフィードバック、改善提案を行う機会も用意されています。 - 組織構成
-
◾️エンジニア約200名(正社員100名、業務委託社員100名)で構成されています。
- 配属部署
- データ分析システム部 データ分析基盤グループ
- 平均的なチーム構成
-
平均4名~6名で開発をおこなっております。
1プロジェクトの単位期間はおよそ半年〜1年くらいです。
- 勤務地
-
東京都港区赤坂一丁目12番32号https://paiza.page.link/H3Zr
アーク森ビル 34階
※リモートワーク可
就業場所の変更範囲<雇入時>
東京本社、および自宅
<変更範囲>
会社の定める場所(テレワークをおこなう場所を含む)
受動喫煙防止措置に関する事項従業員に対する受動喫煙対策敷地内禁煙
- 給与体系・詳細
-
■賃金形態:月給制
■賃金の決定方法:経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。
■月給:約357,143円~
・基本給:約264,245円〜
・固定残業代:45時間分、約92,898 円~(超過分は別途支給) - 給与(想定年収)
-
500万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
■フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00を基本 標準労働時間8時間
休憩時間 : 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 : 有休憩時間:始業時刻から終業時刻のうち60分
平均残業時間:平均20-30時間/月
- 休日休暇
-
・土、日、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)
・夏季休暇
・アニバーサリー休暇
・慶弔休暇
・産前産後/育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・災害休暇
・ボランティア活動休暇
・裁判員制度休暇
など - 諸手当
-
通勤手当(実費精算※上限月5万円)
- インセンティブ
-
賞与:会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日~4月1日入社者:初回賞与支給8月
※4月16日~10月1日入社者:初回賞与支給2月 - 昇給・昇格
-
昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときにおこなう
- 保険
-
各種社会保険完備
- 雇用関係
-
無期雇用
- 試用期間
-
入社より3カ月(短縮または延長される場合があります)
※条件面の変更はなし、一部特別休暇使用不可
・会社としてメンバーのスキルアップを支援している
条件が合えば、副業ができます。社外の勉強会への参加支援制度があるほか、社内での勉強会も盛んです。また、大学院入学や留学、MBS取得、語学留学などの際に長期休職ができる制度や、語学学習に関する補助制度などもあります。
【福利厚生】
・社員持株制度
・慶弔見舞金制度
・社内割引制度
・各種表彰制度
・部活動支援制度
など