通過ランク：F

【赤坂/新規メディアチームの立ち上げ】インフラエンジニア/顧客管理、交渉等の上流へも/プライム上場GP

正社員

株式会社クロスアクティブ

求人概要

私たちは企業が抱える様々な課題を解決すべく、ITシステムの企画・設計・開発・構築・導入・保守・運用などを一貫しておこなっています。1989年の設立以来、「人を大切にする」という企業理念を掲げてきました。お客さま、協力会社、そして社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会を実現することが、当社の存在意義だと考えています。特に、社員は資源であり、財産です。私たちは100年続く企業を目指し、｢次世代へと続くクロスアクティブ｣というテーマのもと、社員の採用・教育に力を注いでいます。

また社員が働きやすい環境を作り、一人ひとりのエンジニアが最善のパフォーマンスを発揮しながら長く働き続けられるようにすることで、習熟度の高いエンジニアを育てていきます。さらに、経営層も世代交代を意識し、「会社を属人化しない」ということも大切にしています。次世代を育てながら、しっかりと世代交代を進めていくことで、安定したサービスを提供し続ける会社でありたいと考えています。

2017年12月にはISMS認証（ISO27001）を取得。2018年5月にはISMSとQMS を合わせた、当社独自の統合ISO(IMS) を構築するなど、お客さまの満足度を向上させるための積極的な挑戦もおこなっています。これからも優秀な人材と積極的な投資によって、お客さまの利益に貢献し、企業価値の向上を図るITソリューションを提供していきたいと考えています。今後、エンドユーザーのお客さまとの直取引案件を増やし、AI やロボット関連の最新技術への対応にも注力していきます。
これからも「人を大切にする」という想いを大切に、時代の変化に柔軟に対応しながら、私たちクロスアクティブは挑戦を続けていきます。

《事業紹介》
◆ 情報システムに関する企画・提案
◆ システムコンサルティング
◆ サーバ構築・運用
◆ネットワークの構築、運用
◆ データベースの設計・構築・チューニング
◆ ソフトウエアの開発及び保守
◆ Webコンテンツ企画・制作・保守

《3年離職率0%！エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています》
クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知っていただきたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが企業としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。
◆リモートワークあり（在宅勤務率80.3%　※2023年10月時点）
◆完全週休2日制
◆年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
◆教育体制充実
◆職場は非常にフラットな雰囲気でコミュニケーションも良好
◆在籍エンジニアのうち20代が33%
◆エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社
◆上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78%
◆現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75%
◆働きやすい環境で3年離職率は0%！

職種名: 【新規メディアチームの立ち上げ】インフラエンジニア/上流にも携われる
ポジション: テックメンバー、チームリーダー/マネージメント
職種: インフラ・ミドル・ネットワーク
給与(想定年収): 400万〜 750万円
（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）
勤務地: 東京都
クラウドプラットフォーム: Amazon Web Services、Microsoft Azure
開発内容タイプ: 受託開発（社外常駐）
特徴: オンライン面談可ベテラン歓迎残業３０H以内社長が現役or元エンジニア副業OK 若手歓迎第二新卒歓迎産休育休取得実績あり

応募要件

必須要件: 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
・インフラ構築　実務１年以上
歓迎要件: ◾️サーバもしくはネットワークの設計、運用、保守経験（5年以上）
◾️情報系資格（情報処理技術者試験、開発系ベンダー資格等）保有
◾️プロジェクトの管理経験
◾️マネジメント経験
◾️少人数の管理経験がある方
求める人物像: 【こんな方におすすめです！】
◾️よい人間関係のなかでストレスの少ない職場で働きたい方
◾️まわりのサポートがしっかりしている会社を望む方
◾️マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方
選考フロー: 〈プロフィール選考〉
▼
〈1次面接〉
・お互いを知る場となります。当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
・遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です。
▼
〈最終面接〉
・役員との面接となります。
▼
〈内定〉

