若手エンジニア必見◎Web系システム開発【チーム体制/エンジニア目線の風土】プログラマー
◆実力を伴った技術者に育てます!
株式会社システムサポートは、設立から18年、システムの開発・オンサイト開発・サポート関連を 受託し、長年の信頼と実績を積み重ねてきました。 今も昔も変わらない考え方として 「10年、20年経ってもIT業界で活躍できるエンジニア」を育てる。 この理念があります。年齢問わず、エンジニアの道を歩む方がもつ不安には「いつまで自分のスキルが通用するのか」「将来のスキルアップは果たせるだろうか」などがあります。当社では、経験とスキルをしっかりと育みながらマネージメント領域への移行を見据えています。社員と濃密なコミュニケーションを図ることにより、その人の適性や個性を見抜きそれに合わせてキャリアプランを組み立て伴走する。そしてエンジニア一人ひとりの夢を叶える。それが当社の在り方です。
◆会社の視点よりも、社員視点を大切にします!
元エンジニアの社長だからこそ、社員の気持ちが手に取るようにわかることもあり、社内制度にもその視点を反映しています。社員同士が交流できるように、イベントも細やかに開催するなどコミュニケーションを大切にする社風となりました。また、誰もが自分のペースでスキルアップできるようにと外部研修も実施しながら、多数の勉強会が常時開催されています。あなたの強みを最大限に引き出し、高い技術力を磨きながら弊社で成長していきませんか?
◆お客様先にはチーム体制で
SES事業を展開している企業で良く耳にするのが、1人で現場にアサインされることです。
1人でアサインされることによって、ストレスがすごくかかってくると当社は考えていますので
基本的には当社の社員と同じお客様先に常駐をして頂きます。!
- 職種名
- 開発エンジニア(プログラマー)
- 給与(想定年収)
-
350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Java
- 開発言語
- PHP Visual Basic(VB.NET) C# Swift
- フレームワーク
- .NET Framework Struts Seasar2 Spring
- 開発内容タイプ
-
受託開発(社外常駐)、B2C、B2B、C2C、WEBサイト、CMS、EC、業務システム/パッケージ、金融/保険、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、ASP、Win/Macアプリケーション
- 特徴
- 服装自由 社長が現役or元エンジニア ノートPC+モニタ別途支給 1920x1200以上のモニター環境を提供 残業30H以内 若手歓迎 経験が浅い方歓迎 女性エンジニアが在籍 第二新卒歓迎 オンライン面談可
- 募集人数
- 2名
- 必須要件
-
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・Java, C#, Visual Basic(VB.NET), PHP のいずれか 実務1年以上
- 歓迎要件
-
・Webシステムの開発経験
・iOS、Androidでの開発経験 - 求める人物像
-
・積極的にイベント行事に参加できる方
(イベント行事が苦痛の方は、辛くなってしまうときもあるかと思います)
・好奇心旺盛な方
(なんでもやってみろ!という社風なので、好奇心旺盛な方は是非色々なアイデアを出してみて下さい!) - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
面接(1~2回)
↓
内定
プログラマーとして流通・小売・製造・医療など様々な分野におけるオープン系業務システム開発を行っていただきます。
◆具体的には
当社では、社外プロジェクトの場合であっても必ずチーム制で対応しています。
経験の浅い方でも、先輩エンジニアの仕事を間近に見ながら、
エンジニアのスキルはもちろん、ビジネススキルなど様々な力を伸ばしていくことが出来ます。
◆入社後は
◎某損保会社の社内システム
◎証券会社の窓口販売支援システム
◎小売企業の電子商取引(EC)システム
◎医療関連(レセプト)
◎EPR関連システム
など、幅広い案件の中から適性に合わせたプロジェクトに参加して頂きます。
★こういったシステムを作りたい、こういった分野を伸ばしていきたいなど
希望があれば面接時にお伺いいたしますので、遠慮なくお申しつけ下さい!!
