【若手歓迎】エンジニアの技術的成長を重要視する環境で働きませんか?【自社プロダクト開発】

正社員

株式会社マーケティングアプリケーションズ

通過ランク B ランクB以上で面接可能
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求人概要

職種名
Webエンジニア
給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務地
東京都
主要開発言語
PHP
開発言語
Java C#
フレームワーク
Laravel
環境
Cent OS Linux Mac OS X Windows Apache nginx Amazon Web Service Google Cloud Platform
データベース
PostgreSQL MySQL MongoDB
プロジェクト管理
Redmine GitHub Jenkins
特徴
オンライン面談可 既卒可 若手歓迎 女性エンジニアが在籍 イヤホンOK ノートPC+モニタ別途支給 服装自由 残業30H以内
募集人数
1

職務内容

国内トップシェアの市場調査会社向けオンラインリサーチサービスに関わるプロダクトの設計・開発に携わっていただきます。

◆具体的には
・オンラインサーベイツール/集計分析ツール/パネル管理システムのいずれかの開発をご担当いただきたいと考えています。
※志向/適正を考慮したうえで決定いたします。

◆進め方
・プロジェクトごとに4~5名程度のチームを組成して開発を進めています。
・見える化とコミュニケーションを重視し、メンバー全員の技術的成長を大切にしています。
・長期運用が前提となるため、テストを自動化するなど、プロダクトの品質を担保する仕組みを重視しています。
・チーム間のナレッジ共有のための機会があります。(マップスTechCon、LT、輪読会、勉強会など)

◆働く環境
・配属部門はプロダクトデベロップメント部(在籍エンジニア26名)です。
・月あたりの平均残業時間は0~20時間程度です。(2016年10月実績)
・服装自由/イヤホンOK/休憩室あり/ウォーターサーバー完備

◆年収イメージ
・プロジェクトリーダー(25歳~):500万~
・プロダクトマネージャー(27歳~):600万~
・部門長(30歳~):800万~
※年齢は参考値です。これよりも若く上記ポジションに就いている方も多くいます。

◆募集背景
・国内事業の業績好調と海外展開による組織拡大のため

仕事のやりがい

・プロジェクト単位で、企画から開発までを少人数のチームで担当できるため、ご自身の開発による事業への影響を肌で感じることが出来ます。
・優秀な仲間と共に働くことで、早いスピードで成長することが出来ます。
・業界をリードするサービスの創出に携われます。

開発環境

開発部門の特徴・強み

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主な開発実績

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技術向上、教育体制

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支給マシン

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開発手法

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開発内容タイプ

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その他開発環境

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エンジニア評価の仕組み

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組織構成

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配属部署
プロダクトデベロップメント部
配属部署人数
26名
配属上司経歴

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平均的なチーム構成

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応募要件

必須要件
下記のいずれかを満たしている方
・Webアプリケーションの開発経験(経験年数2年以上を想定)
・Java, C#での開発経験(経験年数2年以上を想定)
・オープン系のエンジニア経験(経験年数2年以上を想定)
歓迎要件

・Linux/PHP環境での企画・開発経験
・オープンソースプロジェクトへの参加/貢献の実績

求める人物像

・新しい技術やIT情報に関心が高く、主体的に学び続けることのできる方
・事業理解の重要性を理解している方

備考

◆面接について
・Skype面接OK
・カジュアル面接(私服OK)
・19時以降の面接可

選考フロー

▼面接(2回) ※部署・ポジションによる
▼内定

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

勤務地

勤務地
東京都新宿区新宿1-28-11 KOSUGIビル7F
最寄り駅

東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩約5分

待遇・福利厚生

給与体系・詳細

■月給制
※30時間の残業を含む
■賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)
■昇給:年2回(7月、1月)
※年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します

給与(想定年収)
400万 〜 500万円
(想定年収は年収提示額を保証するものではありません)
勤務時間

10:00~19:00 (フレックスタイム制 ※コアタイムは部署によります)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ありがとう休暇)、年末年始休暇

諸手当

交通費全額支給
都市生活手当(4万円/月)
※世帯主の方が対象
※交通費を含む

インセンティブ

賞与:年4回(1月、4月、7月、10月)

昇給・昇格

昇給:年2回(7月、1月)
※年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します

保険

各種保険完備

試用期間

3ヶ月

企業からのアピール

「Work happyを目指した職場作り」

多くの人は1日の大半を会社で仲間と過ごします。楽しい時だけでなく、困難な時も。
そんなかけがえのない仲間との時間をマーケティングアプリケーションズで永くすごせるような制度や仕組みを積極的に作っていっています。

◆イベント支援制度
BBQなど社員みんなで楽しめるイベントを企画、開催しています

◆Power Drink
毎週水曜日19:00はお酒解禁。オフィス内でビール片手に語らいあったり、ほろ酔いで仕事したり。

◆シャッフルランチ
毎月、全社員をシャッフルしてチームでランチに行って、タテ・ヨコ・ナナメの交流を深めてます

◆部活支援制度
フットサル部やボルダリング部、カラオケ部などの部活動を行ってます。

◆懇親会費用支援制度
PJのキックオフや、 新メンバーの歓迎会などいろいろ名目付けてみんなでワイワイ懇親会等を開いています。

◆LT会
3カ月に1度、LT会を開催中。他社さんとの合同LTなどもやったり、様々なテーマで盛り上がってます

◆MApps Lab
2-3カ月に1度、社外より各分野のエキスパートを招きセミナーを開催しています。例えば、某大手飲料メーカーのマーケティング方法や、アドテク領域etc…

◆書籍購入支援制度
業務上必要な知識を身につけたり、キャリアアップにおいて武器となる知識を得るために、本を読むことを推奨しています。必要な本は会社が購入します

◆資格支援制度
資格取得に必要な教材や受験料などを支援しています。評価にも組み込み、積極的な学びの環境があります。


高い目標に向かい楽しみながらチャレンジ”し続ける”ことができる環境を徹底的に作ることにこれからもこだわり続けます。

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