※応募から内定までは約 2～4 週間を想定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

職務内容

【新規メディアチームの立ち上げ】インフラエンジニア/顧客管理、交渉等の上流へも携わる/メンバー～マネージャーまで！！

■具体的な仕事内容★
□■既存システムのサーバー運用保守■□
・基盤インシデント調査
・更改に向けた検討(プロダクト検証、バックアップ方式など)
・基盤課題対応
・保守作業
・運用改善
・顧客への報告、管理、調整、交渉業務
※メディア系の案件複数に関わることが可能！！

【募集背景】
業績好調につき、人員増加にための募集となります。
これまでオープン系アプリ開発が8割、インフラ2割でしたが、一次請けのクライアントからの信頼が高まるなかで、インフラ関係もまとめてご依頼をいただく機会が増加しています！

仕事のやりがい

①優良案件多。大手SIerから案件を多く受注しています。
SIerからの信頼も厚いため、エンドユーザーも大手Webサービス企業や大手広告エンタメ企業などの案件に参画可。官公庁との直取引もあり、全国規模のシステムのインフラ構築等も担当していただけます。

②キャリアプランに応じた案件選択が可能です。
年3回のキャリア面談を通じて、自身の課題感や将来のキャリアプランを相談＆共有できます。そのなかで新しい言語や未経験の技術への転向なども、自己研鑽を積んでいることを前提に相談可。かつ実際にアサイン可能な案件には優先的に相談していただけます。
例）業務系アプリ開発の経験が長くなり、自身の技術スキルの偏りに懸念を感じていた方が、インフラ系の資格を取得しつつキャリア面談で相談した結果、インフラ案件へ参画。など

③職場は非常にフラットな雰囲気。コミュニケーションも良好です。
30年以上続く企業ですが、風通しのよい非常にフラットな雰囲気とコミュニケーションで働きやすい職場です。
休暇もとりやすく、平均有給取得日数は12日以上、3年離職率は0%です！（中途7人、新卒30名が入社）

業務内容の変更範囲

＜雇入時＞

システム開発関連業務

＜変更範囲＞

会社の定める業務

開発環境

技術向上、教育体制: ・階層別研修
・社内勉強会
・社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
・資格取得支援合格報奨金制度
支給マシン: 相談のうえ、ご希望のマシンを支給します。
環境: Linux、Windows Server
エンジニア評価の仕組み: ・年3回のキャリア面談を実施
・キャリアアッププランを作成し、その効果判定や業務実績を待遇に反映
平均的なチーム構成: ・平均人数：2~3名（＋BP）
・チーム構成：リーダー1名／中堅1~2名／若手1~2名

勤務地

勤務地: 東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5階
※本社（東京）および東京都内近郊の各プロジェクト先での勤務となります。
※転勤はありません。
※プロジェクト先：東京、千葉、神奈川（勤務地は本人希望を考慮します）
※リモートワーク可（在宅勤務率80.3%　※2023年10月時点）

就業場所の変更範囲

＜雇入時＞

【受託先】東京都港区六本木もしくは赤坂

＜変更範囲＞

会社の定める場所（テレワークをおこなう労働者の自宅等を含む）

受動喫煙防止措置に関する事項

従業員に対する受動喫煙対策：常駐する客先の基準に準じる

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

【収入UPを目指せます！】
・キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績が待遇に反映！
・会社が推奨している資格の取得で報奨金を支給！
◎当社への転職により、収入UPを実現した経験者の方、多数！！

【月給】
32万円以上＋諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。

【年収例】
30代：月収32～55万円、年収500～700万円
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます

給与(想定年収)

400万〜 750万円

（※ 想定年収は年収提示額を保証するものではありません）

勤務時間

◾️プロジェクト先勤務の場合
9：00～17：30、10：30～19：00
※プロジェクト先ルールに準じます

◾️麹町本社勤務の場合
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。

休憩時間：60分

平均残業時間：22.3時間／月（2022年度）

休日休暇

《年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日》※2022年度

＜休日＞
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4）

＜休暇＞
■年次有給休暇：20日（初年度10日）
■夏季休暇：5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給（10年以降は10万円）
など

