100%自社開発★B2B向けクラウドサービス口コミ・比較サイト【自由な社風】Railsエンジニア
【MISSION】
テクノロジーで社会の非効率を無くす
人口減少に伴う労働力の低下や経済成長の鈍化が進むであろうこの時代。また、感染症の広まりによってこれまで経験したことの無いような働き方が必要な時代が到来しています。
私たちがより豊かな生活を送るためには、これまでの非効率な働き方を変え、一人ひとりの生産性を高める必要があります。
そんな社会や働き方を実現するためのカギを握るのが、テクノロジーの活用です。
特にSaaS活用により働き方の「不」を解消していけると私たちは信じており、国内におけるSaaS普及・浸透に努めています。
2017年より毎年「SaaS業界レポート・SaaSカオスマップ」を作成し、2019年にはスマートキャンプ主催のSaaSカンファレンス「SCTX2019」を開催、2020年には新規事業として「BOXIL EXPO」を立ち上げ、SaaS普及による働き方改革を牽引していきます。
【GROUP】
2019年11月よりグループ会社としてマネーフォワードグループへ参画
■グループジョインで実現すること
1.Money Forward Business(BtoB事業)の事業領域拡大
2.シナジー創出による両社事業の成長加速
3.経営人材獲得による経営力強化
バックオフィスSaaS領域に強みを持つマネーフォワードとマーケティング&セールス領域に強みを持つスマートキャンプがCollaborationすることで、マネーフォワードグループとしての潜在市場が1兆円から1.9兆円へと約2倍に拡大。SaaSプラットフォーム実現を目指します。
- 職種名
- Railsエンジニア
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 主要開発技術
- Ruby Ruby on Rails
- 開発言語
- CoffeeScript Sass
- クラウドプラットフォーム
-
Amazon Web Services
- データベース
- MySQL
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト
- 特徴
- 服装自由 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 残業30H以内 1920x1200以上のモニター環境を提供
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
- ・Ruby on RailsでのWebアプリケーション開発の実務経験(1年以上)
- 歓迎要件
-
・MVCフレームワークを利用した開発経験
・オブジェクト指向による開発経験 、継続的な自己学習
・HTML/CSSの開発経験
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・githubを用いたpull requestベースの開発経験とgitに関する豊富な知識
・coffeescript,sassなどのプリプロセッサを用いたフロントエンド開発、設計スキル
・MySQL、Redis、などのミドルウェアやLinuxに関するスキル ・テストに関するスキル
・AWSなどの関する知識、スキル
・CI/CDに関する知識、スキル - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
Railsエンジニアとして自社B2B向けクラウドサービス口コミ・比較サイト「Boxil (ボクシル)」の開発に携わって頂きます。
即戦力として、スキル・経験を活かして頂きたいと思います。
◆具体的には
・Ruby on Railsで開発されているwebサイト、ボクシル(boxil.jp)の開発
・HTML/CSS/JavaScriptを用いたサイトコンテンツのコーディング
・Ruby on Railsを用いたサーバサイドの開発
・機能実装のためのロジックの作成&実装
・データベースとのやり取りを含む機能の実装
・ ビジネス視点・コミュニケーション力が強いエンジニアに成長できる
・. PDCAの回し方が強い環境で業務が進められる
・. フロントのプロ・バックのプロがいる環境で技術の成長ができる
- 技術向上、教育体制
-
・書籍、社外勉強会/カンファレンス参加費用の補助制度
・コードレビュー、ペアプログラミングの実施
・開発合宿 - 支給マシン
-
相談の上、ご希望のマシンを支給致します。
- 開発支援ツール
- GitHub
- 環境
- Linux
- エンジニア評価の仕組み
-
半年に1回の頻度で目標設定をおこないますが、設定した目標から実際の業務が変わる場合があるので3ヶ月毎に振返りと見直しをおこなって調整します。
査定の際は技術力だけでなく事業やチームに対してどれだけ貢献できたかを重視して評価します。
また、週1回の頻度でマネジャーとメンバーで1on1をおこない、普段の業務に対するフィードバックやメンバーからの相談を話し合います。 - 配属部署
- 開発部門
- 配属上司経歴
-
【活躍中のエンジニア】
2015年の2月入社(男性・28歳)
前職はインフラ周り、特にサーバの障害と管理、運用ツールの開発を主に担当。
■入社したきっかけ
前職の会社はかなりの大企業であったため、エンジニアの仕事はかなり限定的でした。
もっとチャレンジ出来る仕事、新しい技術が使える環境で働きたいと考えていて、この会社に出会いました。
■弊社に決めた最大の理由
“自由さ”です。使いたい技術を自由に使えることが1番でした。
もちろん、自由だからと言っても何でもかんでも使うというのではなくて、調査して業務に最適な技術を採用していけるところにとても魅力を感じています。
■現状の業務
B2Bサービスのレビューサイト「Boxil」の開発
■弊社で働くメリット、 また入社してよかったなと思うエピソード
弊社一番のメリットとしては、やはり“成長”です。
前職での開発は、ただタスク消化のようなイメージで、教わった内容を実装すればいいので、自身でサービスについて考えることはありませんでした。
今は、会社全体でミーティングをして、機能を決め、仕様から実装までは私が対応します。
これをやりきれば、必ず成長出来ると思っており、日々実感しています。
■業務を始めてみて辛かったこと、またそれを克服する為に行ったこと
サービスリリースまでに、イレギュラー対応を想定しきれていなかったことがあります。
その為現在は、進捗をデイリーで確認し、緊急時にも対応出来る体制を構築しています。
■働く上で何がモチベーションとなっているか
テクノロジーの力で「日本のホワイトカラーの労働生産性を飛躍させる」というミッションを実現したいと思い、働いています。
■今、何にやりがいを感じて働いていますか。
ITの業界は結構広いです、自分はまだわからないところがいっぱいあります。
これからの一年間は、今のサービスをちゃんと作って、また業界のいろいろなサービスを触って試して、将来自分が作りたいサービスの為に準備します。
■今回、入社される方に向けたメッセージ
フロントエンド〜バックエンド〜インフラを全てやっていますので、一緒にチーム開発ができるメンバーが欲しいと考えています。
自由に好きな技術を使ってサービスを開発したい方は是非弊社へ! - 平均的なチーム構成
-
大きく分けて3チームあり、1チーム平均2〜4名で開発をおこなっております。
『BOXIL』の開発チームは、1名のマネジャーと4名のエンジニアを含む全5名(+業務委託)の構成です。
■マネジャー:システムの開発・マーケティングの管理
■エンジニアリーダー:システムの設計・開発、施策結果の計測
■サービスエンジニア:システムの設計・開発、システム品質の管理
■外部顧問:技術指導
また、全メンバーに共通して、個人の志向性に合わせて事業企画からマネジメントまでおこなっています。
- 勤務地
- 東京都港区芝4−12−2 クロスサイド田町ビル8階
- 最寄り駅
-
・山手線「田町駅」より徒歩6分
・ 浅草線「三田駅」より徒歩4分
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
-
10:00〜19:00
- 休日休暇
-
・完全週休2日制(土・日)
・年末年始休暇 - 諸手当
-
・交通費全支給
- 昇給・昇格
-
昇給あり(随時)
・業務で必要なもの無制限で支給します。