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自社サービス開発のPMO

正社員
求人メインイメージ
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〈会員数は約1,100万人!国内最大級の『ベネフィット・ステーション』〉
『ベネフィット・ステーション』の会員数は約1,100万人にのぼり、福利厚生アウトソーシングサービスの会員数として国内最大級の圧倒的規模を誇っています。そのうえで、安定した利益を生み出すサブスクリプション型ストック収益モデルを確立していることが当社の強みです。

〈HRtech領域への参入を2020年からスタート〉
当社は、今変革期を迎えております。『ベネフィット・ステーション』の膨大な会員基盤(行動履歴、健康情報、評価基準等)をもとに、2020年には新たに『ベネワン・プラットフォーム』を立ち上げ、人事領域のDX支援を開始しました。私たちはこれまでの福利厚生業界の看板をおろし、今後はHRtechを支える企業へと進化を遂げるため、新たなステージに向かって進んでいます。

<連続増収増益の安定成長企業>
企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 お客様を1,100万人以上抱える幅広いサービスを展開。長年業界トップのシェアを誇ります。
2022年度には2度CMを公開し、TV放映など近年ではメディアへの露出も多くおこなっています。

〈当社サービス〉
B to E(Employee)向けのサービス提供をしています。また一部ではCRM,OEM関連のBtoC向けのサービス提供もおこなっています。
◆『ベネフィット・ステーション』
従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。
レジャーや生活、スポーツ、育児など幅広い分野におよぶ140万以上の割引優待メニューを取り揃えています。
そのほかにも、健康診断の予約代行や健康経営銘柄の取得に向けた提案、法人向けのサービスを中心に展開しています。
◆『ベネワンプラットフォーム』
人事・健康データの「一元管理」「可視化」で人事領域のDX化を推進するプラットフォームです。
ひとつひとつのデータを見るのではなく、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポート。
従業員の勤怠・給与・評価・ストレスチェックなどの個人に関わる情報の一元管理ツール。CM含めご提供しています。

〈ワークライフバランス〉
福利厚生サービスなど、「働くを支える」サービスを提供する当社だからこそ、社員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材を生かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供していきます。
福利厚生、育児や介護環境への対応、休暇制度など充実した環境を整えています。

職種名
PMO
給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発技術
Java
フレームワーク
Spring Bootstrap
クラウドプラットフォーム

Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)

データベース
MySQL、PostgreSQL、DynamoDB
開発内容タイプ

自社製品/自社サービス、B2C、B2B、WEBサイト、CMS、ポータルサイト、EC、スマートフォンアプリ、スマートフォンサイト、データベースの設計、チューニング、大規模(秒間1万クエリー以上など)

特徴
服装自由 フリーソフト利用可 ノートPC+モニタ別途支給 裁量労働 フリードリンク 副業OK 女性エンジニアが在籍 一部在宅勤務可 若手歓迎 オンライン面談可 時短勤務可 産休育休取得実績あり 女性リーダー活躍中 ベテラン歓迎
必須要件
以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています!
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
求める人物像

【求める人物像】
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方
・周りの方に自らコミュニケーションを取っていける方

選考フロー

プロフィール選考

カジュアル面談・書類選考

一次面接+適性検査 ※オンライン(teams)

最終面接 ※対面(社内見学・現場面談もご相談可)

内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
ユーザー948万人を抱えるHR、HealthTech企業のPMO!システム開発経験からのキャリアチェンジ歓迎!

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、複数のプロジェクトが立ち上がっています。
PMOチームはプロジェクトの品質維持及び進捗管理に責任を持ち、プロジェクト横断型で管理をしていきます。

【プロジェクト(一部)】
■福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、保守
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発運用

『ベネワン・プラットフォーム』とは
人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。
人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。
将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞

仕事のやりがい

直近3年以内の入社者に聞いてみました!

・幅広い業務範囲のため、やりたいと主張すればどの工程に対しての業務につけるチャンスが沢山あること

・全社的に動かし、注力をしているシステムをどうスケジュールを引いて、管理し、進めていくかの責任と進められた時の達成感がやりがいです

主な開発実績

・福利厚生サービス ベネフィットステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/
・HRDX推進ツール ベネワンプラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/
・給与天引き決済サービス 給トク払い https://corp.benefit-one.co.jp/service/kyuutoku/
・社内報奨制度・コミュニケーション活性ツール インセンティブポイント https://bs.benefit-one.co.jp/incentivepoint/system.html

※その他一覧
https://corp.benefit-one.co.jp/service/

技術向上、教育体制

【研修制度】
・入社時研修
・階層別の昇格時研修
・コンプライアンス研修
・ライフプラン研修
・OJT研修
・メンター制度
・インストラクター養成研修
・プロフェッショナルテスト
・BSフリーeラーニング
・ゆう活 英会話
・資格インセンティブ(BIPo)

【制度】
・社内ベンチャー制度“ベンチャーコンテスト:新規事業創出やチャレンジマインド向上を目的とした新規ビジネス提案コンテスト
・ジュニアボード制度:選抜された社員が社長直轄でさまざまな経営課題に取り組み、プロジェクトを推進
・オープンポジション制度:募集ポジションが社内公開され、挑戦したい社員は年次等に関係なく応募可能
・自己申告制度:年に1回、社員が自ら考えるキャリアプランを直接人事部へ申告