【社員インタビューを記載】
◆自分の携わった部分を使ってくれている人が、少しでも喜んでくれていることを感じたとき
(20代 入社2年目)
◆悩んだり、一時的にしんどい時期などもありますが、自分で作ったシステムが動いたときは、やりがいを感じます。
(20代 入社4年目)
- 開発部門の特徴・強み
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・社長が元エンジニアなので、エンジニアの気持ちをとてもよく理解してもらえます。
・社員個人の個性を大切にします。
・スキルアップに向けて、多様な研修も実施。外部研修も含め、任意の勉強会を多数実施しています。
・社員同士の交流を大切にし、頻繁にイベントを開催。
・営業が定期的に社員一人ひとりの現場に赴き、現状の把握を行い過度のストレスがエンジニアにかかっていないか、キャリアパスに沿った仕事が出来ているかヒアリングを行っています。。
・チームリーダーより1週間に1度は現場状況の確認が行われます。
・平均年齢も若く、新卒・第二新卒の方でもすぐに馴染んで頂けます。 - 主な開発実績
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・医療関連(レセプト)
・エネルギー関連システム
・物流システム(モバイル連携)
・在庫販売管理システム
・顧客管理システム
・倉庫管理システム(モバイル連携)
・ECサイト
・教室管理システム
・Webポータルサイト - 技術向上、教育体制
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将来的に弊社の中核を担う人材へと成長していただくため、 教育体制の整備・確立に力を入れています!
◆新入社員研修
◆資格取得支援制度
◆社内勉強会開催
◆社外勉強会、カンファレンス参加
◆メンター制度 - 支給マシン
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相談の上、ご希望のマシンを支給いたします。
- 環境
- Linux、Windows
- その他開発環境
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◆チーム体制でお客様先に参画
お客様には1人ではなく、チームとして常駐して頂きます。 チームでお客様先へ行く事により、身近に目標となる人を 見つけることができます。また、1人1人のスキルに応じた 業務の遂行とそれに伴うスキルアップをチームとして 指導・育成する事ができる環境です。
◆社員やエンジニアの自主性を大事にする社風
当社がクライアントから高い評価を得ている技術力。それは働くエンジニア一人ひとりの技術力の高さそのものです。
まさに「人が財産」の会社だから、誰もが意欲的に生き生きと働けることが何より重要。そのため、社員の自主性を重んじる伝統を大事にしています。やりたいことには背中を押して、応援します。 - エンジニア評価の仕組み
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半期に1度。各個人が設定した目標の進捗確認、上長が期待している点など、評価に関する面談を実施します。
実績はもちろんのこと、行動指針やプロセスなども全て考慮し、評価を決定致します。
評価の基準は、当社の等級制度を基に決定致します。 - 組織構成
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全社91名
内エンジニア84名で構成されています。 - 配属部署
- オープンソリューション部
- 配属部署人数
- 48名
- 平均的なチーム構成
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平均 2〜6,7名で開発を行っております。
プロジェクトの期間は1年位のものが多いです。
- 勤務地
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東京都港区赤坂4丁目7番6号
赤坂ビジネスコート
お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内若しくは東京都内となります。
- 最寄り駅
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<東京オフィス>
・地下鉄「赤坂見附駅」徒歩5分
- 給与体系・詳細
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月給制
※経験・能力・前職給を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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350万 〜 500万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
9:00〜18:00(休憩1時間/平均残業時間は月30時間以内)
- 休日休暇
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<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(産前産後,育児など)
・リフレッシュ休暇(勤続10年の節目に,5日間の休暇を取得可能) - 諸手当
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・通勤交通費(上限4万円/月)
・住宅地域手当(関西3万円/月、関東5万円/月)
・資格手当(テキスト代など、取得時に受験費用全額支給及び奨励金支給)
・役職手当(1万円~)
・社員旅行(隔年)
・退職金制度(5年以上の勤続者が対象)
・各種勉強会・セミナー
・書籍購入補助制度
・年間表彰制度
・定期健康診断
・産休育休制度(女性社員の取得率100%)
・勤続奨励金(10年の節目に支給)
※忘年会、納会、運動会等コミュニケーションを活発にするイベントも多数実施しております - インセンティブ
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賞与あり(年2回/7月、12月)
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回/5月)
- 保険
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各種社会保険完備
(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
※入社日から適用 - 試用期間
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試用期間 6ヶ月