アジアNo.1マーケティンググループ目指す★システム統合・改善【PHP・Java】アプリエンジニア
◆「マーケティング」×「IT」×「グローバル」~すべては、お客様の最良の決断のために~◆
今や企業戦略においてマーケティング活動は欠かせません。商品開発、ブランディング、海外展開等のあらゆる場面で企業は意思決定を行います。その後押しをするのがクロス・マーケティングです。「マーケティング」「IT」「グローバル」3つの領域からお客様が最良の決断を行うためにあらゆる価値・サービスを提供しています。ネットリサーチ会社からマーケティングリサーチ会社へ進化し、現在はグローバル対応が可能なマーケティングリサーチ企業の発展段階まで来ました。私たちはリサーチ実施・分析を担うだけでなく、マーケティング戦略の根幹に関わるパートナーとしてお客様に頼られる存在を目指しています。
◆12ヵ国展開◎アジアNo.1マーケティングカンパニーへ
マーケティング戦略は、国内外の顧客企業にとって、もはや国境を越えた視野や視点が求められています。特に、お客様各社にとって注目するマーケットはアジア市場。私たちは、その多様な要望に応えるため、2012年に上海、2013年にはインド企業との資本提携、シンガポールでの拠点開設。そして、2014年には欧米・アジア8か国に展開するKadenceグループを加え、世界12ヵ国20拠点にまでグローバル展開を進めてきました。日本で培ったノウハウや技術を活かしながら、各地域における文化や慣習を理解したうえでの展開を加速させていきます。
◆徹底的な顧客視点と豊富な発想で、課題を解決する
私たちの仕事で大切なことは、お客様が抱える課題を正しく理解し、その解決方法を徹底的に考え抜き、既存の発想にとらわれることなく、最適な提案を創り出すこと。さらには、お客様のエンドユーザーの視点に立つことも求められます。社員がそうしたスタンスで仕事に取り組むことで、お客様志向のチームワークが実現されるのです。会議でも年次に関係なく自らの意見を活発に出し合いながら、徹底的なお客様目線(クライアントおよびエンドユーザー)で、ベストなソリューション提案やリサーチ分析を行なうことで、お客様の期待を大きく上回る付加価値を提供し続けています。
- 職種名
- 社内アプリケーションエンジニア(即戦力)
- 給与(想定年収)
-
400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務地
- 東京都
- 開発言語
- Java PHP
- 開発内容タイプ
-
自社製品/自社サービス、受託開発(自社内開発)、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、業務システム/パッケージ、リサーチ、解析、Win/Macアプリケーション、データベースの設計、チューニング
- 特徴
- オンライン面談可 服装自由 フリーソフト利用可 1920x1200以上のモニター環境を提供 若手歓迎 ノートPC+モニタ別途支給
- 募集人数
- 若干名
- 必須要件
-
・PHPもしくはJavaによる開発実務経験(3年以上)
・コミュニケーションスキルに自信のある方 - 歓迎要件
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・Webサービスのシステム設計・開発経験
・複数のプロジェクトを平行して遂行できる
・仮想プラットフォームの構築・運用経験 - 求める人物像
-
・課題をロジカルに捉え、解決策を粘り強く検討することができる方
・お客様、パートナー企業、社内関係者などへの貢献意識が高い方
・目の前の業務や課題に対して、責任を持って粘り強くものごとを進められる方
・社内関係者とチームワーク意識を持って働ける方 - 選考フロー
-
paiza
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
内定
社内アプリケーションエンジニアとして、急速な拡大を続ける弊社内のシステム統合や、課題に対し改善の取り組みをお任せしたいと思います。
即戦力として、スキル・経験を活かして頂きたいと思います。
まだまだ、課題は山積みの状態です。
これからグループ全体も視野に入れた、課題への取り組みを積極的に行っていきますので、やりがいは大きいと思います。
◆担当プロジェクト事例
・営業部の顧客管理システム構築
営業生産性向上を目指した取り組み。いままでシステム化されておらず、Excelベースで管理をしていた営業進捗や、顧客データベースをシステム化。全社のリアルタイムの業績把握、営業の行動把握が可能になり、営業戦略が柔軟に立てられるなど、生産性を大きく向上させました。
◆募集背景
当グループは、積極的な業務拡大の結果、国内外に多くのグループ会社を抱えることとなりました。拡大に伴い、システム課題も数多く存在しており、今後の成長においてシステム部門の強化は急務と考えています。
- 開発部門の特徴・強み
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・同じような企業は日本ではまだそんなに多くないということと、若い会社だということで新しいアイデアにトライすることが怖くないので、何事にもチャレンジしやすい環境です。変化の多い分、スピーディに物事が進むのも弊社の強みです。