【表彰】
年間MVP賞/社内ベンチャー制度/キックオフミーティングプレゼンテーション優秀賞

支給マシン

CPU:Corei5 2.0G/Mem:32G/HDD:256G/液晶ディスプレイ×2のWindowsデスクトップPC
CPU:Corei5 1.6G/Mem: 8G/HDD:256G/A4サイズのWindowsノートPC←リプレース計画中(CPU:Corei7/Mem:16G相当に)
の2台持ち
※ノートPCは、在宅リモート時にも使用

開発手法

プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ペアプロ、プロトタイピング

開発支援ツール
Redmine、Backlog、Git、GitHub、Subversion
インフラ管理

AWS CloudFormation、Amazon ECS、Datadog、Amazon CloudWatch

AI・データ分析

Elasticsearch、Amazon Redshift

環境
Linux、Windows、Eclipse
組織構成

配属部署:情報システム事業部
・約60名のメンバーと、約80名のベンダーさんが所属しています。
・20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。
・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、当社内で今一番環境整備が進んでいる部門です!

配属部署
情報システム事業部 事業企画グループ
配属部署人数
10名
平均的なチーム構成

現状、1-2名でいくつも走っている各プロジェクトの進捗や現状把握を事業部問わず駆け巡って情報を集め、
現場エンジニアとコミュニケーションを取っています。
誰よりもエンジニアと距離が近く、その進め方等はグループ統括責任者と都度会話できるので少人数でも安心して進められる環境があります。

勤務地
東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 新宿パークタワー37階

S棟のエレベーターをご利用ください。

最寄り駅

JR線 :JR「新宿」駅南口から徒歩 約12分
都営新宿線・京王新線:「新宿」駅から徒歩 約10分
京王新線:「初台」駅から徒歩 約6分
都営大江戸線 :「都庁前」駅 A4またはA5出口から徒歩 約8分

給与(想定年収)
450万 〜 800万円
(※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

9:00-17:30

休憩時間:休憩60分 ※昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています

平均残業時間:平均20時間/月

休日休暇

123日(完全週休2日、土日祝日・年末年始はお休み)

諸手当

役職手当:1万/月(役職の就いている方のみ)

インセンティブ

業績連動賞与年 2回支給(夏冬)

昇給・昇格

昇給査定年 1回

保険

社会保険完備(健康保険・厚生年金保険、雇用保険・労災保険)

試用期間

試用期間:3ヶ月

ベネフィット・ワンで働くと朝・昼・晩のご飯が手に入る!?

<朝>
・野菜と果実のスムージー(1人 / 個)
※健康経営の観点から、『朝ご飯を食べよう!』運動がスタートしています
 第1弾はオートミールでした!
※フードロスの観点から、バイヤーに期限の近い仕入れを依頼しできるだけロスを減らす活動も行っています

<昼>
・毎日パンの販売あり
※グループ会社のパソナハートフルの社員が作った無添加で作りたてのパンを販売しに来てくれています
 パっとお昼を食べたいときにオフィスで買えて便利!

<夜>
・冷凍弁当
・新宿パークタワーB1の利用可能店舗にてお弁当を注文

※やむを得ず残業をする際に利用可能

その他
・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中

企業メインイメージ

株式会社ベネフィット・ワン

〈会員数は約1,100万人!国内最大級の『ベネフィット・ステーション』〉 『ベネフィット・ステーション』の会員数は約1,100万人にのぼり、福利厚生アウトソーシングサービスの会員数として国内最大級の圧倒的規模を誇っています。そのうえで、安定した利益を生み出すサブスクリプション型ストック収益モデルを確立していることが当社の強みです。 〈HRtech領域への参入を2020年からスタート〉 当社は、今変革期を迎えております。『ベネフィット・ステーション』の膨大な会員基盤(行動履歴、健康情報、評価基準等)をもとに、2020年には新たに『ベネワン・プラットフォーム』を立ち上げ、人事領域のDX支援を開始しました。私たちはこれまでの福利厚生業界の看板をおろし、今後はHRtechを支える企業へと進化を遂げるため、新たなステージに向かって進んでいます。 <連続増収増益の安定成長企業> 企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、 お客様を1,100万人以上抱える幅広いサービスを展開。長年業界トップのシェアを誇ります。 2022年度には2度CMを公開し、TV放映など近年ではメディアへの露出も多くおこなっています。 〈当社サービス〉 B to E(Employee)向けのサービス提供をしています。また一部ではCRM,OEM関連のBtoC向けのサービス提供もおこなっています。 ◆『ベネフィット・ステーション』 従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。 レジャーや生活、スポーツ、育児など幅広い分野におよぶ140万以上の割引優待メニューを取り揃えています。 そのほかにも、健康診断の予約代行や健康経営銘柄の取得に向けた提案、法人向けのサービスを中心に展開しています。 ◆『ベネワンプラットフォーム』 人事・健康データの「一元管理」「可視化」で人事領域のDX化を推進するプラットフォームです。 ひとつひとつのデータを見るのではなく、一人ひとりのデータを可視化することにより、企業経営の重要な鍵である「個」「組織」のマネジメントをサポート。 従業員の勤怠・給与・評価・ストレスチェックなどの個人に関わる情報の一元管理ツール。CM含めご提供しています。 〈ワークライフバランス〉 福利厚生サービスなど、「働くを支える」サービスを提供する当社だからこそ、社員が働きやすい環境を整えることで、多様な人材を生かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供していきます。 福利厚生、育児や介護環境への対応、休暇制度など充実した環境を整えています。
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