ユニオンシステム株式会社

◆圧倒的シェア◎絶対につぶれない会社を目指す
昨今、地震や台風などの自然災害が多発する中、建築物の安全性・信頼性への関心は、ますます高まっています。さらに、建築物の高層化・複雑化に伴い、新しいニーズは増える一方です。圧倒的シェアを持つ弊社には、高品質の商品・高品質のサービスをお客様に提供し続けていく使命があるといえます。やりがいの大きな仕事にチャレンジしてみませんか。高い目標に向かって、コツコツと努力できる方、お客様の喜びに満足感と達成感を得られる方からの応募をお待ちしています。

◆自社開発だからこそ自分たちが望むソフトウェア開発ができる
ソフトウェア開発の手法や形態は企業によって異なります。ユニオンシステムは自社開発だからこそできる開発の自由度が大きな強みとなっております。お客様のニーズはもちろん、社員が実現したいことも取り上げてソフトウェアの作成という形で昇華させていく環境があるため、ソフトウェア開発を通して実現したい夢がある方を特に応援しております。

◆三位一体体制◎お客様第一主義を徹底
なぜ、これだけ支持されているのか？それは、他社にはあまりない「開発」「営業」「サポート」の三位一体体制を実現し、お客様第一主義に徹しているからです。社員ひとりひとりが「お客様のために何ができるか」を真剣に考え、ひとつひとつ着実に応えています。各部署が連携して、お客様の声を反映した商品を追求。「ユニオンシステムの商品は使いやすい」という評判が、モチベーションに繋がっています。

◆社員間の交流を促進する制度（※新型コロナウィルスにより自粛中）
・飲み会補助（部内交流会・他部署交流会）：回数無制限で1人3,000円まで支援します。
・各種慰労会：上期達成や通期達成の苦労をお互いねぎらいながら楽しく交流しています。

◆出る杭を引っこ抜く制度　
・インセンティブ制度：目標達成した際に報酬を得られます。
・コンテスト制度：通常業務から外れた部分をしっかり評価します。
・年間各賞（社長賞、副社長賞、執行役員会賞、四半期MVP）：インセンティブやコンテストとは別に賞もあります！
・カイゼン制度：社内環境改善や業務改善など、会社に貢献してくれた社員にお礼をします。
・書籍購入補助・セミナー参加費を補助します。
・一号機賞（部署問わず一人前に成長したら贈呈）：カタログギフトをプレゼントします。

◆社員のプライベートも支える制度　
・各種祝い金制度：結婚、持ち家、出産、子どもの結婚などのお祝いをします。
・ソニー生命保険の団体定期保険など：急な病気や事故にも対応します。
・結婚相談／婚活支援：提携先のサービスをお得に利用できます。
・防災手当（2018年実施）：つっぱり棒や非常食などの購入費用を支給します。

◆過去に開催したおもしろい制度
・最先端技術投資制度　（2019年実施）：最先端技術を知るために全社員に臨時ボーナスを支給しました。
・Wii Fit手当（2008年実施）：健康促進のために購入費を支給しました。
・PC投資手当（2015年実施）：最新のOSにも触れてほしいという思いで自宅のPCを購入する手当を支給しました。
・with コロナ手当（2020年実施）：自粛の中でも少しでも経済に貢献しようという想いで社員一律に支給しました。

今後も社員をさまざまな面でサポートする福利厚生・社内制度を整えていきます！