諸手当

◾️裁量手当（職能資格による）
◾️家族手当
◾️通勤手当
◾️ライフプラン手当
◾️割増給（残業代）

インセンティブ

賞与：年2回（7月、12月）

昇給・昇格

給与改訂：年1回（4月）

保険

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険）

雇用関係

無期雇用

試用期間

3カ月（期間中の待遇変更はありません）

その他の特徴

★リモートワークあり
★完全週休2日制
★年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
★職場は非常にフラットな雰囲気でコミュニケーションも良好
★働きやすい環境で3年離職率は0%！

【そのほか福利厚生など】
◾️企業年金基金加入
◾️財形貯蓄制度
◾️社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◾️退職金制度
◾️慶弔見舞金制度
◾️副業制度
◾️教育制度
・階層別研修
・社内勉強会
・社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
・資格取得支援合格報奨金制度
◾️私服通勤可（本社）
◾️定期健康診断負担あり
◾️イベント
・経営報告会
・社員会イベント
・社員旅行
◾️各種サークル活動

株式会社クロスアクティブ

私たちは企業が抱える様々な課題を解決すべく、ITシステムの企画・設計・開発・構築・導入・保守・運用などを一貫しておこなっています。1989年の設立以来、「人を大切にする」という企業理念を掲げてきました。お客さま、協力会社、そして社員の満足度を向上し、豊かで温かみのある社会を実現することが、当社の存在意義だと考えています。特に、社員は資源であり、財産です。私たちは100年続く企業を目指し、｢次世代へと続くクロスアクティブ｣というテーマのもと、社員の採用・教育に力を注いでいます。また社員が働きやすい環境を作り、一人ひとりのエンジニアが最善のパフォーマンスを発揮しながら長く働き続けられるようにすることで、習熟度の高いエンジニアを育てていきます。さらに、経営層も世代交代を意識し、「会社を属人化しない」ということも大切にしています。次世代を育てながら、しっかりと世代交代を進めていくことで、安定したサービスを提供し続ける会社でありたいと考えています。 2017年12月にはISMS認証（ISO27001）を取得。2018年5月にはISMSとQMS を合わせた、当社独自の統合ISO(IMS) を構築するなど、お客さまの満足度を向上させるための積極的な挑戦もおこなっています。これからも優秀な人材と積極的な投資によって、お客さまの利益に貢献し、企業価値の向上を図るITソリューションを提供していきたいと考えています。今後、エンドユーザーのお客さまとの直取引案件を増やし、AI やロボット関連の最新技術への対応にも注力していきます。これからも「人を大切にする」という想いを大切に、時代の変化に柔軟に対応しながら、私たちクロスアクティブは挑戦を続けていきます。《事業紹介》 ◆ 情報システムに関する企画・提案 ◆ システムコンサルティング ◆ サーバ構築・運用 ◆ネットワークの構築、運用 ◆ データベースの設計・構築・チューニング ◆ ソフトウエアの開発及び保守 ◆ Webコンテンツ企画・制作・保守《3年離職率0%！エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています》クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知っていただきたい。そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが企業としての目標です。これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。 ◆リモートワークあり（在宅勤務率80.3%　※2023年10月時点） ◆完全週休2日制 ◆年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度） ◆教育体制充実 ◆職場は非常にフラットな雰囲気でコミュニケーションも良好 ◆在籍エンジニアのうち20代が33% ◆エンジニアでも定年退職（60歳）まで続けられる会社 ◆上司は自分の話を聞いてくれる　・・・　78% ◆現場で働くメンバー間の仲がよい　・・・　75% ◆働きやすい環境で3年離職率は0%！

企業情報を見る

通過ランク：F

応募する(会員登録する)