・成長する会社の中で、お互いを高め合うように切磋琢磨しています。 また、どの部署を見ても、チームワークがいいのが当社の自慢の一つでもあります。
・部署や役職の垣根を越えたフラットな組織風土があります。個性豊かで、多様な価値観を持つ人材が集まっており、皆で協力しながら顧客の要望に応えていくことができる。 - 技術向上、教育体制
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・内定者研修
・新入社員研修
・マーケティングリサーチ研修
・各部門研修
・1年目終了時研修
・3年目研修
・新任マネージャー研修
・選択型外部研修
他 - 開発手法
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プロジェクトごとに選択
- その他開発環境
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◆Cross to you
年に4回発行する社内報の名称。
仕事に関わる情報だけではなく、個性豊かな社員一人ひとりの素顔も紹介しています。
社内の大事なコミュニケーションツールになっています。
◆Golden Cross
毎年活躍した社員を選んで、表彰する制度。
その成果を称えるだけでなく、ノウハウやナレッジ共有を図ることで、
全社員への刺激とレベルアップに繋げています。
◆Cリーグ
サークル支援制度。
部署・グループ会社横断で有志が集いサークルを自由に設立できます。
一定の条件を満たせば会社から補助金を支給し、コミュニケーションを促進しています。
◆クロたび
社員旅行の名称。
単なる社員旅行という名称でなく、こういうネーミングをするのも、当社の社風を表しています。
◆活気あふれるフラットな職場
クロス・マーケティングのオフィスでは、社内の至る所で打ち合わせが行われており、活気にあふれたオフィスとなっています。社長と社員の距離も近く、日頃から社長自らが社員に積極的に声をかけています。そのため、自身が新しいアイデアを実現したいと思ったとき、社長にダイレクトに伝えられる風通しの良さもあります。
◆チャレンジできる仕組み
クロス・マーケティングでは、誰もがチャレンジできる仕組みがあります。例えば新規プロジェクトのアサインを決めるときには、該当部署の全社員にプロジェクトの内容が一斉にメールされ、誰でも手を挙げることができます。こうして様々なプロジェクトにチャレンジすることで、自身を高めていくことができます。 - エンジニア評価の仕組み
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人事1&6カ月面談を行っています。
- 組織構成
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全社553名
配属先のシステム本部にはエンジニアが14名所属しております。 - 配属部署
- システム本部
- 平均的なチーム構成
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システムサポート部とシステム開発部に分かれています。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F
- 最寄り駅
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・京王新線「初台駅」東口より徒歩1分
- 給与体系・詳細
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年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 - 給与(想定年収)
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400万 〜 650万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩時間1時間)
- 休日休暇
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※年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産育児休暇
・リフレッシュ休暇(勤続5年/10年)
他 - 諸手当
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・交通費支給(月額4万円迄)
・時間外、深夜、休日出勤手当
他 - インセンティブ
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賞与あり(年2回)
- 昇給・昇格
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昇給あり(年1回)
- 保険
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各種社会保険完備
- 試用期間
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試用期間 3 ヶ月