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通過ランク:B

【システム部門の責任者候補】不動産×IT◎自社開発/"売上700億超"企業のさらなる成長に向けた増員募集!

正社員
求人メインイメージ
この求人の募集は終了しています

当社は主なお客さまである企業経営者を対象に、経営上の財務に関する課題や要望をヒアリング。財務課題の分析から解決に向けた不動産での財務戦略のご提案・運用をおこなう資産コンサルティング会社です。

「区分所有オフィス®」をはじめとする不動産物件のご提供はもちろん、お客さまの収益効果を最大化するプロパティマネジメントから、オフィスビルの仕入れ・管理・バリューアップ、そしてオフィス賃貸事業に至るまで、スタッフ一丸となって「最高品質のサービス対応」にこだわっています。

【事業内容】
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング
・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理
・マンション管理適正化法に基づく管理業務
・損害保険の代理業
・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス)

【働きやすい環境への取り組み】
全社平均では30時間程度であり、システム部としては25時間程です。
水曜日にはノー残業も設定されており、メリハリをつけながら勤務をしています。
「ボルテックスサークル」と呼ばれる、社内部活動もあるため、部門をまたいでのコミュニケーションも充実しています。

職種名
IT部長候補
ポジション
テックメンバー
ロール
バックエンド/サーバサイド、フロントエンド
給与(想定年収)
750万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス

特徴
オンライン面談可 ベテラン歓迎
募集人数
2名
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・プロジェクトマネジメント 実務5年以上
歓迎要件

■歓迎するスキル・経験
・不動産または、金融商品関連のITシステム開発・導入経験

■生かせるスキル・経験
・ライン(ICT部門)ならびにプロジェクトのマネジメント経験
・ITシステムの開発、または導入リーディング経験・ICT全般の基礎知識
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション能力

求める人物像

【当社で活躍できる人の特徴】
■「全社最適の視点」から情報システム統括部を「円滑に」取りまとめることのできる人格
■部門の管理技術・経験、ITシステムエンジニアリング知識・経験を持つ方
■各部門からのニーズを捉え、各部門の管理者との関係を調整できるだけの基本的な業務知識、ITシステムエンジニアリング知識、プロジェクトマネジメント知識に加え、対人折衝能力、コミュニケーション技術を持つ方

備考

【必須資格】
・ITSSレベル3以上の資格を最低1つは保持

宅地建物取引⼠優遇 ※お持ちでない⽅は⼊社後、取得必須資格
ただし、情報システム統括部においてはITSSレベル3以上の資格にて代替可能

選考フロー

通常面接(2~3回)

内定

面接対応可能時間:基本的に平日の9:00~19:00

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
【システム投資に積極的な社風】各部門のシステムの業務分析~システム企画・計画づくりを担当◎情報システム統括部のマネジメントを期待しています!

■情報システム部のマネジメント
 全社的なシステム基盤を拡充するための企画立案
 上記ロードマップの策定・導入時のプロジェクトマネジメント
 経営や業務部門と協働してのデジタルイノベーション推進
 を期待します。

■業務内容
 ICT企画・計画担当部長として各部門からのシステム新規開発・導入案件の企画・計画を策定(業務分析~システム企画・計画作り)

【募集背景】
事業拡大および従業員の働き方改革を推進するうえでのシステムインフラ整備加速を目的とした、組織体制強化をおこなうための増員募集です。

当社は、当社商標でもある『区分所有オフィス』を主な商材として、事業承継・経営基盤強化のコンサルティングサービスを提供。
競合他社が少ないマーケットで事業を展開しており、システム投資も積極的におこなっています。

開発部門の特徴・強み

◎650人弱の規模の会社のシステム業務を10名で支えているため、メンバ一人ひとりに求められる期待はとても大きく、やりがいがあります。
仕事の進め方としては、部内のメンバはもちろんのこと、グループ会社のメンバとも協業しながら仕事を進めていきます。
部署の雰囲気としては、中途採用者も多く技術面で頼れる方も多いため、和気藹々と業務を進めることができます。

その他開発環境

【チーム体制】
1.業務アプリケーションの導入・活用推進担当
2.情報セキュリティ・ヘルプデスク担当
3.ITインフラ導入・管理担当

エンジニア評価の仕組み

エンジニアに特化した評価はありませんが、全社の評価体制として「スペシャリストとして活躍できる複線型の人事制度」や「全社横断でのプロジェクトに参画し、活躍することで加点評価される制度」「360度サーベイなど多角的な目線で評価ができる仕組み」などを整備しています。

組織構成

全社:633名
情報システム統括部:12名

平均的なチーム構成

情報システム部11名で、全社のシステムの企画・設計~運用・保守まで担当します。
また各チーム(インフラ、アプリケーション、情報セキュリティ、管理・運用保守)にて担当業務を遂行しています。

勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
給与体系・詳細

月給例:500,000円~850,000円
・基本給:500,000円~850,000円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

給与(想定年収)
750万 〜 1,200万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00を基本として業務の進捗にあわせ各自取得(60分)

平均残業時間:平均残業時間:平均30時間/月

休日休暇

【年間休日125日】
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇(3日)
※別途、有給休暇、慶弔休暇あり

諸手当

・通勤交通費実(5万円を上限/月)
・確定拠出年金制度

昇給・昇格

昇給査定:年2回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

3カ月(条件などの変更はありません)

※受動喫煙の対策:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

企業メインイメージ

株式会社ボルテックス

当社は主なお客さまである企業経営者を対象に、経営上の財務に関する課題や要望をヒアリング。財務課題の分析から解決に向けた不動産での財務戦略のご提案・運用をおこなう資産コンサルティング会社です。 「区分所有オフィス®」をはじめとする不動産物件のご提供はもちろん、お客さまの収益効果を最大化するプロパティマネジメントから、オフィスビルの仕入れ・管理・バリューアップ、そしてオフィス賃貸事業に至るまで、スタッフ一丸となって「最高品質のサービス対応」にこだわっています。 【事業内容】 ・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) 【働きやすい環境への取り組み】 全社平均では30時間程度であり、システム部としては25時間程です。 水曜日にはノー残業も設定されており、メリハリをつけながら勤務をしています。 「ボルテックスサークル」と呼ばれる、社内部活動もあるため、部門をまたいでのコミュニケーションも充実しています。
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